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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【藤沢/辻堂駅徒歩5分】新卒採用担当＜第二新卒・未経験歓迎＞残業10H以下/穏やかな社風
未経験から採用担当へチャレンジ可能／年休125日・月残業平均10時間以下／辻堂駅徒歩5分のオフィスで通勤しやすさ◎
■担当いただく業務
採用(新卒)、教育研修
人事業務(入社・人事）
広報業務（社内・社外）
社内行事運営
※メインは新卒採用をお任せ予定ですが、経験を積んだ後は業務の幅を広げることも可能です。
【詳細】
・採用：採用活動業務(採用手法の選定・運用/学校訪問/インターンシップ運営/社内研修企画・運営/リクルーター育成)、採用選考(書類選考/会社説明会運営/面接)
※採用数(年間)：新卒採用(10名～20名)
・教育：課題調査、研修の企画・運営(新卒・内定者・中途・階層別)など
※後々は採用戦略の策定や人員計画、人材要件の設定などにも携われる可能性がございます。
・人事：入社および社内人事情報の人事労務システムへのインプット
※社内規則や関係法令(社会保険法など)を踏まえインプット業務を行います
・広報：社内報制作（年2回）、コーポレートサイト、リクルートサイト情報更新、SNS運用など
・社内行事運営：新年会、活動発表会の運営
■取引先業界
メーカー（食品、飲料、化粧品、金属製品、紙・パルプ、機械、自動車部品）、商社（紙・パルプ専門商社）、その他（出版、印刷、通販）など多くの業界で必要不可欠な商材を持ち、世の中のためになっています。
■同社の魅力
【働きやすい環境と福利厚生】
月残業10時間以下/賞与3.2ヵ月分/資格取得支援
※入社1年目の賞与は固定額支給
【休みの取りやすい環境】
平均有給取得率は80％と休みの取りやすい職場です。
【働きやすさを追求】
働きやすさ向上のための投資を継続
テレワーク、フレックスタイムなど
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1アイクロス湘南7－A 勤務地最寄駅：東海道線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 338万円～362万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 214,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業：10h含む 昇給：年1回（8月） 成果認定・能力認定による 賞与：年2回（7月・12月）2025年実績3.59ヶ月/年 ※初年度は固定額支給(予定年収は2年目以降の賞与金額で算定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年経過後に支給対象となる ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（業務遂行上、必要または有益とされる資格と会社が判断した場合、取得時の費用を会社が負担する場合あり） ■資格取得報奨金制度（会社が指定する資格を取得した際に報奨金を支給する） ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度（結婚・出産・傷病見舞・弔慰） ・役職手当（役職者のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休 2 日制・年末年始・夏季休暇 ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇ほか・有給休暇（初年度 10 日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【第二新卒歓迎】【未経験歓迎】 ■歓迎要件： ・採用業務のご経験 ・人前で話すことが好きな方 ・自分で考え企画することが好きな方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミヤザワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2721 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・段ボール及び包装／梱包用品の製造ならびに販売 ・構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業 ■事業の特徴： （1）アウトソーシング事業 ・アウトソーシング（outsourcing）とは、外部委託／外注という意味で用いられます。企業の業務のうち、専門的なものをより得意とする外部の企業等に委託することで、自社のコアな業務に注力することができ、経営の効率化につながるのです。平たく言えば、「餅は餅屋に任せて、業務コストを削減する」ということです。 ・顧客の信頼で成長…同社のアウトソーシング事業は、1960（昭和35）年に大手飲料メーカー工場から始まりました。そこで高い評価を得て、以来、大手化学メーカー、大手ベアリングメーカー様等でパートナーとして成長を続けており、現在では16事業所を展開しています。業務請負が中心ですが派遣事業も行っています。現場に合せた形でのサービスの提供が可能です。 ・導入事例…顧客の業務の、一工程～全工程を同社が請け負っています。 ・導入のメリット…人件費抑制／管理コストの低減、競争意識醸成による職場の活性化等、一般的なメリットの他、同社が特に力を入れているのが「QCD管理」です。このおかげで、トータルコストの低減が期待できます。 （2）段ボール事業 ・最新鋭の生産設備であらゆる段ボールニーズに対応…同社の段ボールに「当たり前」はありません。 あらゆる段ボールニーズに応える生産設備を完備しており、多品種／小ロット生産や、短期間での納品を実現しています。これらは品質の高さとともに、同業者や特に通販業界の顧客からの高い評価となっています。 ・追加注文にも対応…同社は、現場スタッフが行う積極的な改善活動／工夫により、高効率な生産を実現しています。だから、顧客の追加注文に柔軟に対応し、迅速に納品できます。 |
| 代表者 | 宮澤 泰隆 |
| URL | https://www.miyazawa-inc.com/ |
| 設立 | 年1960年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 10,994百万円 |
| 従業員数 | 1,568名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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