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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【大阪市/九条】橋や建物を支える鋼材営業◆東証上場*残業10h◎水曜ノー残業デー
~橋や建物、造船に欠かせない鋼材を扱う営業に挑戦!国内最大級の在庫力と加工対応力を誇り、社会インフラを支えるやりがいあり◎~
■応募者へメッセージ:営業1人あたりの年間の売上6億と扱う規模が大きく、販売価格や仕入れ先を自分で決めたりなど、個人の裁量権が大きいところが業務の面白さです!
■仕事内容:大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鉄材の営業をお任せいたします。
<業務の流れ>
取引先から引き合いがある→価格・納期等の社内外の調整(仕入先、加工先、運送会社及鋼材倉庫など社内外との連携)→発注・仕入れ
<顧客について>
・販売製品:建築・土木・造船・建産機などの場面で使われる形鋼類、鋼板など一般鋼材及び特殊鋼(最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されます!)
・担当顧客数:約30社
・既存8:新規2(新規の内容として顧客からの紹介が多い)
・担当エリア:関西・東京・北陸・北海道など(月に2-3回出張)
※近隣の取引先へは営業車(セダン)での訪問が中心となります。
■業務に集中できる環境:見積書や納品書の作成、納期調整などはアシスタントがペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境です。残業時間は月平均10時間ほどとなります。
■組織構成:8名(男性6名、事務女性アシスタント2名:20代前半~50代)で構成されております。
■入社後の流れ:先輩社員よりOJT教育を中心に、鉄鋼商品知識や顧客情報等を習得します。また実際に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。担当をもっていただくまでの期間は、半年を予定しております。
■当社が選ばれる理由:(1)国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。(2)自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 清和鋼業株式会社(大阪) 住所:大阪府大阪市西区九条南3-1-20 勤務地最寄駅:地下鉄中央線/九条駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※「清和鋼業株式会社」へ在籍出向の形で法人営業を担当いただきます。※事業内容:鋼材の販売及び加工、各種工事請負 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■役職手当:別途支給 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:5ヶ月分、年2回(6月、12月) ■モデル年収:入社8年目 主任クラス 460万円 入社15年目 係長クラス 580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円まで支給。社有車での通勤可。 家族手当:規程に準じる 住宅手当:規程に準じる 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:大阪鉄商企業年金基金 退職金制度:規程に準じる <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT研修や研修を通して鉄鋼商品や顧客情報等を習得いただき、お客様への訪問同行や打ち合わせ同席などを通して早期に独り立ちしていただきます。 <その他補足> ■慶弔金 ■永年勤続表彰 ■持株制度 ■社員旅行 ■リゾートマンション所有 ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■日曜、土曜、祝日、年末年始、夏期休暇、特別休暇、有給休暇 ■有給消化率:平均12日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎><第二新卒歓迎◎> ■必須条件:未経験者歓迎! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 清和中央ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0025 大阪府大阪市西区九条南3-1-20 |
| 事業内容 | 【東証スタンダード上場企業/裁量をもって仕事できる/営業1人あたり年間6億売上/営業車は1人1台/ワークライフバランスがとりやすい】 ■事業内容: 事業会社である「清和鋼業株式会社」「中央鋼材株式会社」「大宝鋼材株式会社」「清和サービス株式会社」「北進サンワ株式会社」の持株管理会社として、グループ企業の運営を行っています。 同社グループでは一般鋼材の卸売を主な事業内容としています。また、当事業に関連する加工、請負工事、荷役業務も行っています。 ■同社の特徴: 近年、鉄鋼業界においては自動車を中心とした製造業からの堅調な需要に支えられ、業界全体としては順調であるといえますが、鉄鋼流通業界においては、過去の旺盛な国内鉄鋼需要期と比べると縮小したマーケットに未だ多数の業者が過当競争を繰り広げており、特に一般汎用鉄材主体の店売り分野については、将来的にも厳しい状況が続くものと予想されています。 このような経営環境のもと、2008年7月に経営基盤が西日本地区中心の「清和鋼業」と東日本地区中心の「中央鋼材」が経営統合し、新体制として「清和中央ホールディングスグループ」を発足しました。ますます多様化する顧客ニーズに対応すべく、スケールメリットを活かした取扱数量の強化拡大や、全国に広がる流通もうより効果的なデリバリー対応などに取り組んでいます。今後もよりグループ力を活かして「存在感ある企業」を目指し、鉄鋼流通のリーディングカンパニーとして、日本経済の発展に寄与することが使命だと考えています。 ■社風: 社長は社員を大事にする気持ちが強く、近い距離で話しやすい社風です。 柔らかい性格の方が多く、定着率が高いため、長く就業できる環境です。中途入社から管理職になった方もいらっしゃいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.seiwa-chuo-holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年3月 |
| 資本金 | 735百万円 |
| 売上 | 62,577百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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