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正社員
●採用から組織開発、制度設計に至るまで、「人の力」を最大化するすべての業務を幅広くご経験いただきます●
◆メイン業務事業成長に直結する採用戦略の立案・実行から、社員の成長を支える研修制度、
働きやすい環境を整備する制度設計まで、人事・広報の幅広い業務に責任をもって取り組んでいただきます◆
メイン業務
1. 採用業務 採用計画の立案募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行採用媒体の運用、およびエージェント様との連携を通じた採用パイプラインの構築
2. 研修作成・教育 内定者研修、新入社員研修の企画と実行マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営
3. 制度設計 企業の成長ステージに合わせた評価・報酬制度などの設計と運営社員のモチベーションと生産性を最大化する環境整備
4. 広報 組織の文化とビジョンを浸透させる社内広報企業ブランディングと採用力強化に繋がる社外広報活動 働く環境一人ひとりが裁量の大きい環境で、責任をもって働いていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 月給：270,000円〜 基本給：199,700円～ 固定残業代 月45時間：70,300円～ ＊超過分は別途支給 勤務体系 勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 福利厚生 ●インセンティブ制度あり ●オフィスカジュアル ●社員旅行 ●ウォーターサーバー設置 ●筋肉食堂設置 ●コーヒーメーカー設置 ●ジョブローテーション ●能力開発補助制度 ●社内研修 ●社内表彰制度(アワード) ●リファラル制度 ●各種休暇 ●社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日：125日 年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇：入社半年後に10日付与 |
| 応募資格 | 必須スキル ※大卒以上※ ・企業のミッションへの共感 ・目標に向かって努力をされてきたご経験 ・営業のご経験 ・部活動(運動部)のご経験 （※採用未経験でも大歓迎！） 歓迎スキル 何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験 求める人物像 ・企業の魅力を社外の方々に広めていきたい方とにかく、HR領域で圧倒的な成果を出していきたい方 ・一緒に成長をしていきたい方 ・市場価値を上げていきたい方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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