【東邦亜鉛株式会社】【群馬/藤岡】社内SE※基幹システム刷新◆SIer経験者も大歓迎/残業10H/プライム上場◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【群馬/藤岡】社内SE※基幹システム刷新◆SIer経験者も大歓迎/残業10H/プライム上場◆


【会計システムの導入PJからお任せ／転勤当面無し／年休120日・完全週休二日制／鉛の国内生産シェアNo.1・銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場メーカー／1937年創業で安定感◎】

◆業務概要：
同社のDX推進担当として基幹システムの刷新プロジェクトの推進をリードして頂きます。現在使用している内製のオフコンが2031年に保守期限を迎えるため、基幹システムの刷新が急務となっております。入社後はまず会計システムの導入～運用保守までをご担当頂きます。

◆業務詳細：
・システム導入に際した要件整理、標準化方針反映、拠点横断調整等
・ベンダーコントロール
※上流工程をメインで担当頂き、それ以降は基本的に外注する形を想定しております。適宜、ベンダー側の進捗管理等を行いながら、PJ管理を行います。
※外部ベンダー・社内関係部門との連携や調整業務が多く発生します。

◆将来的にお任せする業務：
・その他、基幹システムの導入PJの推進
・データ利活用およびスマート工場化に向けた基盤整理、運用支援等

◆組織体制：
システム統括部門の全体は約6名ですが、基幹システム刷新PJに関しては最高デジタル責任者(CDO)、本社のDX担当課長と連携しながら業務を進めて頂きます。

◆就業環境：
同社は年間休日数120日・完全週休二日制です。また平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。

◆同社について：
・日系PEファンドの参画による事業再生計画を推進中で、DX推進はその中核施策として位置づけられています。経営層のコミットメントが非常に高く、変革を進める絶好のタイミングです。
・製錬事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、機能材料事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】