正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【名古屋／未経験歓迎】IT法人営業◆学歴・経歴一切不問！平均年収816万円／明確な評価制度で給与UP
【未経験入社100％／年12回のインセンティブ支給あり／残業20h程度】
これまでの職歴や経験に、どこかモヤモヤを感じている方へ。
PEEESの営業は、学歴や経歴よりも「素直さ」や「人との向き合い方」を大切にしています。未経験からでも、努力が成果や収入にしっかり反映される環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。
【こんな方におススメです】
・これまでの職歴を振り返り、「もっと自分の頑張りを正当に評価されたい」と感じている方
・学歴や経験よりも、素直さや人柄を大切にしてくれる環境で働きたい方
・人と話すことが好きで、相手の懐に自然と入るコミュニケーションが得意な方
・タフさや行動量を武器に、成果を出しながら成長していきたい方
・年功序列ではなく、努力や結果が収入・役職に反映される環境を求めている方
◆営業の特徴
・完全分業制
アポイント獲得・事前ヒアリングは上司が対応。「商談・提案」に集中できる環境です。
? 情報が整った状態で商談スタート
すでに課題感が見えているため、商談からの受注率は70％以上。
◆提案する商材例
・OA機器／通信・ネット回線
・社用携帯・電気代などのコスト削減
・ホームページ制作／SEO・MEO対策
・Instagram運用代行
・QRオーダーシステム など
◆本ポジションの魅力
（1）明確な評価制度で昇給・昇格が叶う
報酬獲得のチャンスは年12回あり、中にはインセンティブだけで月収100万円獲得している社員もいます。
※基本給以外でインセンティブ20万円以上もらっているメンバーが数多く在籍しています。
（2）成長できる環境が整備
入社後3日間は、会社や商材についての知識習得や外部研修を受講いただきます。4日目以降は営業トークや営業手法など実践的な内容を学んでいただきます。
複数の先輩の商談同行などを重ねて、自分に合った営業方法を見つけていただきます。（最大3ヶ月）
先輩も未経験で入社しているので、教え方はとても分かりやすく丁寧です。
（3）スピード感のあるキャリアアップ
中には3年目で部長になった方もおり、頑張って結果を出した人がキャリアアップできる環境が整っています。
「結果を残しているのに、社歴が長い先輩の方が給料が高い」といった理不尽なことはありません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※固定残業代に関して、超過分は別途支給いたします。 ■完全週休2日制：月給24万円→内訳：基本給19万円、固定残業代5万円（34h分）※試用期間：月給21万円→内訳：基本給16万円、固定残業代5万円（34h分） ■隔週休2日制：月給27万円→内訳：基本給22万円、固定残業代5万円（34h分）※試用期間：月給24万円→内訳：基本給19万円、固定残業代5万円（34h分） 試用期間中は給与形態に変更があります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区東桜2-22-18 日興ビルヂング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：27,000円～50,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※個人の成績によって変動 最低保証金制度有 ■インセンティブ：毎月支給 ※個人やチームの目標、キャンペーン等に応じて毎月支給 ■報奨金（社長賞）：月間売上1位に10万円、半年間の売上1位に30万円等 ※働き方により基本給は異なります（詳細は試用期間の項目に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：月1万円～100％※目標達成や昇給により補助率変動 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後3日間の座学研修あり ・1～3か月間の先輩同行の研修あり ＜その他補足＞ ■報奨金 ■家賃補助（月1万円～100％補助まで）※目標達成や昇格・昇給により補助率が変動 ■出産・育児支援 ■表彰式 ■厚生年金基金 ■社員旅行（国内・海外） ■社内禁煙 ■インセンティブ・報奨金（個人の月間目標や件数目標、チームの目標やキャンペーンなどに応じて支給） ■カップラーメン食べ放題 ■昼食制度（お弁当を無料で食べられます） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇（10日前後） ■有給休暇（初年度10日、半年後付与） ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：取得実績あり ※隔週週休二日制（年間休日106日）も選択可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／学歴、経歴不問＞ ■求める人物像 ・自分の頑張りを評価されて、仕事の面白さ・やりがいを感じたい方 ・社長やトップ営業のもとで力をつけて成長したい方 ・稼げる力を身につけて社会人としてスタート・やり直しをしたい方 ・仕事とプライベートの両方を充実させたい方 ■過去入社者 フリーターの方や、飲食店スタッフ、ネイリストなど、異業種・営業未経験が多く活躍しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PEEES |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F |
| 事業内容 | 13期目を迎える当社は、クライアント総数21,994社、12期目の売上実績は34億7000万円と設立以来、右肩上がりに成長を続けています。 また、全国で6拠点（大阪、東京、東京第2、福岡、名古屋、横浜）を構えるまでに企業拡大し、第二創業期として「事業拡大」「子会社設立」を目指しています。 今後も、中小企業や飲食店、美容院やクリニックなどのお客様に向けた電気・水道・通信などのコスト削減、ホームページ制作など、多彩なサービスを展開し企業成長を続けます。 【オフィスコンサルティング事業】 ・OA機器サービス…業務効率向上・経費削減のお手伝い ・通信サービス…ネット回線や携帯電話など通信料金削減のご提案 ・セキュリティサービス…情報やデータをより安全・安全な環境にする改善策を考案 ・オフィスランニングコストサービス…オフィスの電気やガスなど過ごしやすいオフィス環境の改善策をご提案 ・ホームページ制作…売上UPのための、広告戦略や広告プランニングを展開 【WEBマーケティング事業】 ・SEO／MEO対策…集客や求人にお困りの企業様へ対策の提案 ・Instagramの運用代行…企業様のSNSアカウント運用を代行し、負担軽減と成果向上を両立させている。 |
| 代表者 | 谷本 浩一／吉田 拓也 |
| URL | https://www.peees.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 19億5,000万円（2021年度実績） |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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