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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【名古屋/転勤無し】人事労務◇フルフレックス/年休124日/残業20H/安定企業で労務として長期活躍
～名古屋本社勤務/転勤なし/フルフレックス/年間休日124日/成長期の会社で「より良い仕組みづくり」に携われる～
■職務概要
会社運営の基盤となる労務領域の実務と運用改善をお任せします。社員が安心して働ける環境を整備し、会社の成長を支える重要なポジションです。日常業務の安定運用に加え、制度変更や組織拡大に伴うプロセス改善にも関わることができます。
■具体的な業務内容
・勤怠管理（システムチェック、月次締め対応）
・給与計算の運用（データ確認・社労士との連携）
・社会保険・労働保険の手続き
・年末調整、住民税更新
・従業員からの労務相談窓口対応（就労環境・休職・体調面など）
・顧問社労士との連携（法改正の情報収集、対応のすり合わせ）
・制度改定に伴う運用改善・資料整備
※入社後は社員対応や勤怠・社保業務を中心に担当。経験に応じて制度業務に領域を広げていただきます。
■ポジションの特徴／魅力
・制度変更や組織拡大フェーズのため、「運用を作る側」に回れる環境です。
・事業会社労務だけでなく、社労士事務所・アウトソーシング出身者の経験も活かしやすい業務内容です。
・フルフレックスのため、家庭事情に合わせた勤務がしやすい環境です。
■配属組織／体制
コーポレート戦略室への配属となります。穏やかで相談しやすい雰囲気で、専門性を持つメンバーが多く在籍しています。
■企業の特徴／魅力
同社は「日本一顧客志向の高い会社を創る」という理念の下、採用支援事業を展開。設立12年目を迎え、社員が“本気”で仕事に向き合う文化があります。一方で、労務・経理などバックオフィスの環境整備にも力を入れており、働きやすさや制度のアップデートを継続的に行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 固定残業手当/月：64,463円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,463円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格・研修は自己申告制。自身のミッションに関する事であれば何でも可※コーチング・GCDF受講実績もあり ■入社後はOJT研修となります。 ＜その他補足＞ 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） フルリモート（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇 ※カレンダー通り休むことができ、1週間以上に渡る大型連休多数あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 労務の実務経験（雇用管理、給与、社会保険等） 業務上でのExcel使用経験（難しい関数などが組めなくても問題ありません） ■歓迎条件： 社労士事務所または事業会社での労務経験 奉行クラウドの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社R4 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F |
| 事業内容 | ■事業内容： リクルートトップパートナー （1）採用戦略立案・採用業務アウトソーシング 新卒採用・中途採用・アルバイトパート採用領域/リクナビ、採用イベント、会社説明会、リクナビNEXT、はたらいく、indeed。アウトソーシング / 応募者一時スクリーニング / 登録・応募者フォロー・ステップ設計 （2）人事制度構築・人材育成・組織活性化 現状分析 / 評価制度策定 / 就業規則策定 / 組織活性化プログラム策定・実施 （3）人材採用公募ソリューション 訴求ポイント分析・提案 / 実務フロー設計 / 媒体選定 / ツール制作〔映像・パンフ・HP等〕 （4）人材紹介事業(株式会社R4CAREER） 東海地区を中心とした人材斡旋 ■基本理念：「何よりもまず義理堅く、お客様と一緒に考え、成果の出せる、日本一顧客志向の高い会社を創ります」 R4のサービスの原点は、常にここにあります。私たちのシゴトは、利益を優先する商品ありきの営業ではありません。 企業の成り立ちから現状、将来の構想までを伺い 企業成長のために「本当に必要な人材」を獲得するための手法を、 「企業と共に、人材が成長できる」組織作りを、 お客様と共に考え、成果を出す。そのためにも、「徹底的な顧客理解」「顧客満足の最優先」 「一点の曇りもない市場分析」「企業の成長に繋がるソリューション」 「目に見える成果の出し方」「型にはまらない革新性」をもって、お客様に向かいます。 ときには企業成長のために、あえて「今回は採用しない」と提案するときもあります。 課題解決のために、口外できない内部事情をお伺いすることもあります。 雇用のベストマッチを、経営者の気持ちを、 持続成長の組織マネジメントを、ヒトの育成を考え続ける。それがＲ４です。 |
| 代表者 | 平松洋一 |
| URL | https://www.r-4.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 983百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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