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【株式会社電通総研】【東京】製造業向けアカウントセールス◇長期的に伴走/世界で戦う製造業の技術に関わる【S1-01】【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社電通総研 求人更新日:2026年2月16日 求人ID:39549443
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【東京】製造業向けアカウントセールス◇長期的に伴走/世界で戦う製造業の技術に関わる【S1-01】


■ミッション:
東日本に拠点を持つ大手製造業顧客に対し、商品企画・開発・製造・品質・サプライチェーンといった「ものづくりの中核プロセス」を起点に、事業成長に向けて何を問い、何を変えるべきかを顧客と共に考え、それを支える経営管理・人材・IT・データ基盤までを一体で捉え、変革を実現します。
本ポジションは、部分最適な業務改善や単発のシステム導入ではなく、製品競争力・開発力・生産力を最大化するために、電通総研および電通グループのケイパビリティを束ね、顧客と長期的に向き合うアカウントオーナーとしての役割を担います。

■主な業務内容:
(1)アカウントマネジメント
◇大手製造業顧客に対する中長期的なリレーション構築
◇営業先は経営者、マネジメント層などビジネスのリーダーを中心に、コンサルティング要素の強い営業活動を行う
◇商品企画、開発、製造、品質管理、調達、IT、経営企画、人事、経理部門など、顧客内の複数部門との継続的な対話
◇顧客の事業成長に向けたテーマを整理し、アカウント全体を俯瞰した活動推進
※経験や習熟度に応じて、既存アカウントの一部領域から段階的に担当します。
(2)構想・提案活動
◇ものづくりの中核プロセスを起点とした構想立案
◇製品競争力・開発スピード・品質・コスト競争力といった観点からの価値設計
◇IT、データ、AI、業務改革などを組み合わせた統合的な提案活動
(3)社内外連携・推進
◇社内のコンサルタント、エンジニア、AI研究部門との連携
◇電通グループ、ソフトウェアベンダー、コンサルティングファーム、開発パートナーとの協業を含めた体制構築・提案推進
◇PoCから本格導入、その後の高度化・横展開までを見据えた継続的な関与

■案件事例:
◇自動車OEM
商品企画・開発・製造プロセスを横断して整理し、開発スピード・品質・コスト競争力を高める構想を立案。複数年にわたるシステム展開を推進。
◇自動車サプライヤー
自動車OEMとの要求・仕様連携や高い品質要求に対応するため、設計・開発・品質データの管理・活用の在り方を整理。業務定着までを一体で支援。
◇半導体製造装置メーカー
高度で複雑な装置開発・製造プロセスを対象に、設計・製造・品質データを横断した活用基盤を構想。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-17-1
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所
交通 <勤務地補足>
顧客特性に応じた柔軟な働き方(訪問/リモート併用)が可能です。
週1回程度のチームミーティング(部会・課会などを通じた情報共有・議論の場あり)があります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
720万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):322,000円~621,471円

<月給>
322,000円~621,471円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
■想定年収例:
主任:720万円~、専門職:890万円~、専門職上級:1,040万円~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:こども手当
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・ビジネススキルアップ研修(ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど)

<その他補足>
■院了手当、在宅勤務等補助手当など※会社規定あり
■財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
■結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
■資格等級によっては、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制もあり※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始(12/29~13)、有給休暇:入社時(初回:最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与。2回目以降:毎年4月1日に20日付与)、その他(各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかのご経験をお持ちの方(すべてを満たす必要はありません)
・IT業界における法人営業経験3年以上
・大手製造業向け営業経験3年以上
・大手企業向けアカウントセールス経験3年以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社電通総研
所在地 〒108-0075
東京都港区港南2-17-1
事業内容 当社は、1975年に電通(現電通グループ)と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。
設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループは、長期経営ビジョンとして2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。
この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。

電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客さまに提供します。課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレータの枠組みを超えて、社会の進化を実装することが事業コンセプトです。
■シンクタンク:
先端技術の実用化に向け、企業や教育機関などと協働で研究開発に取り組む社内組織と、電通グループの日本事業を統括する「dentsu Japan」内のシンクタンク組織の統合により、2024年1月からスタートした新たな機能です。社会の進化に資する調査研究活動と、社会や生活者の課題解決に向けた情報発信や提言を行います。
■コンサルティング:
業務プロセス効率化や人材育成、魅力的な商品開発、新たなサービス創出など、製造業を中心とする数多くの企業の課題解決を支援してきました。ビジネスとテクノロジーに知見が深い経験豊富なコンサルタントが、独自のメソドロジーに基づき、企業や社会の変革に向けたあるべき姿の描出から、課題の設定、戦略の策定、解決策の実行までを一貫して支援します。
■システムインテグレーション:
製造業や金融・流通・サービス業向けシステム開発事業など、さまざまな業種・業務の変革・発展を支援しています。企業の課題を解決するシステムの企画・開発から、社会を支える仕組みづくりまで。業務への深い知見と、最適なテクノロジー・ソリューションを実装する力で、企業や社会の課題を解決する真のデジタルトランスフォーメーションを実現します。
代表者 代表取締役社長 岩本 浩久
URL http://www.isid.co.jp/
設立 年1975年12月
資本金 8,180百万円
売上 129,054百万円
従業員数 3,388名
平均年齢 40.9歳
主要取引先 -

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