【八州電工株式会社】【群馬・前橋※転勤無】設備保全（予防保全・標準化推進）日勤・年休120日/国内トップシェア/寮社宅有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【群馬・前橋※転勤無】設備保全（予防保全・標準化推進）日勤・年休120日/国内トップシェア/寮社宅有


＜未経験歓迎！働き方を改善◎/日勤のみ・緊急対応無し/年休120日・残業20h以下/マイカー通勤可能・寮社宅完備/国内トップシェア商材有＞

＼こんな方にオススメ／
（1） 全工場で予防保全・標準化を強化中。
「壊れたら直す」から「壊れないしくみを作る」へステップアップしたい方に最適な環境です。

（2） 技術力の高いメーカーでスキルアップしたい方
主力のプルボックスは国内シェア7割のトップメーカー。最新設備 × 熟練技術者が揃う工場で経験を存分に活かせます。

（3） 安定企業で長く働きたい方
年休120日、平均残業20時間とワークライフバランスを保ちながら技術者として長く活躍できます。工場の稼働時間が勤務時間中のため、日勤のみ・緊急対応がございません。

【業務内容】
下記の業務の中から適性を考慮して、業務をお任せします！
◆工場設備の故障・トラブル発生状況の把握・見える化
・故障履歴・ダウンタイムの集計分析
・再発防止のため課題抽出と改善

◆予防保全・計画保全の立案運用
・設備ごとの点検・保全計画の作成
・定期点検・法定点検の実施および管理

◆部品・予備品の選定と在庫最適化
・予備品の標準化・共有化の推進
・デッドストック削減・欠品防止の仕組みづくり

◆設備トラブル対応・原因究明
・故障時の一次対応
・必要に応じたメーカー・業者との折衝

◆現場への技術指導・自主保全の推進
・機器担当者への保全指導、教育
・現場主体での簡易点検・保全体制の構築支援

◆保全ノウハウ標準化
・保全マニュアル作業手順書の作成
・動画マニュアルの企画・推進

◆生産性・安全性向上に向けた改善活動
・現場作業の機能性向上を目的に治具の設計・作成
・品質安定、コスト削減に繋がる改善提案

【教育体制】
先輩社員からOJTを通して、丁寧な教育を受けることができる環境なのでご安心ください。

【八州電工の魅力】
何といっても国内シェア7割×インフラ商材の安定性！大規模建設需要の増加により、需要は今後も安定！設備投資を惜しまず、最新設備を取り揃えております♪
〈当社SNSもぜひご覧ください♪〉
Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】