【東邦亜鉛株式会社】【群馬/藤岡】社内SE（DX推進・基幹システム刷新）会計システム導入◆プライム上場メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【群馬/藤岡】社内SE（DX推進・基幹システム刷新）会計システム導入◆プライム上場メーカー


【DX推進・基幹システム刷新をお任せ／鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業／転勤当面無し】

■業務内容：
DX推進担当として全社的なデジタル業務改革および基幹システムの刷新をリードして頂きます。

〈具体的な業務〉
現在使用している内製のオフコンが2031年に保守期限を迎えるため、基幹システムの刷新計画を遂行しております。入社直後は会計システム導入～運用保守まで担っていただきます。その後は周辺のシステム改修、AI活用・データ分析基盤の導入、スマート工場化に向けた対応等のプロジェクトを順次進めて頂きます。

・基幹システム刷新プロジェクト推進（要件整理・標準化方針反映・拠点横断調整）
・ベンダーとの調整
・データ利活用、スマート工場化に向けた基盤整理、運用支援
・社内システム関連の問い合わせ対応※ほとんど無い業務となります。
※全面的な基幹刷新を予定しており、外部ベンダー・社内関係部門との連携や調整業務が多く発生します。実際のコーディング等の実作業は無く、プロジェクト全体の管理をメインに担います。

■組織体制：
システム統括部門の全体は約6名ですが、DX推進に関しては最高デジタル責任者(CDO)と連携しながら業務を進めて頂きます。各工場や拠点のインフラ担当との連携も発生します。

■就業環境：
・週2回の在宅勤務と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。
・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。

■同社の特徴：
・日系PEファンドの参画による事業再生計画を推進中で、DX推進はその中核施策として位置づけられています。経営層のコミットメントが非常に高く、変革を進める絶好のタイミングです。
・製錬事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、機能材料事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】