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正社員
リクルートグループの人材領域において、弊社は自社で雇用する社員（技術社員）を顧客に派遣するビジネスを行っています。
業界でもトップクラスの成長率で拡大の当社。一緒に会社の成長を目指していただける方を募集します。
■お仕事の流れ
・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング
・定期的な顧客へのアプローチ（電話/Web/訪問）、架電での新規アポ取り
・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案
・ 業務内容確認のMTG実施
・ 契約締結～手続き作業
・ 就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整
■顧客
今後も成長が見込まれる「半導体」「自動車」「IT」など技術系を中心とした顧客が多いです。
用語や技術（派遣）社員が行う仕事内容などは、業務を通して理解を深めていただければ大丈夫です。
技術知識なく入社される方が大半です！
■営業スタイル
・新規：既存※割合は配属時の担当による
・担当エリアによって営業車を利用する場面があります(社用車、リース車）
■仕事のやりがい
・顧客・技術（派遣）社員の間に立ち、あなたならでは価値を創出できます！
・人材業界として、BtoB と BtoC の両方の側面をもったビジネスキャリアが形成できます！
・成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価される環境です！
平均インセンティブ金額45万円/年※昨年実績
■労働環境
年間休日は計画有休を合わせた120日以上。
年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える場合は有給休暇を取得します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京オフィス ・広域ユニットor大阪オフィス （どちらの配属でも拠点は大阪梅田ツインタワーズノース） ・横浜オフィス ・さいたま ・名古屋オフィス ・つくばオフィス ※配属先は、会社の人員状況やご希望など踏まえて決定いたします。 関東エリアを中心に、製薬、半導体や材料、電子部品、装置、IT関連など幅広い産業のクライア ントと取引実績があります。※営業活動は車（シェアカー）で移動することになります。 ※住所は募集拠点一覧を参照 ※受動喫煙防止対策：拠点内は禁煙です。 ・転勤：全国転勤の可能性が有りますが、当面はありません。 ・拠点：仙台、つくば、東京、さいたま、横浜、厚木、静岡、名古屋、大阪、兵庫、広島、福岡 ・就業場所の変更の範囲：有、会社の定める場所（就業場所の限定無し） ・フレックスタイム制（フルフレックス） ※標準的な勤務時間帯：9:00～17:45 ・休憩時間：45分 ※1日8時間を超えて就業する場合は少なくとも1時間の休憩を取得 ・時間外労働有無：有（平均残業時間30時間／月）" |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〇年収：360万～470万 〇月給：224,500円～264,000円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回（5月） ・インセンティブ制度：あり（リーダー職まで） ※年間平均45万円の支給実績（2024年度） 〇モデル年収 ・418万円／入社2年目 メンバー（月給233,800円＋残業代＋賞与） 各種社会保険完備 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・交通費支給（上限3万円/月） 福利厚生 ・定期健康診断、ストレスチェック・人間ドック補助、無料歯科検診 ・フィットネスクラブ割引 ・ベビーシッター割引サービス ・研修、資格支援制度（オンライン研修「ELAN」受講無料、提携スクールの優待サービス） |
| 休日・休暇 | ・週休二日制、土日祝（当社カレンダーあり、祝日のある週で年に数回土曜出社日あり） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日 ・結婚休暇、弔事休暇、その他特別休暇、 ・年間休日120日 ・リモートワーク制度あり※適宜相談の上、利用可 ・退職金、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、罹災見舞金） ・インセンティブ制度：あり（リーダー職まで）※年間平均45万円の支給実績（2024年度） ・リクルート健康保険組合の各種健康サポートを利用可能※利用条件あり。 ・育児休業制度、介護休業制度" |
| 応募資格 | ・高校卒業以上 【MUST】 ○下記のいずれかにあてはまる方。 ・営業（個人・法人）経験が1年未満である方。 ・社会人経験2年以上ある方 ※いずれも経験業界は問いません。 ○上記に加えて下記を満たす方。 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。 ・自動車運転免許保有者 ・当面はありませんが将来的に全国転勤の可能な方 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方。 【期待する人物像】 ・派遣業界を理解し、派遣業界で働くことに意義を感じ働く意欲がある方。 ・コミュニケーション力があり、交渉することが苦にならない方。 ・行動力があり、目標達成に意欲的に取り組める方。 ・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。 20歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績） 全社員に占める女性の割合：70.3％ 管理職に占める女性の割合：39.7％ ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） 男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％ ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 2,053名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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