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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【東京都/中央区】社内SE◆社内IT基盤の設計および改善◇年休123日/フルフレックス
~業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営/検索システムや生成AIの導入を推進/フルフレックス/残業少なめ~
同社は子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営し、妊娠・育児期の悩みや不安を支え合える場を提供しています。メディア事業に加え、自治体や企業と連携した課題解決にも取り組んでいます。
■仕事内容:
(1)社内ITインフラ・SaaSの設計/運用/改善
(2)アカウント管理、デバイス管理、情報セキュリティ体制の構築・運用
(3)各部門(事業・開発・バックオフィス)との要件整理、業務改善の推進
(4)新規ツール導入や既存ツール見直しにおける企画・選定・導入推進
(5)事業拡大・組織拡大を見据えたITガバナンス・運用ルール整備
※ご経験や志向に応じて、セキュリティ強化や内部統制、IT戦略寄りの業務もお任せします。
■ コネヒトで働く魅力:
(1)事業・開発・バックオフィスとの距離が近く、「使われるIT」を自ら設計できる環境
(2)社会課題に向き合う事業を、足元の基盤から支える実感
(3)10年以上続く「ママリ」で培われたブランドと信頼を背景に、腰を据えて改善に取り組める
- 役割や肩書きに縛られず、課題起点でチャレンジできるフラットな風土
■どんな経験が積めるのか:
(1) 急成長・新規事業立ち上げフェーズにおける情シス/コーポレートITの実践経験
(2)社内ユーザー(ビジネス・エンジニア・バックオフィス)の業務を理解した上での業務改善・IT企画
(3)セキュリティ、アカウント管理、SaaS統制など、事業成長に直結するIT基盤設計
(4)「守り」だけでなく「事業を前に進める情シス」としての意思決定・優先順位付け
■当社について
私たちは「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」をビジョンに掲げ、あらゆる人の家族像が肯定される社会の実現を目指しています。
子育てコミュニティメディア「ママリ」を通じて、プレママ・ママの悩みや喜びの声を集め、その“集声力”をもとに社会課題の解決や希望の共有につなげています。また、自治体や企業と連携し、家族にまつわる社会課題の解決にも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji7F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,039円~468,863円 固定残業手当/月:123,628円~197,804円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収500万円の場合:月給416,667円=基本給293,039円 + 固定残業代 45時間分123,628円 ・年収800万円の場合:月給666,667円=基本給468,863円 + 固定残業代 45時間分197,804円 ※想定年収は、月給の12か月分で算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限月50,000円) 住宅手当:距離指定の家賃補助あり 社会保険:■社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・スキルアップ支援制度 <その他補足> ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・スマイル制度(※エンジニアのみ) ・産後両立支援制度 ・ベビーシッター利用料金 補助制度 ・オンラインヨガ(SOELU) 割引制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日: ・土曜日、日曜日、祝日 ■休暇: ・年末年始、他会社の定める日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・企業における情報システム/コーポレートIT/情シスの実務経験 ・社内IT基盤(SaaS・アカウント管理・IT運用)の設計および改善を主体的に行った経験 ・非IT部門を含む社内ユーザーと要件整理・調整を行いながら業務を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Connehito株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji7F |
| 事業内容 | 当社は「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」をビジョンステートメントに掲げ、 育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。 認知度、子育て中のママの利用率No.1※1コミュニティメディア・ママリに集まる家族の声を起点に、主に『育児の悩み』『家計の悩み』『不妊の悩み』『社会の認識』という4つの戦略領域において、事業創造や行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するアセットやデータ活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の強い資本力やネットワークを活用しながら、同時に創業以来のスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。 ※1 1,092人のママを対象としたママ向けアプリの認知度・利用経験調査にて、認知度、子育て中のママの利用率で1位を獲得しました(実施年度:2024年3月、アンケートモニター提供元:GMOリサーチ&AI株式会社) |
| 代表者 | 杉井信一郎 |
| URL | http://connehito.com/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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