【株式会社レンブラントホールディングス】【経験者歓迎】人事総務スタッフ◆ホテル事業中心に展開／残業10H／退職金有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【経験者歓迎】人事総務スタッフ◆ホテル事業中心に展開／残業10H／退職金有


≪創立から連続黒字経営／多様な事業展開でコロナ禍でも安定経営◎／人事としてのスキルUP可能◎／退職金有／家族手当など福利厚生充実≫
ホテル・ゴルフ場・不動産・ウェルネス・事業再生と多方面に事業を展開する当社にて、ホテル施設における人事総務業務をお任せ致します。

■業務内容：
【人事業務】
・従業員の勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・採用業務
・福利厚生関連
・入退社手続き
・社員のモチベーション管理　など

【総務業務】
・環境整備
・テナント管理、ビル管理
・備品の管理
・発注
・社有車管理

■組織構成
＜人事部＞
人事総務マネージャー1名、人事マネマネージャー　3名　（うち2名はホテルの管轄）
アシスタントマネージャー2名（うち1名ホテルの管轄）、スタッフ2名
20代～50代と幅広い年齢の方が活躍しています！

■働く魅力：
ホテル現場の人事総務担当のため、スタッフとの距離が近く、現場の声をもとにより良い環境提供に貢献ができます。その中で問題解決能力も身に着けることができます。
また、業務内容も幅広いため、人事として多様なスキルを身に着けキャリアアップが可能です。

■キャリアパス：
マネージャー、次長、部長として昇格して頂くことを期待しております。

■入社後について
入社後半年前後は研修期間として、厚木・海老名・町田のいずれかのシティホテル人事総務にて実務習得をいただきます。
半年後の勤務地については、ご本人の適性やスキルに合わせて担当いただくホテルを決定し、
月1回程度現場で勤務いただく場合がございます。※遠方のホテル担当の場合、出張の可能性有

■当社について：
当社は、創業よりホテル・レジャー事業、不動産事業、事業再生・事業承継事業を主力事業とし、2022年より第4の事業の柱としてウェルネス事業を新たに立ち上げ事業運営を開始いたしました。
複数事業を運営することによって不足の事態が起きた際にも事業活動を継続できる安定した体制がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】