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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【五反田本社/POLA】健康食品/サプリメントの製品開発 ◇リモート併用可・フレックス
~栄養補助食品・特定保健用食品・機能性表示食品などの経験者歓迎/「美容」「スキンケア」の思想や機能を汲んだ高付加価値製品を展開/東証プライム上場「ポーラ・オルビス ホールディングス」中核事業会社~
◆職務内容
健康食品・サプリメント商品開発担当を募集いたします。
◆具体的には
(1)健康食品・サプリメント(錠剤・カプセル・粉末・ドリンク)の新商品およびリニューアル商品の開発
・企画部署が策定する商品コンセプト・品質仕様・訴求ポイントを軸に商品化に向けた開発
・有効性に関するエビデンス取得において、エビデンスチームと連携した各種試験の実施
・既存商品の改良検討・対応(原料調査、処方検討、成分設計、品質評価 など)
(2)開発のための社内外のディレクション
・OEM企業と連携・協業した商品開発および品質確認
・量産化に向けた試作評価、量産工程の確認
・製造から出荷までの各工程における評価・検討業務
◆採用背景
当社は、化粧品による外側からのアプローチに加え、サプリメントを中心としたインナーケアを「美容」と捉え、一般的なサプリメントの領域を超えた商品開発を行っています。
今後、より一貫性のある商品価値と品質を提供していくために、科学的根拠と品質を両立させながらこれまでにない新たな価値を生み出すような商品を市場に生み出していくことを強化しており、様々な商品を生み出していくことを戦略の中核に置き進めていく予定でおります。
そこで、健康食品・サプリメント開発の専門性を持ち、OEMや社内外と連携しながら開発をリードできる人材を募集します。
◆組織構成
・同社が開発する化粧品や健康食品の研究・開発を担う部門への配属です。
・キャリア採用者も多数在籍し、専門性を持った人材で構成された部門です。
・今回のポジションは健康食品・サプリメント開発を担うポジションですが、「飲む日焼け止め」インナーロックなどスキンケアブランドの思想や機能を踏襲した付加価値の高い商品開発を担うことができるのが特徴です。
・現在2名の社員で開発を実施しております。
・同じ拠点にマーケ・企画部門もあり、近い立場で仕事ができるため、商品企画と近い立場で仕事ができるため、お客様ニーズに沿った商品開発が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 562万円~732万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):344,000円~445,000円 <月給> 379,000円~485,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮し同社規定の上、決定します。 ■賞与:3回(7月・12月・3月) ■昇給:1回 下記に記載の各固定手当の相当時間を超過した分は別途支給します。 固定残業手当35,000~40,000円(月12時間相当) ※固定残業手当については職務・グレードによる変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(同社支給ルールに則る) 住宅手当:条件によって支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■育児休業、出産・育児フレックス制度、育児短時間勤務制度 ■介護休業、介護フレックス制度 ■従業員持株会 ■社員割引制度 ■社員食堂 ■カフェテリアプラン型福利厚生メニュー等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本土曜、日曜、祝日※同社カレンダーによる 有給休暇(初年度10日、最高20日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(1年に1回※平日連続5日間が基本) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件 <業界未経験歓迎> ・健康食品・サプリメント(栄養補助食品・特定保健用食品・機能性表示食品など)の開発経験 ◆歓迎要件 ・OEM会社と協同した商品開発経験をお持ちの方 ・アレルゲンなど食品開発における基礎知識 ・栄養学・食品原料の知識を有している方 ・サプリメントアドバイザーなどの資格保持者 ・食品包装資材・製造に関する知識を有している方 ・大学院にて生物学・薬学・食品栄養学など専門的に専攻されていた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポーラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8523 東京都品川区西五反田2-2-3 |
| 事業内容 | 【企業理念】 2029年に100周年を迎える当社では、「私たちは、美と健康を願う人々および社会の永続的幸福を実現します。」という企業理念のもと、独自価値である「Science.Art.Love.」の3側面からこれまでにない新しい価値を市場に提供し続けています。 【求める人材像】 2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」を策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。 1.すべての起点はお客さま2.表層ではなく本質をつかむ3.一次情報を取りに行く4.成果のために壁を越える5.価値ある挑戦を称え合う この5つは弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの軸となるものです。 ビジョンや価値観に共感いただき、一緒にブランドの未来をつくる方の応募をお待ちしております。 ※同グループでは中期経営計画をリリースしておりますので、ご覧ください。 ■国内事業:化粧品・カウンセリング・エステの3つのサービスが融合した店舗「ポーラ ザ ビューティー」を軸に、全国約2,500の店舗を展開しています(2024年12月末現在)。約19,000人の美容のスペシャリスト「ビューティーディレクター」がまごころと技術でお客さま一人ひとりの「美」をサポートしています。 ①百貨店事業:国有名百貨店など90店舗でポーラコーナーを展開しています(2025年6月末現在)。お客さまの「美」をサポートするためにカウンセリングを通してB.Aやホワイトショットを中心とした化粧品を提案しています。 ②BtoB事業:ホテル、旅館、スパリゾートなど上質な空間をより快適にお過ごしいただくためのアメニティ商品を展開しています。 ③オンラインストア:お客さまが時間を選ばず購入できるチャネルとして、ポーラ公式オンラインストアを展開しています。スキンケア、メークのほか、健康食品も扱っています。商品の特長や使用方法を詳しくご紹介するほか、商品レビューや季節にあわせた美容法なども掲載しています。 ■海外事業:アジア圏を中心とした海外の11の国と地域で商品販売・エステの事業を展開しています(2025年6月末現在)。海外においても日本で培った肌のカウンセリング、エステ技術など、ポーラのホスピタリティを現地スタッフが受け継ぎ、それぞれの国の女性が求めている質の高いサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 琢磨 |
| URL | http://www.pola.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年7月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 170,359百万円 |
| 従業員数 | 1,365名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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