【ランサーズ・ワンズソリューション株式会社】【インフラPM】プライム案件多数◆要件定義等上流から主導◆年休122日／残業月13h／グロース上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【インフラPM】プライム案件多数◆要件定義等上流から主導◆年休122日／残業月13h／グロース上場G


【エンジニアファーストの社風！／社員一人ひとりの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォロー◎／年休122日／全社平均残業月13h／リモート可】

＼ランサーズ・ワンズソリューションの特徴／
「変化する世の中で、エンジニアの個の力を輝かせる」をミッションに掲げ、システムインテグレーション（SI）事業を展開しております。多くのSES企業が特定の業界や営業力に依存する中、クラウドソーシングの先駆者であるランサーズの保有する膨大なユーザーデータベースを活用し、直請け案件(上流工程)もあり！スタートアップ～大手の新規事業までプロジェクトも豊富な環境です。

■業務内容
メガバンク・地銀等の金融機関を顧客に持つインフラ系開発案件（プライム案件）において、PM業務をお任せします。

■複数あるプライム案件のうちの一例
・金融機関における基幹インフラ基盤の刷新・リプレイスプロジェクト
・案件規模：1.8億円程度
・プロジェクト人数：8名（運用、基盤チームが半々程度）
・期間：約2年以上の長期

※本プロジェクト終了後は、別の案件をご担当いただく予定です。

■ポジションの魅力
＼新規アカウントの拡大・立ち上げという「攻めのPM」へ挑戦可能！／
決められた予算・納期を守るだけのPMではなく、顧客（金融等の大手クライアント）の信頼を獲得し、アカウント（案件・組織）を自ら拡大させていくビジネスデベロップメント要素のあるPM経験が積める！

＼インフラからアプリまで、幅広く事業・案件をドライブできる環境／
特定領域に閉じず、顧客の困りごとに対して総合的なソリューションを提案・統括していく同社のキーマンとなり、視座の高いキャリア形成が可能！

＼顧客（若手）の育成や組織作りにまで深く関われる／
単なるシステム納品にとどまらず、顧客組織の成長やチームビルディングにまで伴走する「パートナー」としての介在価値を実感できる

■求める人物像
「技術を提供する」だけでなく、顧客と共に課題を見つけ・解決し・次の仕事を生み出せる方を求めています。【金融知識 × PM × 顧客育成力】を掛け合わせ、能動的にビジネスを広げていける人材を歓迎します。

■組織
社員30名、男女比7:3、平均年齢は30代前半と風通しの良い社風！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】