正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
〈接客経験者歓迎!〉【横浜】受付・相談対応※年収520万円~/土日祝休/三菱UFJG/住宅手当有
【中途入社多数活躍中/女性育休取得率100%/研修制度充実/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業/三菱UFJフィナンシャルグループ/有休取得率80%以上】
■業務内容:
【1】コールセンター
既にアコムでお取引をいただいている会員のお客さまへ、「収入証明書類のご提出」や「限度額のご増額」、「利息の引下げ」等のさまざまなご案内を行います。
一般的なコールセンターのように次々と電話を受けるスタイルではなく、お客さまにより便利にサービスをご利用いただけるよう、こちらから必要な情報をご案内する“提案型”のスタイルです。
常に「お客さまのために何ができるか」を考えながら対応するため、柔軟な提案力やコミュニケーション力が身につきます。
【2】カウンセリングセンター
お客さまの返済に関するご相談・ご連絡を担当します。
早期の返済を目的とした無理なご提案ではなく、お客さまが今後も安心してお取引を続けられるよう、最適な返済プランを一緒に考えることが私たちの役割です。
どのセンターもチームで協力しながら業務を進めていくため、メンバー同士でフォローし合える環境です。
また、日々のお客さま応対の内容を評価する認定制度もあり、努力や成果がしっかり反映されるやりがいのある職場です。
■評価体制
定量的な目標だけではなく、お客さま応対の内容や業務のプロセス(スピード、精度、他メンバーへのフォロー等)も評価する風土です。※ノルマはございません。
■キャリアパス
1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出せる機会があります。
将来的には営業部でのマネジメントだけではなく、営業推進部・営業企画部・業務統括部・総務部・海外事業など様々なキャリアパスがあります。
アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。
■有給
月1日は有給取得をするように推進しています。
上司や先輩も取得しているので、気軽に取得ができ、プライベートも確保しながら働けます。
変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 9:00~18:00 12:00~21:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー4F 勤務地最寄駅:相模鉄道本線/天王町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 天王町駅の他に「保土ヶ谷駅」も最寄り駅となります。 <転勤> 当面なし 総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。 (大阪拠点⇔東京・横浜拠点間、提携銀行出向) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~720万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~375,000円 <月給> 300,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収は職歴・前職等を考慮して決定(残業手当、住宅手当は当社規定により支給)※上限金額については住宅手当支給時 ■賞与:年2回を予定 ■昇給・昇格:年1回を予定 ■年収モデル: 主任:約620~720万円 係長:約650~800万円 課長:約820~1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:賃貸・持ち家ともに適用されます。(条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:60歳もしくは62歳の選択が可能です。 <定年> 60歳 60歳もしくは62歳の選択が可能です。 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 約1か月~3か月研修を実施後、OJT担当の先輩社員が1名つきフォローをします。金融未経験の方でも安心して一人前になれるよう、手厚い研修・フォロー体制となっています。 <その他補足> ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすくお休みも取りやすい環境を整えています。 ◆住宅手当あり ◆産前産後休暇、育児・介護等各種休職制度、看護休暇制度 ◆ベネフィットワン、カフェテリアポイント、賞賛表彰、CSカード、公的資格取得一時金支給、通信教育 ◆アコム健康保険組合、確定拠出年金、職場積立NISA、団体生命保険、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、災害補償 ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆休日シフト・夜勤シフト勤務手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ◆原則土日休み ◆季節休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 等 ◆平均勤続年数15年以上で有給休暇は支給日数の半数以上消化できております。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須要件: ・個人向けの接客経験2年以上 <過去採用実績> ・スマホショップ店長・副店長 ・学習塾の塾長・施設長 ・飲食店店長 ・ドラッグストア ・アパレル販売 ・不動産営業 ・自転車・自動車販売 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7302 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 事業内容 | ■会社内容:当社は三菱UFJFGに属する大手消費者金融企業です。アコムの社名は、「愛情」(Affection)、「信頼」(Confidence)、「節度」(Moderation)の頭文字をとって命名されています。 愛情とは、「お客さまの立場に立った、心のこもったあたたかいおつきあい」を、信頼とは、「お客さまとのよりよき信頼関係を築きあげる」という行動指針を表現したもので、創業精神「信頼の輪」を受け継いでいます。 節度は、「お客さまの暮らしのなかに、健全に生きる節度ある企業姿勢」を示し、社会に根ざした企業として、愛され親しまれていこうとの願いが込められています。 ■事業内容 ・ローン・クレジットカード事業:業界のリーディングカンパニーとしてのブランドを生かし、これまで発展してきたアコムのコア事業。現在は、改正貸金業法下における新たなビジネスモデルを早期かつ的確に構築するとともに、お客さまに推奨していただける企業を目指し、新たなブランドイメージの確立に努めています。 ・信用保証事業:高度な与信・審査ノウハウを活用し、有力地方銀行との保証業務提携を推進。現在、55行との提携を実現しています。今後も有力地方銀行を中心に、保証業務提携を積極的に展開していく予定です。 ・債権管理回収事業:平成13年3月(2001)、子会社のアイ・アール債権回収株式会社に出資し、債権管理回収事業に進出。さらに、平成18年1月(2006)には株式会社ディーシーカードの100%子会社であった株式会社ディーシー債権回収を同社に統合し、この市場でのシェアをさらに拡大させています ・海外事業:海外においては、リテール金融分野の成長性が著しいアジアのマーケットにも早くから注目して進出。タイ王国やフィリピンで金融サービス事業を展開しており、事業拡大のため継続的なマーケット調査を続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木下 政孝 |
| URL | https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/ |
| 設立 | 年1978年10月 |
| 資本金 | 63,832百万円 |
| 売上 | 317,742百万円 |
| 従業員数 | 2,152名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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