正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【東京】法人営業(代理店の営業推進メイン)◆年休120日/残業月0~10時間程度◆
<業界職種未経験の方歓迎/あいおいニッセイ同和損保出資/残業0~10時間程度/ワークライフバランス◎>
■業務内容
業界最大規模の家財系少額短期保険グループとして、賃貸入居者向けの当社商品「家財保険(少額短期保険・損害保険)」を取り扱う代理店(主に不動産管理会社)の経営層や保険部門の責任者に対して営業サポート全般を担当頂きます。
具体例:経営・業務指導、営業推進、募集人育成・指導など
※代理店は関東・甲信越・東海・北陸エリア
※遠方に所在する代理店への出張あり(日帰り中心で月2~3回程度)
■1日のスケジュール(例)
【09:00】出社
【09:15】メールチェック/訪問先への準備
【11:00】代理店へ訪問、保険責任者に対して継続率UP策の提案
【12:00】昼食
【13:00】関係団体である協会支部へ訪問、事務局長と直近の会員動向等について情報交換
【16:00】帰社後、訪問記録・報告書を作成
【17:00】翌日の訪問先へ提案資料等の作成・整理
【18:00】退社(訪問先であれば直帰可)※一日の訪問件数は1~2件
■入社後の流れ
まずは既存代理店をメインに担当していただきいずれは新規代理店の開拓等も担っていただきます。(お客様の紹介から開拓をしていくため飛び込み等の営業はございません。)
■研修制度
・入社後1か月:業界・業務の仕組みについての座学メイン(家財保険について)
・2か月目以降:OJTや先輩の同行サポートによる営業活動
業界未経験の方も安心して業務に就くことができる環境です。
■組織構成:18名 20代~40代の方がご活躍しております。
■働き方:
完全土日祝休み、年間休日120日、残業月0~10時間程度とWLBを大切にしながら、働ける環境が整っています。
■家財保険について
当社は不動産管理会社との代理店契約を通じて、賃貸住宅の居住者向けに家財保険を販売しています。家財保険は、火災・落雷・爆発・風災、水災や水ぬれ、盗難等による家財の損害に加えて、第三者に対する賠償責任を負った場合などに役に立つ保険です。家財の再購入にかかる費用だけでなく、事故後の片付け費用等も対象となります。昨今の自然災害の増加等を背景に近年、家財保険のニーズはますます高まっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル14F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線・東西線/大手町(東京都)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 雇用元:全管協れいわ損害保険株式会社 出向先:全管協少額短期保険株式会社事業内容:少額短期保険業 ) 上記住所が本ポジションの勤務地です。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 411万円~526万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:3.5カ月(標準実績)/年 ※上記の予定年収は、月10時間分の残業手当を含む1年間の収入額試算例(月給+賞与)です。 ※スキル・経験・残業時間により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費(月額5万円限度) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修、階層別研修、全社員必修研修等の各種メニュー有 ・資格取得奨励金制度(公認会計士、税理士、日商簿記1~3級など取得の場合) <その他補足> ・出産・育児支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・服装規定なし(TPOに合わせた服装を求めます) ・提携福利厚生施設あり ・年1回全年齢を対象に生活習慣病予防検診受診可 ・年1回インフルエンザワクチン接種補助あり ・オフィス内は無償でコーヒー/紅茶等の飲料を提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・有給休暇:初年度は試用期間(3ヵ月)終了後に就業規則に基づき、 入社日に応じた日数を付与(最大10日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも必須 ・顧客折衝経験がある方 ・社会人経験3年以上 ・Microsoft Officeの基礎的な知識のある方(Word・Excel・Access) ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・金融機関での就労経験をお持ちの方 ・損保募集人資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 全管協れいわ損害保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル14F |
| 事業内容 | ■事業内容: 損害保険業 不動産賃貸管理会社を通じた入居者向けの家財保険とテナント保険の販売・引受け ■社長メッセージ: 不動産賃貸業界の団体である「全国賃貸管理ビジネス協会」が賃貸住宅入居者向けの家財共済事業を開始したのが1992年。その後、2008年に共済事業から少額短期保険事業へと移行。この約20年の間、「全国賃貸管理ビジネス協会」を母体とした、わたしたち「全管協インシュアランスグループ」は賃貸住宅に入居されるお客様に対し、保険業務を通じて安全で安心な生活に役立つ補償・サービスを一貫して提供してまいりました。この間、不動産業界においてはIT化やネット化が急速に進展するとともに、賃貸住宅に入居されるお客様の形態やニーズが目に見えて変化してきています。また、保険業界においても大規模な自然災害が急増し、新たなニーズやリスクに対応した保険商品の開発が急ピッチで進んできています。わたしたちもこうした環境変化の中、お客様のご要望・ご期待に応えるべく更なる一歩を踏み出すことといたしました。これまで、全管協インシュアランスグループでは「全管協少額短期保険」「エタニティ少額短期保険」「ネットライフ火災少額短期保険」の3社が補償・サービスをお届けしてまいりましたが、2021年に3社の持株会社であった「全管協SSIホールディングス」が損害保険会社に衣替えして新たにラインナップに加わることで、グループとしてより充実した安心をお届けしてまいります。令和の時代に誕生した損害保険会社である「全管協れいわ損保」。これまで少額短期の保険会社の運営で培ってきた賃貸住宅入居者向け補償のノウハウを更に進化させることによって「損害保険会社」としての社会的使命を果たしていく所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zkreiwa-sonpo.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 1,040百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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