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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【新宿】人事総務（管理職）◆黒字経営の安定基盤◎／高い社員定着率◎／残業ほぼなし／年間休日124日◆
【創業以来黒字経営／学校や店舗、住宅、工場、福祉施設に使われるプレハブハウスの製造・販売・施工・リースビジネスを展開／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎／残業ほとんどなし】
■業務内容
◇主にお任せしたい業務
・人事評価制度の構築・運用
・新卒および中途採用業務（応募者対応、書類選考、面接調整、内定者フォロー等）
・社員教育や研修の企画・運営
◇人事・労務
・従業員の入社および退職手続き
・従業員の人事情報管理など
◇総務
・社内設備管理
・自社不動産管理
・社内行事の企画・運営
・庶務業務など
■組織構成
部長1名、所属長1名、メンバー3名、派遣社員1名が在籍し、20～60代で構成されています。チーム内で協力し合いながら業務を進めています。今回ご入社される方には管理職として業務をリードしていただきます。
■業務について
人事総務に関わる幅広い業務をお任せしたいと考えていますが、特に採用業務と人事評価制度に関わる業務に注力していただきます。
現在、人事評価制度は外部の提携会社と連携しながら、既存の制度を見直し、現代に合わせた内容へと刷新しています。そのため、提携会社と密に連携を図りながら、新しい評価システムの導入・運用を進めていただくことを期待しています。
■働き方
官公庁等との取引が多いため、遅くまで仕事をすることはなく、残業時間はほとんど発生しません。
■当社の魅力
◇社員定着率：「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた当社は、福利厚生も充実しています。定年60歳を過ぎた後も再雇用制度により長く働ける環境が整っており、現在も69歳の方が現役で活躍されています。
◇創業以来黒字経営：官公庁からの安定した案件を軸に、営業力を強化し民間からの受注も増えているため、57期連続で黒字経営を続けています。
■当社について
1964年に創業し、1965年に設立されたプレハブハウスの製造・販売・施工・リースを手掛けるプロフェッショナル集団です。東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県に5営業所および工場・発送センターを設け、関東エリアを中心に活動しています。創設以来、プレハブの特性を活かした高品質な製品と豊富な経験に裏打ちされた現場力を通じて、信頼の建物を一棟一棟、心を込めて提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本店総務部 住所：東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： ・新宿駅（JR線・中央線他、小田急線、東京メトロ・丸ノ内線）徒歩8分 ・新宿西口（東京都交通局・大江戸線）徒歩4分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：調整給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給2.0～4.0ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車両手当受給の場合は支給無し） 家族手当：配偶者：8,000円／月、子供：4,000円／月 住宅手当：未婚の方：6,000円／月、既婚の方：1万円／月 寮社宅：寮費：4万円／月（3棟）2万円／月（2棟） 社会保険：■各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■役付手当（就業規則による） ■資格手当（就業規則による） ■従業員持株制度 ■社員旅行（隔年） ■永年勤続特典 ■健康診断（年1回） ■福利厚生倶楽部加入（リロクラブ） ■社内クラブ活動（蹴球部） ■401K確定拠出年金加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・人事制度・採用・総務業務のご経験 【歓迎条件】＼1つでも該当する方は、ぜひご応募ください／ ・採用活動（特に新卒採用）の経験 ・社員教育、研修の企画・運営の経験 ・法務関連の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 立川ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2-20-5 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社では、プレハブ式建物の製造・販売・リース業を行っており、顧客のニーズに合わせて最適なプレハブ建築を提供しています。製品の製造から納入、回収、再製品化まで一貫して行っています。プレハブだけではく、軽・重量鉄骨造建築の設計・施工も手がけています。 ■事業内容： (1)プレハブハウスの製造・販売・設計・施工 (2)プレハブハウスのリース (3)不動産の賃貸及び販売 ■詳細： プレハブハウスに使用する建材は自社で製造した物を使い、ゆくゆく不要となった建物の建材は回収し、リサイクルしていきます。通常の建築物と比べ安価に建てることも可能なので、環境面・コスト面から注目が集まり、官公庁を中心に案件が増えています。 ■ビジョン： 現状、官公庁からの案件が6割となっており、その案件を基盤に今後は営業を強化し、民間からの受注も増やしていきます。 ■特徴(TOPICS)： (1)安全：同社では建造物と工事の「安全」を何よりも優先しており、10期連続で無事故を続けています。 (2)堅実経営：昨今の不況の煽りを受けずに、57期連続で黒字経営続けています。 (3)環境への取組み：大量消費、大量破棄型の社会に流されず、プレハブのリース業を通して循環型社会の実現を目指しています。また、弊社保有ビルの屋上に太陽電池を設置し、使用電力のクリーンエネルギー化を進めています。 (4)福利厚生：手当てが充実しており、働きやすい環境です。男性社員の場合は勤続5年、女性社員の場合は勤続3年で海外旅行のプレゼントがあります。リロクラブ加入。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tachikawahouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年4月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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