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契約社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【赤坂本社】人事・総務事務◆フレックス・土日祝休み◆日テレグループ/ファッションECサイト展開
~会員数610万人以上を誇る日本最大級のフラッシュセールECサイト「GLADD」「GILT」展開企業/育児時短制度・リフレッシュ休暇などあり~
■職務内容:
◎総務
・総務業務全般
・備品管理
・入退社及び異動に関する手続き
・オフィスの管理
・PCでのデータ入力
・郵便受け取り、清掃
・その他
◎採用アシスタント
・応募者対応・日程調整など
・採用管理システムへの情報入力、データ管理
■配属チーム:
人事総務部 計10名(男性5名、女性5名)
■当社について:
「次世代のショッピング体験をデザインする」をミッションに掲げ、会員数610万人以上を誇る日本最大級のフラッシュセールECサイト「GLADD」「GILT」の企画・開発・運営を行っています。
『No.1ブランド在庫ソリューション』というvisionを掲げ、これまでに培った技術や25,000を超えるブランド様とのパートナーシップを活かしてファミリーセールをテーマとした「White Label」を展開。
2023年5月には、日本テレビホールディングスの一員となり、グループが持つコンテンツ力と、当社の強みであるEC領域における物流・購買データ、マーケティングノウハウ、そして物流拠点の運営に伴う一気通貫したECプラットフォームとのシナジーにより、さらなる事業拡大を目指しています。
現在は、システム統合による「マルチテナント機能」の実装によって、GILTやGLADDといった既存ブランドに加え、異なるコンセプトやターゲットを持つ新たなセールスサイトを、短期間で柔軟に立ち上げることが可能となります。
こうしたプラットフォームの拡張性を最大限に活かし、多様なニーズに応えるブランド戦略を展開していくことで、より強固な事業ポートフォリオの構築を進めています。
日本テレビグループの「物販事業における中核企業」として、グループ各社との連携を強化し、コマース分野におけるシナジーを最大限に活かしながら、将来に向けた持続的な成長を目指してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(地下2階にビル専用の喫煙室あり)) 変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,430,372円~4,050,636円 固定残業手当/月:47,469円~79,114円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~416,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルにより優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則月額5万円上限 社会保険:介護保険 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■教育研修 ■資格受験費用、参考書購入サポート <その他補足> ■育児休業:3歳の誕生日まで取得可能 ■育児時短:中学校就学前まで延長申請可能 ■社内割引:最大30%OFF ■社内販売会 ■結婚出産お祝い金制度 ■教育研修 ■フリードリンク ■チームランチ/ディナー補助 ■副業可能 ■健康診断 ■小児科・産婦人科の24時間オンライン相談サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、年次有給休暇(入社初日から付与)、産前/産後/生理休暇、産後パパ育休、育児/介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇(年4日間を付与、連続取得を推奨) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事務経験 ・PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)の実務使用経験 ■歓迎条件: ・総務経験 ・業務システム使用経験 ※当社では「freee」「kintone」を使用しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | la belle vie株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 フラッシュセールサイト「GLADD」及び「GILT」等の企画・開発・運営 【特徴】 当社は「次世代のショッピング体験をデザインする」をミッションに、日本最大級のフラッシュセールECサイト「GLADD」「GILT」を運営。会員数は600万人を超え、月間販売10万点以上、年間200億円規模に成長しました。 取り扱いはラグジュアリーブランドからアパレル、インテリア、食品、体験サービスまで幅広く、高品質な商品を通じ「お客様のla belle vieな時間」を提供しています。 さらに『No.1ブランド在庫ソリューション』を掲げ、培ったECの技術と1万以上のブランドネットワークを活かし、ファミリーセールをテーマにした「White Label」を展開。 2023年5月には、日本テレビHDの一員となり、グループが持つコンテンツ力と、当社の強みであるEC領域における物流・購買データ、そして物流拠点の運営に伴う一気通貫したECプラットフォームとのシナジーにより、さらなる事業拡大を目指しています。 【サービス概要】 ■GLADD 会員数330万人。日本トップクラスのフラッシュセールサイトで、取引先は国内のセレクトショップや百貨店をはじめ、アパレル、コスメ、雑貨、食品など多様なブランドの商品を取り扱っています。バイヤーが厳選した豊富なアイテムは幅広い生活スタイルのお客様から支持されています。 ■GILT 会員数270万人。ラグジュアリーブランドが充実し、ファッション感度の高い層にも応えるビジュアルを使ったサイトが特徴的でハイエンド会員向けサービスを提供しています。日本未入荷のブランドと出会えるのも魅力の一つで、富裕層が集まるフラッシュセールサイトとして知られています。 ■White Label…フラッシュセールで培ってきた「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウをベースに、プラットフォーム上でファミリーセールを開催するサービスです。 ハイレベルなセキュリティを実現しているのは勿論、ベストなタイミングでの告知や登録、販売面の細かな気配りなど求められる機能を兼ね備えたワンストップでファミリーセールのすべてを賄えるサービスになります。オンラインゆえ詳細な数値分析(売れ行き/顧客属性など)をすることができるのも魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://labellevie.jp/ |
| 設立 | 年2009年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 369名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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