正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【埼玉/東京】組込みエンジニア◇転勤なし/東証グロース上場/年休128日【実務経験不問】
【実務経験不問・自己学習経験ある方歓迎/転勤なし・希望勤務地にて長く働けます/自社・受託開発拠点も構え、創業以来黒字を続ける安定経営企業/東証グロース上場企業】
■業務内容:
組込み・制御系エンジニアとして、製造メーカー、自動車、通信、産業機器、医療機器などのプロジェクトでご活躍いただきます。
(要件定義・設計・実装・テストなど)
<プロジェクト例>
次世代車載ソフトウェア開発
デジタル複合機・カメラの制御開発
産業用ロボットのモーション制御開発
診断・分析装置の制御ソフト開発
半導体製造装置のシーケンス制御開発
精密・光学機器ファームウェア開発 など
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。
■開発環境:
・OS:Linux、UNIX、Windows、μITRON、Symbian OS、メーカ独自OS等
・言語:C、 C++、Python、ラダー言語 等
・開発ツール・開発環境:MATLAB、Simulink、AUTOSAR、PLC 等
・通信・制御・ハードウェア:Zigbee、FPGA、オシロスコープ 等
■キャリアパス:
各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修を行っています。リーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長フェーズに合わせた研修を用意しております。将来は顧客との要件定義など最上流から関わるリーダー職、エリアのエンジニアマネジメントを担うSVなど、スキル・マネジメント両面のキャリアを選択可能です。
■当社の特徴:
(1)幅広い活躍機会
「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しており、分野問わず幅広い活躍フィールドがあります。
(2)地域密着主義
地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。
(3)技術者ファースト
上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。配属先の相談はもちろん技術の向上など積極的に意見を重視する社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 常駐先(埼玉) 住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 常駐先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 居住地・通勤可能範囲に応じて、北関東エリアを含むプロジェクト配属となる場合があります。 <転勤> 無 転勤はございません。またご希望があれば他拠点での就業も可能です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~500,000円 <月給> 210,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(7・12月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 【年収モデル】 ・年収900万円 / 37歳 エンジニア職 経験10年 ・年収600万円 / 32歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円) 家族手当:第一子3,000円 第二子以降5,000円 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有 ■同社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており社員研修に注力しています。 <その他補足> ■役職手当 ■在宅手当 ■DC(確定拠出型年金)制度 ■資格取得奨励金 ■旅行会社の割引利用 ■飲食店の割引利用※全国20.000店 ■各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等) ■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ■定期健康診断 ■産業医健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・有料ITスクール等にて学習経験がある方 ■歓迎条件: ・コーディング経験 ・C/C++/Python実装経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパニアス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F |
| 事業内容 | ========================================================== ■企業概要: AI・IoT・クラウドなどの先端技術を中心に、IT・機械・電気・化学分野で技術支援を行うエンジニアリング企業です。 東証グロース市場に上場し、全国で1,800名を超えるエンジニアが活躍中。 ■特徴: 当社は「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」を経営理念とし、IT・機械・電気・化学など多分野にわたるエンジニアリングサービスを展開しています。 全国に拠点を持ちながらも、地元主義を掲げた地域密着型の事業運営により、ライフスタイルに合った働き方や転勤のないキャリア形成が可能です。 職種を問わず、一人ひとりの成長を支える制度や風土が整っており、エンジニア職はもちろん、営業や人事、事務職でも活躍の機会が広がっています。 メリハリのある働き方が浸透しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい点も魅力のひとつです。 多様な専門性を活かしながら、長期的な視点でスキルアップとキャリア構築ができる環境が整っています。 ■魅力点: ・創業から25年以上!右肩上がりの業績で安定経営 ・AI、クラウドなど先端テクノロジーにも注力 ・転勤なし(家族・恋人・友人の近くで暮らして欲しいという想いです) ・自社内研修センターあり! ・定期的にエンジニア主催の勉強会実施 ・資格奨励金制度あり!260以上の資格を認定 ・実力主義!単価連動型の給与制度 ・残業代は1分単位で100%支給 ・社内イベントあり、交流も盛んです! ■ミッション・ビジョン・バリュー : Mission 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」 Vision ・デジタルエンジニアを育成・創出し社会課題の解決に貢献する ・従業員/顧客価値を高め社会や人々に選ばれ続ける企業になる Value 1. 挑戦を止めず、成長し続ける 2. 多様なちからで、やり遂げる 3. 誠実に、信頼を重ねる ========================================================== |
| 代表者 | 西川 三郎 |
| URL | http://www.jna.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | 11,211百万円 |
| 従業員数 | 1,819名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | Apple Japan合同会社、NECグループ、日産自動車グループ、トヨタ自動車グループ、株式会社デンソー、パナソニックグループ、アイシングループ、富士通グループ、富士フイルムグループ、ソニーグループ、日立グループ、三菱電機グループ、キヤノングループ、日鉄ソリューションズ株式会社、シーメンス株式会社、いすゞ自動車グループ、Hondaグループ、伊藤忠グループ、SUBARUグループ ほか |
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