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契約社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【福岡】土木設計技術者/分野横断で上流工程に挑戦できる環境◆九州電力G◆122日休・土日祝休
◆◇福岡都心勤務/多分野インフラ設計に挑戦/九州電力G◇◆
■採用背景:
土木本部では、河川・道路・港湾・ダム・電力土木施設など、幅広いインフラの調査・計画・解析・設計を手掛けています。案件の増加と各部門の体制強化、将来の中核技術者の育成を目的として、土木設計経験をお持ちの方を増員募集します。
■業務内容:
河川・道路・港湾・砂防・ダム・水力発電・電力流通設備など、いずれかの分野を中心に土木設計業務をご担当いただきます。ご経験分野からスタートし、希望・適性に応じて設計技術者として成長できるポジションです。
■主な担当業務:
<河川部>
・堤防や護岸などの河川構造物の計画・設計
・上水道・下水道施設の設計・施工計画全般
<道路部>
・道路・トンネルの計画・設計・維持管理
・土木構造物の設備保全に関する検討・設計
<施設開発部>
・港湾・漁港・海岸保全施設の調査・計画・設計
・上記施設の施工計画、工事費積算
<電力流通設備部>
・通信施設、送電・変電施設の調査・設計
<調査部>
・砂防関連施設の調査・計画・設計・施工計画
<水工部>
・ダムの設計・施工計画
・水力発電所の計画・設計
※ご入社時点のご経験を踏まえ、いずれかの部門に配属予定です。
■魅力ポイント:
・河川/道路/港湾/砂防/ダム/水力発電/電力設備など、多様なインフラ案件に関わることができます。
・調査・計画・解析・設計・施工計画といった上流工程の業務が中心で、発注者側に近い立場から公共インフラの整備・防災に長期的に関与できます。
・福岡市中央区(地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩1分/西鉄「薬院駅」徒歩圏内)の都心オフィス勤務で、生活基盤を大きく変えずにキャリアを築けます。
・入社当初は契約社員ですが、3か月後に正社員登用制度があり、直近5年間の正社員登用実績は100%。実績に裏付けられた安心感の中で長期就業を目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 原則、1年以内(最短で3ヶ月)正社員登用あり ※直近5年の正社員登用率は100% 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 土木本部 住所:福岡県福岡市中央区渡辺通1丁目1番1号 電気ビルサンセルコ別館5Fおよび9F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記想定年収 ■賞与実績:正社員登用後は賞与支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者及び子供(1人目20000円~以降もあり) 住宅手当:15000~30000円(扶養有無等による) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※退職金は正社員登用後となります。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修 ・テーマ別研修 ・自己啓発/専門教育への費用援助 ・資格取得祝金制度他 <その他補足> 正社員登用後以下の通り ・財形制度 ・財形給付金制度 ・確定拠出型企業年金 ・カフェテリアプラン ・ヘルスキーパー ・育児/介護支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休暇:創立記念日、年末年始、アニバーサリー休暇(正社員) ■有給休暇補足:初年度は入社月に応じ4~15日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木設計の経験(建設コンサルタント、ゼネコンなど)の実務経験(該当分野で業務経験、類似業務の実務経験)※部門は問いません ■歓迎条件: ・技術士(建設部門)、RCCM、技術士補の有資格者 ※毎年入社者の2~3割程度は中途入社者が占めています。入社後に研修/OJTを通してスキルや技術を磨き、多くの社員が活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西日本技術開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1 電気ビルサンセルコ別館10F |
| 事業内容 | 九州電力グループの一員として、電力・エネルギー、環境、社会基盤整備に係わる総合技術コンサルタント企業です。土木・建築の他に、電気事業・公益事業等における電力関連の原子力、各種火力、地熱、再生可能エネルギーといったエネルギー部門、及び環境部門のプラント建設調査、設計、施工監理を行っております。 また、東南アジアや中南米・アフリカをはじめ、発電所開発などさまざまな海外プロジェクトに参画することで、幅広く技術貢献しています。 <土木本部> ●ダム、砂防施設の設計・施工管理及び再開発及び取・放流設備設計 ●河川環境整備計画・設計●道路・橋梁、無電柱化の計画・設計 ●地盤調査・耐震解析●構造物の余寿命診断、長寿命化対策 ●地域や河川等の防災・減災計画 など <建築本部> ●事務所・福祉施設・宿泊施設・その他建築物一般の設計及び工事管理 ●都市計画・都市開発に関する計画と設計及び監理業務 ●水力発電所、火力発電所、地別発電所、及び変電所等電力施設の設計と工事管理 など <エネルギーソリューション本部> ●火力・地熱・内燃力発電所の新・増設工事/改良工事/修繕工事に関するコンサルティング ●各種発電所等の計画保全システム構築に関するコンサルティング ●風力・木質バイオマスなど再生可能エネルギーに関するコンサルティング など <原子力事業本部> ●原子力発電整備に係る各種調査・フィジビリティースタディー ●原子力発電の運転及びメンテナンス支援に係るデータ整備・ソフト開発 ●定期検査、改良工事等に係る業務支援及び工事管理 など <地熱業務本部> ●地熱開発(地熱発電、多目的利用)の基本計画・調査・探査及び新技術開発 ●温泉開発の調査・探査 ●地別関連利用設備の設計・工事管理 など <環境部> ●自然環境の現況調査及び保全対策検討、河川水辺の国勢調査、ダム湖水辺の国勢調査 ●貴重な野生生物の生態等調査 ●自然環境の保全・再生技術等に関する研究開発、緑化計画、ビオドーブ造成、湿地再生 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wjec.co.jp |
| 設立 | 年1967年2月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 15,004百万円 |
| 従業員数 | 634名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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防衛省
積算.
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