【株式会社四谷協同設計】【四ツ谷（在宅勤務可）転勤なし】第二新卒歓迎！大型商業施設等の電気設備設計◆元請5割超／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【四ツ谷（在宅勤務可）転勤なし】第二新卒歓迎！大型商業施設等の電気設備設計◆元請5割超／年休124日


建築設備設計専業／長期取引中心の受注構造／大型建築の設計に関わる役割／月残業25時間程度・休日124日／設備設計として段階的に専門性を高める

■ 今回募集する職種の立ち位置
今回募集する職種は、電気設備課の設計メンバーの一員として、既存メンバーと連携しながら業務を担当する立場です。入社後は、すでに稼働している案件に段階的に関わりながら、業務範囲を広げていきます。

■ 業務フロー
本事業では、以下の流れで業務が進みます。
・依頼元や施主からの要望確認
・基本設計の検討・作成
・実施設計図の作成
・積算業務
・現場での確認・監理
本ポジションは、これらの工程のうち、設計業務を中心に関与します。

■ 業務内容
電気設備設計担当として、以下の業務を行います。
・依頼元や施主へのヒアリング対応
・電気設備の配置計画を含む基本設計図書の作成
・実施設計図の作成
・設備に関する積算業務
・工事現場での確認および監理
設計業務は社内で行うことが中心となり、必要に応じて関係者との打ち合わせや現場対応を行います。

■ 1日の業務イメージ
社内での設計業務（図面作成、検討業務）を中心に業務を行います。
案件の進行状況に応じて、打ち合わせや現場確認などの社外対応が発生します。

■ 入社後の動き
入社後は、経験やスキルに応じて、先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていきます。
OJTを通じて、打ち合わせへの同席や設計業務への補助的な関与から始め、約3ヶ月～1年程度を目安に、段階的に業務範囲を広げていきます。

■ 働きやすさ
想定される残業時間は月25時間程度です。
機械設備課と電気設備課の責任者が各案件の状況を把握しており、業務量が偏らないよう、部署を超えてフォローし合う体制が取られています。
完全週休2日制で、年間休日は124日です。
リモート勤務は業務内容や個人の状況に応じて調整しています。
有給休暇の取得状況については記載がありません。

■ 組織構成
全社の社員数は約30名です。
電気設備設計を担当するメンバーは9名在籍しています。
年齢層は20代から70代まで幅広く、女性社員は全体の約3割を占めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】