正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【福岡/受託開発】SE◆社会インフラ系システムに強み/9割が一括一次請負/平均残業17h
~賞与実績6カ月/自社製品あり/鉄道・高速道路など社会インフラ系システムに強みを持ち、一括一次請負が特徴/年単位の長期開発案件が多数!企画段階から納品まで携わることができます~
■当社について
1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ(高速道路、鉄道、電力など)を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています。要件定義から導入までのシステム開発の全工程にトータルに取り組みます。
■業務概要
・各種公共システムをはじめとするインフラ系システムをメインに、様々な開発案件をお任せします。
※全てのプロジェクトに要件定義から携われる◎
※社内でのシステム開発も可能!
※5~20名程のチーム開発です。
※本人の希望はできる限り考慮いたします。
【具体的な業務内容】
・ソフトウェア開発に携わっていただきます。
→要件定義、環境設定、各種設計、プログラミング、テスト、システム仕様書作成、お客様対応 など
※自社勤務となります。担当PJTのフェーズによりお客様先で作業することもあります。
※開発期間は平均1年程、長くて2~3年かかる案件もありますので、長期でプロジェクトに携わることも可能です。
【開発事例】
・高速道路の交通管制システム※某道路株式会社様向け
・託送システム※某電力会社様向け
・自治体向け公共システム
・某ECサイト開発
【開発言語】
・C、Java、C#など
■仕事の魅力
・プロジェクトにはチームで参加し、要件定義から導入までトータルで取り組むことが可能です。
・公共システム案件や自社ブランド製品の開発案件など、幅広いプロジェクトに携わることができ、案件次第では、社内でじっくりとシステム開発に取り組む機会もあります。
■職場環境
・入社後はOJTがメインで、常に先輩のサポートを得られる環境です。若手社員も多いため、分からないことも気軽に相談できます!
・社員の声を尊重し、例えば電子レンジや冷蔵庫の設置、在宅勤務の実施など、働きやすい職場づくりに日々取り組んでいます。
・仕事上の問題や相談事については匿名で連絡できる窓口が設けられています。また、社長との面談の機会や今後のキャリアに関する面談も定期的に提供されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州事業所 住所:福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※担当プロジェクトのフェーズによりお客様先で作業することもありますが、勤務地の近距離エリアです。 <転勤> 無 転居を伴う転勤はなし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,800円~300,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 252,800円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は平均残業17h分の想定残業代を加算した金額 ※別途資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当あり ■昇給:年1回※4月 ■賞与:年2回※7月/12月 昨年度実績6か月分 ■その他固定手当:家族手当 ■社員年収例:25歳450万円、28歳500万円、32歳635万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(月5万円まで) 家族手当:本人分として30,000円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当(情報処理試験の基本技術者以上)、資格取得支援制度、社内研修制度 <その他補足> ■手当・補助 ・在宅勤務時の光熱費補助 ・リーダー手当 ・ISO委員手当 ■働き方・制度 ・在宅勤務制度(プロジェクトによる) ・オフィスカジュアル ■その他 ・総合福利厚生サービス ・社員会(全額会社負担) ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護・育児休暇、慶 弔休暇 ※祝日は制度上「みなし出勤日」となりますが、通常は出勤不要で休日として扱われます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※第二新卒歓迎/経験浅めの方でも活躍できる環境です※ ■必須要件: ・何らかのシステム開発に携わった経験をお持ちの方(目安:2~5年程度) ■歓迎要件: ・Java、C#、JavaScript等の経験をお持ちの方 ・オープン系・WEB系の開発経験をお持ちの方 ・BtoBでの開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本トータル・システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0004 神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル301 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ソフトウェア受託開発 ・パッケージソフトの開発・販売 ・クラウドサービスの提供 など 【詳細】 当社は、1988年の創立以来、神奈川県川崎市で成長してきたソフトウェア開発会社です。 メインの高速道路の交通管制システムをはじめ、鉄道、電力等の社会インフラ系ソフトウェア開発を中心に、幅広い分野で、世の中を影ながら支えています。 当社はこれまで、お客様とともに考え、より良いシステムを開発することで、様々なお客様より高い評価を頂くとともに、堅実な業務で強い信頼関係を結んできました。 今後も、高速道路の設備に関するシステム開発や、大手鉄道会社システムの見直しや新しいシステム構築など、多くのプロジェクトに取り組んでいく予定です。 また、当社が携わるプロジェクトは長期的・継続的なものが多いため、独立系ながら非常に安定しています。 ほかにも、国際標準化機構(ISO)のISMS認証を2008年から受け、また、QMSの認証に基づいて作業を行うことで、情報セキュリティ、品質管理を徹底し、一定以上の品質のシステムをお客様に提供しています。 ■特徴: 当社は社員の声を大切にし、快適な労働環境を提供することを重要視しています。 例えば、インフルエンザ予防接種などの健康管理に関する要望に対しても積極的に対応。希望する社員には全額補助を提供するなど、社員の健康と福利厚生に対する配慮が見られます。 その他にも、社員が健康的な食事を摂ることができるよう、設置型の社食や冷蔵庫でのおかずの提供など、食事環境の改善にも取り組んでいます。これにより、社員の健康促進と働きやすさの両方を実現しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 富田 輝久 |
| URL | https://www.jtsys.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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