正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【上板橋駅徒歩3分】電子部品の商品管理&検査担当◆航空・宇宙・防衛を支える“縁の下の力持ち”に!
【未経験◎英語活かす/社会インフラを支える“最後の品質ゲート”入手困難な電子部品を見極める、専門性の高い検査ポジションに挑戦しませんか?】
~オススメポイント~
◎未経験歓迎!X線検査装置・顕微鏡など、専門機器を扱いながら技術職としてのキャリアが築ける
◎製品マニュアルやデータシートは英文も多く、英語使用の環境あり
◎航空・宇宙・防衛など“止められない領域”を支える社会貢献性
◎レアな電子部品を扱うため、社会インフラを陰で支えるやりがいあり
◎働きやすさが整った環境(年休134日/残業5~10H)
■仕事内容
入手困難な電子部品の検査業務を担当いただくポジションです。
“みつかるどっとこむ”では主にインターネットを使って入手困難の電子部品を探して販売する仕事を行っております。
航空・宇宙・防衛など、止まることが許されない社会インフラを支えるため、
重要部品の品質を守る役割を担っていただきます。
※ 入手困難な電子部品とは、メーカーが生産終了したものや、注文集中によりリードタイムが長期化した希少性の高い部品を指します。
▼具体的には:
(1)電子部品の入荷・検査準備
お客様の依頼に基づき、同社のバイヤーが海外等から調達した電子部品を受け取り、
入荷チェックや検査の準備を行います。入荷状態の確認や丁寧な扱いが求められる工程です。
(2)品質検査の実施
入荷した電子部品に、模造品(フェイク品)、正規外品、不良品などのリスクがないか、
慎重かつ正確に検査します。
▽使用する検査機器:
X線検査装置、マイクロスコープ(顕微鏡)、カーブトレーサ など
※検査プロセスは、必要に応じて英語を含む製品マニュアルを確認しながら進めます。
(3)検査報告書の作成
検査結果をまとめ、拡大写真やX線画像を添付した 検査報告書 を作成します。
お客様へ確実に「良品だけ」を届けるための重要な工程です。
(4)商品管理・発送業務
検査済みの電子部品を丁寧に梱包し、発送します。
1か月あたり約1,000件の問い合わせ、1日約50件の処理量(検査は1日10件程度)を
チームで手分けしながら進めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※待遇変動なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区上板橋1-19-16 アソルティー 2F 勤務地最寄駅:東武東上線/上板橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 本社勤務のため転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~380,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代10時間分を月給内に含む ※経験・スキルにより応相談 ■昇給:年1回(4月) 平均昇給額:2万円 ■賞与:年2回(6、12月) 平均支給額:月給×2ヶ月分/年 ※業績により決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■服装自由:客先訪問時はスーツ、社内では指定なし ■産休育休制度実績あり(男性取得実績もあり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数134日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業界・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問> ■必須条件: ・PCスキル(特にExcel、メールで使用) ・簡単な英語の読み書きができる方(英検2級もしくはTOEIC(R)テスト 500点以上レベルが希望) ※仕入先は海外が50%くらいです。商品のデータシートは英語が多いです。 ※入社時点で、電子部品、半導体、エレクトロニクスに関する知識は不要です。 \広告、宣伝など過去異業界からの入社実績もございます/ <語学力> 歓迎条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナセル |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-0076 東京都板橋区上板橋1-19-16 アソルティー 2F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)半導体・電子部品・特殊パソコンなど販売 (2)ボードコンピュータ・ソフトウェアなどの販売と技術サポート (3)入手困難や製造中止の電子部品の販売 ■ナセルとは: ナセルとは、「なせば成る、なさねば成らぬ、何事も」 から引用した言葉です。成功しないかもしれない事でも自分が信じる限りチャレンジしようという精神を表しています。私どもナセルのポリシーは、「WIN-WIN-WIN」です。つまり「お客様-製品サプライア-ナセル」の全てがいい仕事の結果を残せることを目標としています。ナセルは、エレクトロニクス輸入商社としてこの目標にチャレンジします。 ■高い技術力 防衛技術の民生転用は多く、またその逆に民生技術が防衛装備品に取り入れられることも増えており、防衛技術は民生技術との相互連関性及び相乗効果によってダイナミックな循環を生み出し民生分野の活性化を促しています。結果、日本の全体の技術水準の向上に大きく貢献しています。 例えば、コンピュータ、インターネット、カーナビゲーション、暗視カメラ、ミリ波、高分解能地上観測衛星、一部のIT関連技術などは元々防衛技術から生まれた技術革新の賜物です。 ■創立の背景: 同社は1998年に創立したベンチャー企業です。同社社長の藤井は、東京エレクトロンでインテル向けにCPUを営業しその後MCMJAPANで就業後、同社を通し、日本になかったものを国内で流行らせたいという想いをもとに、ナセルを創立しました。国内産業の空洞化が進む中で、国内産業でも衰退しない航空・宇宙・防衛産業をターゲットに人脈を活かして海外部品メーカの代理店としてスタートしました。 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田直美 |
| URL | https://www.nacelle.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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