正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【広島市】IT法人営業（自治体担当）※DX・デジタル化推進／将来のリーダー候補＃219★
■異業界OK／支社社員の約9割が地元出身／地元企業に寄添うITパートナー
■既存中心／自社＋他社製品を組み合わせ、業務課題解決に柔軟に貢献
■働きやすさ◎ 年125休／17時半定時＋残業月10h／直行直帰＆在宅可
■業務詳細：
自治体のお客様のデジタル化、DX化にあたり、ICTやサービスに関わる専門的知識を活用し、自治体のお客様のオフィスから現場までの課題解決のためのマーケティングや社内関連区やパートナーと連携したソリューションの提案、自治体ビジネスにおける戦略の企画、関連区への展開を自らが主体となって担当いただきます。
■配属組織の役割
自治体のお客様へ、業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案をおこなっています。
IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案をおこなうことが主なミッションです。
住民サービスの利便性を向上する自治体DXの支援サービス拡大により、地域全体の課題解決への貢献を目指しています。
■業務の魅力
自治体、教育委員会などがお客様になります。首長(市町村長)とのTOP面談の機会もあります。単なるビジネスではなく「地域の未来をつくる仕事」です。市民サービスの向上や行政運営の効率化を支援することで、住民の暮らしをより豊かにする役割を担います。自分の提案が地域課題の解決につながる実感を得られるのは、大きなやりがいです。
自治体には人口減少、福祉、DX推進など多様な課題があります。営業活動では、こうした課題に対して最適なソリューションを提案し、実現に向けて伴走します。社会的意義の高いプロジェクトに関われることが、モチベーションにつながります。
■キャリアパス
自治体のお客様のデジタル化、DX化にあたり、ICTやサービスに関わる専門的知識を活用し、自治体のお客様のオフィスから現場までの課題解決のためのマーケティングや社内関連区やパートナーと連携したソリューションの提案、自治体ビジネスにおける戦略の企画、関連区への展開を自らが主体となって担当いただきます。その後、組織のマネジメントを目指す、もしくはその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 広島八丁堀事業所（広島支社） 住所：広島県広島市中区八丁堀3-33 広島ビジネスタワー 勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町電停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,700円～406,500円 ＜月給＞ 303,700円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：次世代育成支援給付 月10,000円支給（対象者） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 ＜その他補足＞ ■福利厚生：社員共済会、慶弔見舞、産休・育児休職、財形貯蓄、定期健康診断、保養施設、優待制度、報奨制度、社員教育制度、退職金、持株会、積立年金、ほか ■シフト勤務制度：始業時刻をずらして勤務する制度で、1日の所定勤務時間（7.5時間）はそのままです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇：入社直後に1～15日（入社月により変動あり）を付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：1）～3）いずれかに該当する方 1）対自治体営業・コンサルティングの経験又はマーケティング・戦略企画の経験 2）IT業界における営業・コンサルティングの経験又はマーケティング・戦略企画の経験 3）自治体での職務経験 ■歓迎条件： ・自治体市場および自治体業務の基本的な知識をお持ちの方 ・IT関連の基本的な知識をお持ちの方 ・コンサルテーション知識・スキルをお持ちの方 ・自治体での職務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リコージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8503 東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル |
| 事業内容 | ～デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン／ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革～ ■リコージャパンのビジネス： リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。 ■リコージャパンの事業領域について： リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。 （1）「オフィスプリンティング事業」：お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。 （2）「オフィスサービス事業」：パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。 （3）「産業ソリューション事業」：お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 ■データで見るリコージャパン： ・全社平均残業時間：8.5時間 ・年次有給休暇取得率：63.5％ ・女性管理職比率：6.6％ ・障がい者雇用率：2.33％ ■リコージャパン全社で受賞しているもの： ・プラチナくるみん認定企業 ・テレワーク先駆者百選 総理大臣賞 ・健康経営優良法人2022 大規模法人部門 ～ホワイト500～ ・イクボスアワード2018 特別奨励賞（男性の育児休暇促進） ・女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」 の最高位(3段目)認定を取得 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ricoh.co.jp/sales/about/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 2,500百万円 |
| 売上 | 736,468百万円 |
| 従業員数 | 18,697名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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