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契約社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【福岡】上下水道土木設計/計画~診断一貫対応◆九州電力G◆122日休◆正社員登用実績100%
◆◇上下水道に特化しつつ多分野も学べる建設コンサル/九州電力G◇◆
■採用背景:
当社は、一般土木(河川・道路・港湾・水道等)や電力土木施設(発電所・送変電施設)に関する調査・計画・解析・設計を幅広く手掛けています。上下水道分野の案件増加および体制強化のため、上下水道分野のご経験をお持ちの方を増員募集いたします。
■業務概要:
土木本部(上・下水道分野)にて、上・下水道施設の設計・施工計画全般をご担当いただきます。ご経験に応じてお任せする業務範囲を調整しながら、徐々に上流工程・高度な技術検討にも関わっていただくポジションです。
■具体的な業務内容:
・上水道・下水道に関する基本計画・実施設計
・管路施設(配水管・下水道管等)の新設・改修設計
・既存設備の更新計画立案、整備計画の検討 など
■業務の特長:
案件によっては、発注者(主に自治体)との打ち合わせ・技術提案・報告書作成等にも携わっていただきます。上下水道分野を中心としつつ、他部門(河川・道路・水工等)との連携が発生するケースもあり、インフラ全体を見渡しながら仕事ができる環境です。
■使用するツール・技術イメージ:
・各種CADソフト
・Officeソフト(Word/Excel/PowerPoint 等)を用いた図面・資料・報告書作成 など
※使用ツールの詳細は入社後に習得いただけるよう、OJTを中心にフォローします。
■働く環境:
毎年約3割が中途入社で、OJTで着実に育成する風土に加え、3か月後の正社員登用実績100%と、転職者が安心して長く活躍できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 原則、1年以内(最短で3ヶ月)正社員登用あり ※直近5年の正社員登用率は100% 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 土木本部 住所:福岡県福岡市中央区渡辺通1丁目1番1号 電気ビルサンセルコ別館5Fおよび9F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記想定年収 ■賞与実績:正社員登用後は賞与支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者及び子供(1人目20000円~以降もあり) 住宅手当:15000~30000円(扶養有無等による) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※退職金は正社員登用後となります。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修 ・テーマ別研修 ・自己啓発/専門教育への費用援助 ・資格取得祝金制度他 <その他補足> 正社員登用後以下の通り ・財形制度 ・財形給付金制度 ・確定拠出型企業年金 ・カフェテリアプラン ・ヘルスキーパー ・育児/介護支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休暇:創立記念日、年末年始、アニバーサリー休暇(正社員) ■有給休暇補足:初年度は入社月に応じ4~15日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木設計(建設コンサルタント、ゼネコンなど)の実務経験(該当分野で業務経験、類似業務の実務経験がある方) ■歓迎条件: ・技術士(建設部門/上下水道部門)・RCCM資格 ・一級土木施工管理技士、技術士補の資格 ※毎年入社者の3割は中途入社者が占めています。入社後に研修/OJTを通してスキルや技術を磨き、多くの社員が活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西日本技術開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1 電気ビルサンセルコ別館10F |
| 事業内容 | 九州電力グループの一員として、電力・エネルギー、環境、社会基盤整備に係わる総合技術コンサルタント企業です。土木・建築の他に、電気事業・公益事業等における電力関連の原子力、各種火力、地熱、再生可能エネルギーといったエネルギー部門、及び環境部門のプラント建設調査、設計、施工監理を行っております。 また、東南アジアや中南米・アフリカをはじめ、発電所開発などさまざまな海外プロジェクトに参画することで、幅広く技術貢献しています。 <土木本部> ●ダム、砂防施設の設計・施工管理及び再開発及び取・放流設備設計 ●河川環境整備計画・設計●道路・橋梁、無電柱化の計画・設計 ●地盤調査・耐震解析●構造物の余寿命診断、長寿命化対策 ●地域や河川等の防災・減災計画 など <建築本部> ●事務所・福祉施設・宿泊施設・その他建築物一般の設計及び工事管理 ●都市計画・都市開発に関する計画と設計及び監理業務 ●水力発電所、火力発電所、地別発電所、及び変電所等電力施設の設計と工事管理 など <エネルギーソリューション本部> ●火力・地熱・内燃力発電所の新・増設工事/改良工事/修繕工事に関するコンサルティング ●各種発電所等の計画保全システム構築に関するコンサルティング ●風力・木質バイオマスなど再生可能エネルギーに関するコンサルティング など <原子力事業本部> ●原子力発電整備に係る各種調査・フィジビリティースタディー ●原子力発電の運転及びメンテナンス支援に係るデータ整備・ソフト開発 ●定期検査、改良工事等に係る業務支援及び工事管理 など <地熱業務本部> ●地熱開発(地熱発電、多目的利用)の基本計画・調査・探査及び新技術開発 ●温泉開発の調査・探査 ●地別関連利用設備の設計・工事管理 など <環境部> ●自然環境の現況調査及び保全対策検討、河川水辺の国勢調査、ダム湖水辺の国勢調査 ●貴重な野生生物の生態等調査 ●自然環境の保全・再生技術等に関する研究開発、緑化計画、ビオドーブ造成、湿地再生 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wjec.co.jp |
| 設立 | 年1967年2月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 15,004百万円 |
| 従業員数 | 634名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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