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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【広島市】プリセールス◆お客様のDX化に向けたソリューション提案◆将来のリーダー候補#48★
~直行直帰・在宅勤務制度あり/ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ。東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業~
■業務詳細:
・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入。
・ICT製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案。
・プレゼンテーション~受注に至るまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。
・IT基盤(クラウド・サーバー・セキュリティ等)、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス~現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。
※中大手市場担当を中心に、一部、顧客担当営業の役割を兼ねていただく場合があります。
■ミッション:
・専門性を活かした高付加価値提案の実施。
・顧客深耕とICT事業領域の業績達成に貢献する営業職。
・ICT事業の各領域(ITインフラ/アプリケーション/コミュニケーション/ワークプレイス)を幅広く担当。
・既存顧客を中心に明確なターゲット顧客への深耕活動、ホワイトスペース攻略を中心とした提案活動により、新たな案件を自ら創出する。
・ICT事業領域における高い専門スキルとノウハウを活かし、案件規模の拡大や高付加価値型ソリューション展開を行う。
・ICT事業の業績達成に向け、案件進捗/熟度/充足管理を行うとともに、OJTを通じて他者へのスキルトランスファを行う。
■魅力:
リコージャパン株式会社は、1959年にリコーの販売子会社として設立され、現在では従業員約18,000名・全国約350拠点を誇るリコーグループの中核企業です。複合機などのオフィス機器販売にとどまらず、デジタルサービスを通じてお客様の業務プロセス変革や新しい働き方の実現を支援しており、日本の「働き方改革」を現場からリードする存在です。
完全週休2日制・年間休日125日、育休取得率90%以上と、長期的に安心して働ける環境が整っている点も大きな魅力です。さらに「プロフェッショナル認定制度」により、知識・技能・成果の3要素を軸にプロレベルを公正に評価し、社員の自律的な成長を後押しする仕組みがあります。社会への貢献実感とキャリア成長、ワークライフバランスを三立できるフィールドです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 広島八丁堀事業所(広島支社) 住所:広島県広島市中区八丁堀3-33 広島ビジネスタワー 勤務地最寄駅:広島電鉄線/立町電停駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,700円~406,500円 <月給> 303,700円~406,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 昇給年1回(4月)/賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 <その他補足> ■福利厚生:社員共済会、慶弔見舞、産休・育児休職、財形貯蓄、定期健康診断、保養施設、優待制度、報奨制度、社員教育制度、退職金、持株会、積立年金、ほか ■シフト勤務制度:始業時刻をずらして勤務する制度で、1日の所定勤務時間(7.5時間)はそのままです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇:入社直後に1~15日(入社月により変動あり)を付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客企業向けのIT基盤に関わる営業経験または企業内IT部門にて社内ITの利活用の推進経験 ・提案書・ドキュメント作成経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・ネットワーク、サーバ等IT関連知識の豊富な方 ・システムインテグレーション案件の対応経験の豊富な方 ・中大規模プロジェクト経験(PM/中心メンバーとして)の豊富な方 ・CompTIA SV+、NW+、Security+、Cloud+、Project+等の資格を保有されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リコージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8503 東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル |
| 事業内容 | ~デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン/ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革~ ■リコージャパンのビジネス: リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。 ■リコージャパンの事業領域について: リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。 (1)「オフィスプリンティング事業」:お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。 (2)「オフィスサービス事業」:パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。 (3)「産業ソリューション事業」:お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 ■データで見るリコージャパン: ・全社平均残業時間:8.5時間 ・年次有給休暇取得率:63.5% ・女性管理職比率:6.6% ・障がい者雇用率:2.33% ■リコージャパン全社で受賞しているもの: ・プラチナくるみん認定企業 ・テレワーク先駆者百選 総理大臣賞 ・健康経営優良法人2022 大規模法人部門 ~ホワイト500~ ・イクボスアワード2018 特別奨励賞(男性の育児休暇促進) ・女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」 の最高位(3段目)認定を取得 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ricoh.co.jp/sales/about/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 2,500百万円 |
| 売上 | 736,468百万円 |
| 従業員数 | 18,697名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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