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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【福岡】全社IT戦略企画／生成AI×DX推進リーダー候補(リモート可)
◆◇生成AI時代の全社IT戦略を担う／本部直下の新設リーダー候補◇◆
■採用背景：
生成AIによる急速な変化を背景に、全社レベルのIT戦略推進の重要性が一段と高まっています。現在は本ポジションの配属先となるITイノベーション部が戦略企画から実行までを広く担っていますが、非定型かつまだ顕在化していないAI時代の課題により迅速に大胆に向き合うため、新たにIT戦略の専任リーダーを募集します。早期に部長と対等なパートナーとなり、経営課題に向き合って、IT戦略による変革を実現してくださることに期待します。
■業務内容：
約1,600名の社員の業務とグループの事業価値向上をテクノロジーで加速させる役割です。業務システム・基幹システム・IoT・生成AI活用・社員のAIネイティブ化など、多様なテーマに対し、課題の特定から戦略策定、プロジェクト推進、効果検証までを一貫してリードしていただきます。
【主な業務内容】
・経営課題／事業戦略に基づく全社IT／DX戦略の立案
・事業／部門の業務課題の整理と、IT観点での構造化・優先度付け
・業務システムや基幹システムの高度化・AI駆動化に向けた構想策定
・関連施策のロードマップ策定、プロジェクト計画立案・推進（PM／PMO）
・経営層・部門長への報告・提案・合意形成
・部門横断プロジェクトにおける調整、ベンダーコントロール
・実行フェーズの課題・制約の整理、打ち手の検討と意思決定支援
・生成AIを活用した新たな業務変革テーマの発見・企画・推進
※主に部長と連携し、経営やグループ会社、外部ベンダーと協働して進めます。
■魅力ポイント：
・生成AIを含む先端テクノロジーを起点に、全社IT戦略の企画～実行を自社サイドで一気通貫して担えます。単発プロジェクトではなく、経営課題ベースでITの打ち手をデザインできます。
・経営層や事業部と直接向き合いながら、グループ全体のコーポレートIT基盤に関わるテーマに取り組めます。
・福岡（JRJP博多ビル）を拠点としつつ、リモートワークも相談可能です。
■組織構成：
ITイノベーション部は「テクノロジーで事業と働き方を進化させる」中核組織です。コンサルタント／PMOとしての経験を軸に、戦略立案から実装・定着まで幅広く関わりたい方をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,515円～595,482円 固定残業手当/月：112,485円～171,185円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～766,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基く 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度（語学、職責者研修等） ＜その他補足＞ ・働く環境支援手当（当社規定に基く） ・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり） ・企業型確定拠出年金制度 ・株式累積投資（るいとう） ・財形貯蓄 ・総合福祉団体定期保険（弔慰金） ・インフルエンザ予防接種 ・ライフイベント時の特別手当支給 ・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース ・各種研修制度（語学、職責者研修等） ・カフェテリアプラン制度 ・VISA申請支援 ・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日）祝日 ■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ：以下すべての経験があること ・コンサルタントやPMOとして、会社横断レベルのIT戦略の策定 / 実行を担当した経験（5年以上） ・経営や部門長の判断に必要な論点 / 選択肢 / リスクを整理し、意思決定を前に進めた経験 ・０からプロジェクトを立ち上げ、実行、定着、効果検証までリードした経験 ・卓越したコミュニケーションスキル（折衝 / 交渉 / ファシリテーションを含む） ■歓迎条件： ・AI活用推進プロジェクトのリード経験、AIエージェントに関するプロジェクト |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F |
| 事業内容 | ■事業概要：LINEヤフーが展開するサービスの運営・カスタマーサポート・クリエイティブ・事業企画等 「コミュニケーションアプリLINE」や「Yahoo! JAPAN」等のサービス安全とよりよい体験をユーザーに提供すべく、「No.1コミュニケーションカンパニー」に向けて挑戦を続けています。 ◯サービス運営：より良いサービス育成のためのVOCを活用したカスタマーケア、適正なサービス維持のためのモニタリングや審査、ネイティブスピーカーによる翻訳など広域かつ専門性が高い部門であり、AIなど最新技術も積極活用しています。 ◯技術：サービス品質保守のためのテスト設計やサービスデータの分析等を実施。サービス規模とスピードに対応できるように世界各地から各分野のスペシャリストが集まっています。 ◯デザイン、企画マーケティング：LINEヤフーが展開するサービスのUI／UXデザイン、マーケティングプロモーション等の制作などを担っています。新規プロジェクトの企画・実行や既存サービスをさらに成長させるための企画・マーケティング・運用コンサルなどを行っています。 ◯コーポレート：グループ全体の価値向上を目指し、社員が最大の力を発揮できる環境整備に取り組んでいます。 ▼安心安全な組織形成を目指し社内風土醸成、制度を充実 【挑戦できる仕組み】「良い仕事」の定義と共有、戦略浸透とオーナーシップ育成、ツールと人による業務支援、誰でも考えを発信できる文化醸成 【安心できる仕組み】ONOFF切替可能な空間、多様性を重視する風土、人と人のつながる(社内サークルや家族招待イベント等)、健康で意欲溢れる日々を(有給休暇取得率81％、リフレッシュ休暇等) ■ミッション：「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。 めざめてから、眠りにつくその瞬間まで。さらには非日常のひとときや、いざという非常時も。進んでゆくあなたの毎日に、驚きと感動を提供しつづけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lycomm.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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