NEW
正社員
個別商談の積み重ねではなく、
エンタープライズ単位での価値創出を担います。
顧客の複数部門・複数年スパンを見据え、
提案の構造そのものを設計していく役割です。
営業の枠を超え、
事業成長に直接レバレッジをかけられるポジションです。
【主な仕事内容】
・大手〜中堅法人に対する戦略的な提案活動のリード
・顧客の経営・業務構造を踏まえた課題仮説の設計
・複数部門・意思決定者を前提とした提案構築
・単発受注ではなく、中長期視点での関係・価値設計
・重要商談における提案方針・意思決定の主導
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 以下いずれかのエリアにおいて、 事業成長を担う中核ポジションとしてご活躍いただきます。 ・東海・北陸エリア（拠点：東海エリア内オフィス） ・関東・甲信越エリア（拠点：東京本社） ・関西・九州エリア（拠点：関西オフィス） ※エリアを跨ぐ異動を前提とした募集ではありません。 ※担当エリア内を中心に、 顧客先への直行直帰を基本とした働き方です。 ※業務内容や商談状況に応じて、 リモートワークとオフィス出社を組み合わせた勤務が可能です。 ※各拠点オフィス（東京本社／関西オフィス 等）への出社頻度は、 担当エリアやチーム体制により異なります。 【勤務時間】 ・勤務時間：9:00〜18:00 ・フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00〜17:00 ※商談スケジュールや業務状況に応じて、 柔軟な時間調整が可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・報酬】 想定年収：1,000万円〜1,600万円＋賞与 ※ご経験・実績・期待役割を踏まえ、 当社規定のグレード・報酬レンジに基づき決定します。 ・賞与：年2回 （事業・組織成果に連動して支給） ・成果・責任範囲に応じて、 報酬レンジの上限拡張や追加インセンティブの検討あり ・給与改定：原則年2回 ※一定の役割・グレード以上の場合、 管理監督者としての採用となる可能性があります。 ※固定残業代（45時間分）を含む （管理監督者の場合は適用外） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・育児休業／介護休業制度あり（入社3か月後から取得可能） ・健康診断／婦人科検診費用 全額補助 ・交通費実費支給（上限150,000円／月） ・引っ越し補助金あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別有給休暇 ・入社時特別有給休暇（入社時に３日付与） ・看護・介護休暇あり ※ペットも対象 ・プライベートも充実できる環境 |
| 応募資格 | 【応募必須条件】 ・法人向けの新規営業経験（目安：5年以上） ・数値責任を持ち、成果創出をリードしてきたご経験 ・営業チームのマネジメント、またはそれに準ずるリード経験 ・普通自動車免許 【歓迎スキル・経験】 ・システム／ソフトウェアなど、無形商材の提案営業経験 ・顕在課題に留まらず、 潜在課題の抽出・構造化を行ってきた営業経験 ・エンタープライズ領域における営業、または 複数部門・意思決定者を巻き込む提案経験 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
