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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【岡山】自動操船システム設計～調整＜新機能提案・開発等＞常石グループ／フレックス制度
【機械・電気出身が活躍／製品仕様検討から調整／100年以上にわたる造船の経験と創造力で世界の造船業をリード／常石グループ／フルフレックス】
■採用背景
船舶の運動を自動制御する自動操船制御システム（Dynamic Positioning System、Joystick Control Systemなど）の市場拡大に伴う増員募集です。製品のシステム提案から製造、調整に関わる技術業務を担当いただきます。
■業務内容
自動操船システムに関する技術業務を担当します。市場や運航現場で求められる内容を踏まえ、新しい機能の提案や技術開発に取り組みます。
(※既存製品を基に使用条件に合わせた機能を検討し具体的な仕様にします）
製品設計では必要な情報を整理し、製造に必要な手配をします。製造工程では、進捗の確認や出荷に向けた準備を行います。見積や受注に関わる業務を通じて納入までの流れを管理します。納入後はお引渡しに向けた調整作業を行い、製品の動作を確認します。市場ニーズに基づく技術開発では、実際の使用環境を踏まえて検討し改善点を整理します。
■やりがい
関係者と調整しながら業務を進め、製品情報の理解を基に、機能提案、技術開発、製品設計、製造、調整、見積、受注、納入、お引渡しに関わる業務を担当できます。
■業務の魅力
市場や運航現場で求められる内容を踏まえ、機能提案や技術開発に取り組む機会があります。製品設計、製造、調整に関わり、見積からお引渡しまでの工程に触れられるため、製品に関する理解が深まります。また自動操船システムに関する知識を習得しながら業務を進められる点も特徴です。
■働く環境
自動操船システムに関する製品情報を基盤に技術的な知識を身につけながら経験を積める環境があります。
■働き方
・フルフレックス制度あり
・業務内容に応じた勤務調整が可能
・技術習得に関わる学習機会あり
■キャリアパス
機能提案、技術開発、設計、製造、調整などの経験を積むことで、製品に関する理解が深まり、プロジェクトマネジメントにも関わる業務へと広げられます。
■企業魅力
常石グループとして100年以上にわたり造船事業を展開。船舶運航の知見と技術力を基盤に事業を展開しており、成長分野で長期的に専門性を高められる環境です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 玉野事務所 住所：岡山県玉野市玉原3丁目1661？ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～437,000円 ＜月給＞ 300,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心 ＜その他補足＞ ・育児休業・看護休暇制度 ・介護休業・介護休暇制度 ・積立年次休暇制度 ・マイホリデープラン ・リフレッシュ休暇 ・ランチ補助 ・健康増進手当 ・財形貯蓄制度 ・マイホーム利子補給 ・グループ保険(生命保険・傷害保険等) ・インフルエンザ予防接種の費用補助(従業員・家族) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 三大連休（GW、夏季、年末年始）その他 メーデー、特別休日等 有給休暇 入社日から取得可能（年間22日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計、電気設計、造船設計（電装、機装、船装）の経験をお持ちの方 ※造船業界以外からの応募も大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 常石ソリューションズ東京ベイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル13F |
| 事業内容 | ■企業概要： 私たち常石ソリューションズ東京ベイ株式会社は、国内自社工場での建造を主としたものづくり企業から造船技術をベースとしたファブレスのエンジニアリング企業へ生まれ変わりました。 100年を超える船舶設計・建造により培ってきた船舶の開発・設計・建造技術と、自律操船・デジタライゼーション技術をコア技術として、海上輸送に関わる環境負荷の軽減・安全性向上・船員の労働環境改善といった社会・お客様の課題・ニーズの解決に貢献して参ります。 ■事業内容： 設計エンジニアリングサービス、舶用機器、操船システム、DX・モニタリング、技術支援など ■トップメッセージ： 2021年10月、私たち常石ソリューションズ東京ベイ株式会社は工場をもつ造船会社からファブレスの設計エンジニアリング会社に事業転換をし、2022年10月には常石グループとなりました。私たちは、造船事業で培った高いエンジニアリング力で海事産業の様々な課題の解決に寄与してまいります。 ゼロエミッションに向けた環境に関する技術と自律操船や船舶のモニタリング等のデジタル技術は海運･造船･港湾に非常に大きな変化をもたらし、これらの変化は加速しています｡私たちは、この分野でのフロントランナーとして技術力を更に高めた商品やサービスをお客様に提供することで、お客様から常に厚い信頼を得られるよう社員一丸となって取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsuneishi.co.jp/tokyobay/ |
| 設立 | 年2017年05月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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