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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【京橋/社内SE】セキュリティ統括管理◇無借金の安定基盤/利益率30%超の安定メーカー
■職務内容
・全社の情報セキュリティ基盤の構築
・セキュリティ統括チームの組織づくり
・経営層(社長・役員)へ報告し承認を得て政策を前に進める
・他部署(事業部、グループ会社等)の部門長クラスと折衝、調整
・外部セキュリティベンダ/委託先との折衝、統制
■入社後の具体的な動き
(~1年)
・全社、グループ会社の現状把握(ポリシー、運用、インシデント履歴)
・ 経営層、部門長との課題摺り合わせ
・セキュリティロードマップ策定(優先度付け、KPI設定、予算計画)
・ベンダー再評価と契約見直しプロジェクト推進
・組織内ポリシー/手順書の統合・改訂整備、運用開始
・統合認証基盤/ID管理/アクセス制御の強化?SIEM/EDR等重点導入・運用開始、ダッシュボード整備
・セキュリティ教育プログラム(eラーニング+ワークショップ)の継続と拡大
・内部監査対応、是正/予防処置の定着化
・内部セキュリティ監査の実施、取締役会のセキュリティ定期報告
・セキュリティ対策(レベル)の定量評価体制構築
(以降~)
・施策効果の定期レビュー、ROI/リスク低減効果の経営報告
・グループ会社間のベストプラクティス横展開と統一ガバナンス運用
・セキュリティチームの拡充・組織強化・後進育成
■キャリアステップ
成果、信頼を積み上げ、セキュリティ組織を拡大させていき情報システム部の独立、またはセキュリティ専門の部門(室)を形成していただきます。将来的にはマネージャーから経営幹部(部門長・室長)への昇格を目指していただきます。
■当社の特徴・魅力
<3つの特徴>
(1)資本力:無借金経営による健全な財務体質を背景に、充実した環境開発、業界トップクラスの生産能力を誇る自社工場の保有など、万全の「モノづくり」環境を完備しています。
(2)技術力:挑戦の過程に生まれた「失敗」も」「成功」も大切なノウハウとして受け継がれ、組織的な技術力向上を実現しています。
(3)人財力:当社の社員は「モノづくり」のプロとして、高い意識とこだわり、高品質な製品づくりへの「執着心」を持ち続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,117,600円~5,346,000円 固定残業手当/月:90,160円~154,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 349,960円~600,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職を考慮し決定します。 ■給与改定:年1回(7月)※目標設定に対して評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 社会保険完備、退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、 社員旅行、健康保険組合契約保養所利用可、同好会活動補助、 ノー残業デー、結婚祝金、出産祝金、入学祝金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、以後勤続年数に応じて付与、最高20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・セキュリティ組織のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大都技研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1-1-14 |
| 事業内容 | ■会社のビジョン~付加価値創造への挑戦~ 私たちは、既存の概念にとらわれない斬新な発想により、マーケットの期待を超える付加価値を創造することに挑戦し続けます。 私たち大都技研は、創業時から「付加価値創造への挑戦」を企業使命とし、既存の概念にとらわれない斬新な発想で製品づくりに取り組んできました。 その結果、スロット・ぱちんこの遊技機事業をはじめ、モバイル・ゲーム・映像・音楽といった多様なフィールドにおいて、個性豊かなキャラクター、独創的なゲーム性・演出などを駆使したオリジナリティあふれる質の高い製品を生み出し、数多くのお客様に支持していただくことが出来ました。 私たちの挑戦は現状にとどまることなく、徹底的に考え抜き迅速に行動することで、マーケットが想像し得ない新しい価値・欲求を創出し、「コンテンツ創造カンパニー」へと成長し続けることによって、あらゆる人に最上の喜びと楽しみと感動を提供することを目指します。 ■事業概要 1.遊技機(スロット・ぱちんこ)の企画・開発・設計・製造・販売 2.音楽CDの企画・販売 3.コーヒー・抽出器の企画・開発・設計・製造 ・スロット事業:3万台販売でヒット機種となるスロット業界にて「番長シリーズ」「吉宗シリーズ「秘宝伝シリーズ」は販売10万台を超える大ヒットシリーズとなり、安定的に上位シェア率を獲得してリーディングカンパニーとして製品開発を行っております。 ・ぱちんこ事業:2009年より本格参入し、昨年は「Re:ゼロから始める異世界生活 season2」が年間販売台数1位を記録する大ヒット。さらなる事業拡大に向けて、これに続く製品開発を進めております。 ・コーヒー事業:2019年より参入し、農園・豆の生産・コーヒーマシンの製造・店舗と、一貫体制をとっている日本初のコーヒー事業。こだわり抜いたゲイシャ専門のコーヒーは多くの愛好家にご好評いただいており、今後は国内外を問わず、さらに事業拡大を進めていきます。 ■職場環境・風土:全社員が「よいモノづくり」という同じ願いを皆が共通して持っています。また、中途入社のスタッフも多く活躍しており、一人ひとりの声に耳を傾ける社風なので、存分にご自身の能力を発揮できる環境が存在します。(中途社員:新卒社員比率=1:1) |
| 代表者 | 木原 海俊 |
| URL | http://www.daitogiken.com/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 84百万円 |
| 売上 | 37,000百万円 |
| 従業員数 | 560名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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