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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【東京／基本在宅】労務(社保・勤怠)◇残業10～20H／年休125日・土日祝 ／リフォーム事業に強み
【基本リモートワーク(必要に応じて出社／月0～1回程度)／労務スタッフ(社会保険・入退社手続き・勤怠対応等)／残業10～20H◎年休125日・土日祝休/業績拡大中/若手社員活躍中/リフォームからイベント、スポーツ等多様な事業】
◇業務内容
総合リフォームやリノベーション、イベント、スポーツなど幅広く事業を展開する同社において労務ポジジョンとしてご活躍いただきます。
入退社手続き
労災手続き
勤怠管理
従業員情報整理
就業規則
福利厚生
年末調整 等
◇入社後の期待
総合リフォーム事業部だけでなく、全事業を統括する管理本部の労務という立ち位置となるため、すべての事業に携わる事が可能であり、チャレンジできる環境です。
事務職のようなイメージを持たれる方が多いかと思いますが、それだけにはとどまらず改善や提案を積極的にしていただきグループ全体の効率化や生産性向上を進めていただきます。
未完成な部門であるため、これから部門を作っていき、いずれは部下をもってマネジメントまでしたいという意欲のある方のご応募もお待ちしています。
◇働き方
現在基本テレワークとなっております。(月0～1回程度出社可能性あり)
年間休日125日、土日祝休み、残業も20時間以とプライベートも充実させることができます。
◇組織構成
管理本部は4名で構成されており、そのうち労務担当は現在1名です。ご経験を生かしてリードいただける方を歓迎します！
◇同社について
同社の基幹事業である総合リフォーム事業部は、関東での市場シェア2位を誇っており、店舗や賃貸マンションの空間のリフォーム（特にデザイン性に定評あり）原状回復（退去時に元の綺麗な状態に戻し、次のテナントや顧客が使用できる状態にすること）で支持を得ています。
また、総合リフォーム事業の安定的な収益を軸に、『ひつようとされる人づくり』という理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい業界や事業領域に挑戦しています。自由闊達な風土で各メンバーへの裁量権を大事にしています。
2006年の創業以来業績を伸ばしており、リフォームから開始した同社ですが現在ではイノベーションや新築、そしてオーダーメイド家具などへ事業を展開しています。頂く案件、扱う物件ともに増加しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ご経験に応じて、試用期間を設けない場合もございます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,555円～245,255円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：47,445円～54,745円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定いたします。 ※給与は月給×12ヶ月＋賞与で構成されております。 ■賞与：年３回（7月、9月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万まで支給※会社規定に基づく 家族手当：配偶者月1万円 子ども月5,000円/人 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（1級建築士、2級建築士、１級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、宅建）、資格取得支援制度 ■外部研修制度、資格受験料負担、社内キャリア研修制度 ＜その他補足＞ ■社用スマホ・PC貸与 ■イベント多数 社員旅行（前回：沖縄）、忘年会、BBQ大会など ■永年勤続表彰あり(5年スパン) ■ウェルカムバック制度 ■育休・産休制度 ■リペアソビ（社員同士が気軽に誘いあう掲示板。BBQやフットサルなどレクリエーション活動も多数！） ■書籍購入制度 ■スライド出勤制度 ■入籍祝金制度 ■U・Iターン支援 ■外部研修制度 ■資格受験料負担 ■時差出勤制度 ■社内キャリア研修制度 ■eラーニング |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 労務のスタッフを募集いたします！ ■必須条件： ・労務の実務経験2年以上（社保関連、年末調整、労災対応など） ■歓迎要件： 主体性を持って業務を行ってきたご経験 生産性や効率を重視し働かれてきた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニタス |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木5F |
| 事業内容 | 設立以来業績拡大中/顧客満足度90%以上・社員定着率高/2024年7月期の売上高28億円 【事業詳細】： 『ひつようとされる人づくり』というという理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい業界や事業領域に挑戦していきます。 2006年の創業来、社員主体で新規事業が立ち上がり続け、リフォームに限らず多様な価値を世の中に提供しています。 ■総合リフォーム事業：建物の内装リフォームや賃貸住宅の原状回復の提案営業 ■リノベーション事業（ORGAN CRAFT）：建物全般のリノベーションや各種イベントブースの企画・設計・施工 ■意匠外構事業（家町装飾）：賃貸住宅の外装リノベーションの提案・設計・施工 ■イベント事業（norosi stand）：キャンプ・音楽フェスの企画・制作・主催・請負 ■インサイドセールス事業（ISS）：テレアポを活用した営業活動 ■スポーツ事業（B-BOOKS）：バスケットボールを誰もが楽しめる場所や機会を作る・イベント運営 ■家具事業 (SEQUENCE)■家具製造事業 (ダイシン工芸)■什器企画・製造事業 (CHROMA)等 【特徴】： 【業績、事業ともに拡大中】2006年の創業以来、業績を伸ばしています。リフォームから開始した同社ですが現在ではリノベーション事業やイベント事業など、多くの事業を展開しています。頂く案件も増加しており、顧客からの信頼を得ています。 【若手社員も活躍中】男女を問わず、若い社員も活躍しています。代表取締役・取締役が30代の若さであり、風通しも良く、活発なコミュニケーションを取りながら、一人一人が裁量をもって働いています。 【今後の展望】： 総合リフォーム事業が安定収益事業になっており、弊社の基盤になっています。その安定性をベースにして事業展開を推進し、「ひつようとされる人づくり」という理念のもと「人」にコミットして経営を継続しています。 今後の展望として、社内からの新規事業立案の実行や、M&Aによるジョイン等を積極的に行っています。社内からの場合は、有志を募り、プレゼンが通れば挑戦が可能な環境です。M&Aに関しても、加わっていただいた企業で経営者を公募する可能性もございます。今後更なる展開を進め、「やりたい」といった意欲のある方には裁量を持っていただく方向です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://e-repair.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 2,800百万円 |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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