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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【名古屋伏見】組織成長を支える総務◆経験者歓迎/年休120・土日/プライム上場G・国内シェアNo1
<【誰もがより良い生活を。】再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い会社>
★総務担当として、オフィス環境・社内制度・安全衛生などを通じて、社員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。
[仕事の内容]
務担当として、オフィス環境・社内制度・安全衛生などを通じて、社員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。
■主な業務内容
・労務関連業務(勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続き など)
・備品・消耗品の発注、在庫管理、コスト管理
・オフィス環境の整備・改善に関する企画および運用
・社内規程・ルールの整備/改定および運用管理
・社内行事・イベントの企画・運営
※業務内容の変更範囲:当社業務全般
※ご経験に応じて、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。
〇 〇 〇
\買取再販・再生住宅って何?/
買取再販(かいとりさいはん)とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。
昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎
\リプライスってどんな会社?/
★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位(戸建て)のシェアを誇る大手企業です!
※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです!
★20代~40代が中心で、活気のある雰囲気です。 常に新しいものへの変化を大切にしていて、「まずはやってみよう」というのが当社の考え方。
年次関係なく、チームで意見交換をしながら、より良くするための提案や行動をしていく組織風土も魅力です。
▼募集背景:
売上拡大とエリア拡大に伴う組織強化のための募集です。
右肩上がりの成長を続ける中で、今後のリプライスを共に支え、未来の事業を創っていく人材を求めています。
今後、リーダー職にチャレンジできる可能性あり!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F 勤務地最寄駅:東山/鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 昇給年2回(4,10月/評価による) <賃金内訳> 月額(基本給):195,185円~219,583円 固定残業手当/月:44,815円~50,417円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~270,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細はスキル・能力を考慮の上決定します ■残業時間超過分は別途支給※平均残業時間10時間程度 ■賞与年2回(6、12月) ■昇給年2回(4、10月) ■特別賞与:通常の年2回の賞与とは別に、会社利益が基準値を超過した場合に限り、支給される可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万5千円迄支給 家族手当:配偶者…月1万円、子ひとりにつき…月5千円 住宅手当:月5千円~1万円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT教育にて業務を覚えていただきます。 わからないことは先輩社員がしっかりサポートします! <その他補足> ◆従業員持株制度 ◆資格手当(宅建士取得者:月2万円) ◆みんたく制度(宅建資格取得に向けた支援制度) ◆ファミリフォ制度(社員の住宅リフォーム優遇制度) ◆Book Baton制度(学びの促進のため月2冊ビジネス書購入を会社が負担) ◆在宅あんしん保障※妊娠等で出社勤務が難しい場合の一時的な在宅勤務制度 ◆サポートタイム※育児や介護、通院等の事情により出勤時間を±1時間半調整できる制度 ◆リプターン※育休復帰時、ライフプランによって復職方法の選択検討できる制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 長期休暇:夏季(9日)・GW(8日)・年末年始(9日) ※祝日・土曜は年度毎の会社カレンダーによる(年1-2回土曜出勤) ※2024年度有給取得率73% ※月に2回休日を指定曜日に振り替え可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 *総務職として1年以上の実務経験があり、以下いずれか(複数)に携わった経験をお持ちの方 ・備品・消耗品の発注、在庫管理、コスト管理の実務経験 ・社内規程・ルールの運用、改定、周知などに関わった経験 ・社内問い合わせ対応や、各部署との調整・折衝を行ってきた経験 ・施設・設備管理や、外部業者(ビル管理会社・ベンダー等)との折衝経験 ・健康診断や衛生委員会運営など、安全衛生関連業務に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リプライス |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F |
| 事業内容 | ■事業概要: ”月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として大注目のビジネス。現在、再生住宅事業(戸建)で全国第2位となる年間1775戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超。2008年の売上23億円から、2025年は399億円まで業績を伸ばし、将来性も抜群です。 【成長速度を加速させる!FB(フィードバック)文化】 良質な気付きを得、チームで最大成果を出すために相互FBを徹底しており、会社としても年功序列ではなく成果・プロセスで評価しています。お互いに成長を支援し合う社風の中で個々の成長スピードも上がり、会社は13年連続成長中。成長意欲の高い仲間が続々と集まる好循環も生まれています。個人主義ではなく「チーム主義」で、他者からの気づき・学びを大事にしていきたい方と一緒に働きたいと考えています。 【拡大している市場規模!将来性のあるビジネス】 少子高齢化に伴い、住宅・不動産市場は今後シュリンクしていくと言われています。しかし、その中で好調なのがリフォーム・再生住宅事業です。2033年頃には空き家数2,170万戸、なんと全住宅の3戸に1戸が空き家になってしまうという民間予測もあり、政府も空き家問題の解決に力を入れています。同社はそんな成長業界である、再生住宅事業のリーディングカンパニーとして毎年110%近くの成長率を誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://reprice.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年6月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 39,945百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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