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【株式会社公益社】【東京/青山】営業開発職(営業推進チャネル構築)法人営業|“終活”市場で社会貢献と仕組みづくりを担う【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社公益社 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39538038
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【東京/青山】営業開発職(営業推進チャネル構築)法人営業|“終活”市場で社会貢献と仕組みづくりを担う


~プライム上場G/新設部署で裁量権◎~

■部門概要
当部署は公益社唯一の営業推進チャネルとして現在は主に介護・医療機関など各法人への推進活動の企画・立案・実践を担っている部門です。
『終活』の認知が広まったとはいえ、万が一の時の事前準備を進められているご家族が少ないのが実態です。
万が一の際にも、慌てることなく適切な判断ができるよう、介護・医療機関などと連携を強化しながら、ご家族への最適なサポートを進めていきます。
将来的には特定の業界や手法に限定されることなく、社会の変化やニーズに応じて、推進チャネルそのものを進化させていく部隊です。

【具体的な業務】
■推進チャネル強化に向けた企画・立案など全般(セミナー開催なども含む)
■各種法人/運営本部との交渉・基本契約の締結
■介護・医療機関をはじめとした各種法人・団体との継続的な関係構築および連携推進)
■施設担当者へのヒアリングおよび人生の最終章に関わる各種相談導線の企画・構築
※営業手法:担当地域への推進活動 
※担当エリア:一都三県中心
※移動手段:公共交通機関
※個人ノルマ:なし
※部門で企画・立案した施策遂行のため、1日のスケジュールを自身で組み立てながら実践していきます。  

【魅力】
仕掛け・仕組みを自ら企画し実践する業務であること
営業経験を「売る力」だけでなく「考える力」に広げられる
今後もマーケットの拡大が見込める(現在話題の)社会的ニーズの高い『終活』業界への取組であること

■配属部署
・公益社東京法人営業部 営業開発課への配属となります。(昨年10月~新規で発足した新しい部署)
・現在は東西両拠点に部長・課長を含め8名が在籍 組織拡大中
・少数精鋭の体制で、年齢や役職に関わらず意見を出し合いながら、新しい取り組みを進めています。

■働き方
・休日について:原則週2日の休みを設定(土日が多いです)
公休・有給を組み合わせて推進先企業の休暇に合わせて土日を中心に取得
・年末年始:公休・有給等を組み合わせて連続休暇していることが多いです
・年に1度7日間の連続休暇(公休・有給等を組み合わせ)を取得することも可能(現状はお盆に取得される方が多いです)
※上記期間中においても不測の事態が発生した時は出勤となるケースもあります

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
※1日を起算日として2ヶ月を予定しています。
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14階
勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線・大江戸線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤の可能性有(関東・関西)、当面はなし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円

<月給>
270,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給:年1回(9月) 
■賞与:年2回(6月、12月/140万円~ )
■固定手当:地域手当2万円、条件により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■PC、社用携帯支給
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■財形
■保養所
■自己啓発援助金
■次世代育成手当(保育料補助:月3万円上限、支給条件あり)
■法人向け福利厚生クラブ会員 など
■有給補足:初年度10日/入社時期により変動
休日・休暇 【休日・休暇】
月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数105日

■月8~9日休み(4~8月:9日、9~3月:8日)
■誕生日・特別休日年3日
■忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など
※年に1度7日間の連続休暇(公休・有給等を組み合わせ)取得も可

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・営業経験(業界不問 法人個人問わず)
・顧客課題をヒアリングし提案した経験

■歓迎条件:
・法人営業のご経験
・無形商材営業のご経験
・営業企画 事業推進のご経験

■求める人物像
・自ら課題を設定し、推進できる方
・多様な関係者を巻き込み、合意形成しながら推進できる方
・関係構築で終わらず、仕組みとして展開できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社公益社
所在地 〒530-0041
大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
燦ホールディングスグループ大阪本社ビル
事業内容 1932年に創業した「株式会社公益社」の事業を会社分割により承継し2004年に設立。葬祭事業や生花販売事業、保険代理業等を展開しています。
・約5000社ある葬儀社の中で数少ない東証プライム上場企業の燦ホールディングス株式会社の主要事業会社です。
・同社は90年以上の長い歴史の中で、信頼される企業としての組織基盤の整備に注力してまいりました。燦ホールディングス株式会社のグループ中核葬儀社として、プライバシーマーク取得などを行い、透明性の高い組織づくりを行っております。
・お客様の心に寄り添う『まごころ葬儀の創造』を標榜とし、最期のお別れを尊厳あるかたちでお手伝いしています。(グループ全体で年間約1万5千件を超える葬儀の施行)
・基軸である葬儀事業に葬儀以外の新たな事業を加え、株主様はじめステークホルダーとの関係を大切にしながら、継続的かつ安定的な成長を目指しています。

【総合葬祭サービスの提供】
「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」として、日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、国内葬祭業で数少ないプライム上場企業のグループ会社として成長。今後は新10年ビジョンをかかげ、既存葬儀事業の競争力強化・葬儀事業の拡大・終活に向けてのサポートや葬儀後のご遺族に対するフォローを始めとしたライフエンディングサポート事業の拡大など、シニア世代とそのご家族に対してライフエンディングにおけるトータルサポートの提供を目指しております。
代表者 福岡正人
URL http://www.koekisha.co.jp/
設立 年2004年10月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 654名
平均年齢 46.8歳
主要取引先 -
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