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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【福岡 /リモート可】社内システム運用管理職候補/LINEヤフーG基盤運用・裁量大
◆◇LINEヤフーグループの社内システム運用をリード/運用設計・SRE的改善・マネジメントまで担える管理職候補◇◆
■採用背景:
当社はLINEヤフー株式会社の子会社として、グループ内で利用される社内共通システムの運用を受託しています。事業拡大に伴い受託範囲や非定型業務が増加しており、既存運用の品質向上に加え、運用設計・標準化・自動化を主導いただける運用マネジメント人材を増員募集します。
■業務内容:
システム運用のプロとして、多様な業務システムの安定運用に加え、新規の立ち上げや継続的な改善を推進していただきます。問い合わせ一次対応に留まらず、ログ・設定・権限・DB参照等による1.5次対応を行い、開発者・各事業部・ベンダーと連携して解決までリードします。運用ルール整備、監視・自動化・ナレッジ化などの改善、KPIやSLAによるメンバー・ベンダーのマネジメントにも対応するプレイングマネージャーの募集です。
【具体的な業務内容】
<システム運用・改善>
・ヘルプデスク運用(一次受付~切り分け、エスカレーション、クローズ)
・権限管理(設定・見直し、申請フロー整備、棚卸し・監査対応)
・システム監視(定期/アラート監視、影響判定、暫定対応、恒久対策)
・マニュアル/操作ガイド整備による属人化解消・品質平準化
・1.5次対応(Linux基本操作、ログ・設定確認、SQL参照、一次復旧対応)
・SREの考え方に基づく運用高度化(可観測性向上、自動化、障害削減)
・運用KPI/SLAに基づく課題抽出と改善施策の企画・実行
<業務・組織マネジメント>
・組織目標に基づく施策立案(品質・生産性向上)
・要件整理、運用方針策定、QCD/リスクを踏まえた課題管理
・ベンダー/委託先管理(SLA・品質・コスト・契約範囲の整理・調整)
・新規業務・新システム導入時の運用フロー/エスカレーション設計
・障害/インシデント対応統括(初動方針、社内連携、再発防止)
・メンバー育成・評価・アサイン管理、ナレッジ共有の推進
【扱う主なシステム・技術】
Confluence、Jira、GitHub、Argo CD、Grafana 等システム
Linux、Shell/Bash、SQL(参照レベル)/ITIL、SLA、SRE等 関連知識
変更の範囲:会社の定めるすべての業務(業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,532円~413,512円 固定残業手当/月:83,135円~119,822円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 366,667円~533,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(会社や所属部署の業績を踏まえて支給) ・諸手当:交通費支給(当社規定による)、働く環境支援手当(働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基く 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度(語学、職責者研修等) <その他補足> ・働く環境支援手当(当社規定に基く) ・定期健康診断(当社規定に基づき再検査費用の補助あり) ・企業型確定拠出年金制度 ・株式累積投資(るいとう) ・財形貯蓄 ・総合福祉団体定期保険(弔慰金) ・インフルエンザ予防接種 ・ライフイベント時の特別手当支給 ・社員専用カフェ/マッサージルーム/リラックススペース ・社内サークル制度 ・Family Day(社員家族参加イベント) ・カフェテリアプラン制度 ・VISA申請支援 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)、ハッピーフライデー(土曜祝日振替休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべての経験があること ・アプリケーションやサーバー等のシステムにおける運用設計 / 運用 / 保守 / 監視の実務経験(3年以上) ・問い合わせ対応に留まらず、一次切り分け~関係者連携~解決までを推進した経験 ・新規業務のプロセス設計 / 立ち上げ / 運用 / 改善の経験(業種や規模は不問) ・社内外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進、折衝 / 調整の経験(2年以上) ・運用品質や生産性をKPI / SLA等でメンバーやベンダーに可視化し、改善に繋げた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F |
| 事業内容 | ■事業概要:LINEヤフーが展開するサービスの運営・カスタマーサポート・クリエイティブ・事業企画等 「コミュニケーションアプリLINE」や「Yahoo! JAPAN」等のサービス安全とよりよい体験をユーザーに提供すべく、「No.1コミュニケーションカンパニー」に向けて挑戦を続けています。 ◯サービス運営:より良いサービス育成のためのVOCを活用したカスタマーケア、適正なサービス維持のためのモニタリングや審査、ネイティブスピーカーによる翻訳など広域かつ専門性が高い部門であり、AIなど最新技術も積極活用しています。 ◯技術:サービス品質保守のためのテスト設計やサービスデータの分析等を実施。サービス規模とスピードに対応できるように世界各地から各分野のスペシャリストが集まっています。 ◯デザイン、企画マーケティング:LINEヤフーが展開するサービスのUI/UXデザイン、マーケティングプロモーション等の制作などを担っています。新規プロジェクトの企画・実行や既存サービスをさらに成長させるための企画・マーケティング・運用コンサルなどを行っています。 ◯コーポレート:グループ全体の価値向上を目指し、社員が最大の力を発揮できる環境整備に取り組んでいます。 ▼安心安全な組織形成を目指し社内風土醸成、制度を充実 【挑戦できる仕組み】「良い仕事」の定義と共有、戦略浸透とオーナーシップ育成、ツールと人による業務支援、誰でも考えを発信できる文化醸成 【安心できる仕組み】ONOFF切替可能な空間、多様性を重視する風土、人と人のつながる(社内サークルや家族招待イベント等)、健康で意欲溢れる日々を(有給休暇取得率81%、リフレッシュ休暇等) ■ミッション:「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける。 めざめてから、眠りにつくその瞬間まで。さらには非日常のひとときや、いざという非常時も。進んでゆくあなたの毎日に、驚きと感動を提供しつづけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lycomm.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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