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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【土浦】エンタープライズ向けスイッチのテクニカルサポート◇1次対応なし／クラウド製品／無線LAN等
【ファブレスメーカーで上流工程特化！エンジニアが裁量を持って仕事ができる環境です！プライム市場「オリックス」グループの日系ネットワーク機器メーカー】
■職務詳細
ご入社後はエンタープライズ向け製品全般を対象とした自社ネットワーク製品や無線アクセスポイントNMS製品等の技術問合せ・解析業務などをお任せします。1次対応は委託会社が24時間対応しておりますので、委託会社では対応不可能な技術対応をメインに担っていただくポジションです。ご入社後の流れと業務詳細は以下の通りです。
■ご入社後の流れ：
ご入社後、まずはつくばネットワーク技術センターにて当社の製品について学んでいただいた後に、まずは既存メンバーと連携しながらエンタープライズ向け製品全般を対象とした技術問い合わせ対応をお任せします。その後一定の経験を積んでいただいた後は主に以下業務をお任せします。
（1）自社ネットワーク製品や無線アクセスポイント・NMS製品およWBS/NOS等の技術問合せ/解析/トラブルシュート
（2）障害発生時の顧客対応や顧客への障害報告
（3）弊社取り扱い製品のシステム検証及び解析
■本ポジションの魅力：
稀少な「国内ネットワーク機器メーカー」として、一般企業・医療機関・文教・官公庁など、幅広い分野の社会インフラを支える高信頼ネットワークの構築に貢献できます。
L2/L3ネットワークをはじめ、無線LANやネットワーク管理ソフトウェアなど、多様な技術領域に横断的に関わることができます。現場での実践を通じて技術力を磨きつつ、得た知識を体系化し、わかりやすく伝える力も身につくポジションですので、技術習得後は高度なキャリアパスを幅広く描く事が可能です。
■配属組織について：
配属先であるSE本部カスタマーサービス部G-TACグループは現在2名（30代・40代）の社員が在籍しています。本部門はエンタープライズ分野におけるお客様の運用環境を対象に、障害解析支援や技術問い合わせ対応を中心とした技術サポートを担っています。
■働き方：
・年間休日126日（土日祝）
・月平均残業：20時間程
・リモート勤務：制度上ございますが、実機を使用するため原則出社になります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。 【所定就業時間】9:00～17:50 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ つくばネットワーク技術センター 住所：茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的にはありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～874万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業20時間を含む） （残業手当は、実績に応じて全額支給） ■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども手当（18歳未満の子ども1名につき1万円） 住宅手当：要件に該当した場合に支給（40歳まで） 寮社宅：要件に該当した場合に利用可能 社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり ＜その他補足＞ ■ビジネスカジュアル ■ロッカー貸与 ■以下の福利厚生制度適用 ・カフェテリアプラン制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能 初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等） 一斉年休や取得推奨日もあります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・ネットワークに関する業務経験をお持ちの方（CCNPレベル相当） ・システムエンジニアとしての実務経験（SIer出身者も歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | APRESIA Systems株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F |
| 事業内容 | 【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／中途多数で受け入れ風土◎】 ■事業： (1)エンタープライズ事業：大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業。 (2)通信キャリア事業：国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。 ■製品：イーサネットスイッチ（通信事業者向け製品/企業・DC向け製品/SMB向け製品）・光伝送装置・Open Networking製品・KOKOMOなど ■今後の方針：2030年に向け、さらなる成長のために新たな分野へ挑戦をしていきます。急速に変化する社会や技術環境の中で、『変化と挑戦を愉しむ』姿勢を大切にしながら、これまでにない価値の創出を目指してまいります。 ■特徴： ・官公庁や通信事業者を始めとする民間企業、大学、病院等あらゆる顧客向けにソリューションを提供しています。 ・営業・SEのフロント部門・管理部門は築地本社にあり、設計・開発・保守・品質管理・生産管理・購買調達は土浦に集約しています。 ・工場を持たないメーカーの為、製造は国内EMS工場と海外工場（中国・台湾等）にて行っています。 ■沿革：旧日立電線株式会社において、1980年代に情報ネットワーク機器、1990年代にはシステムインテグレーションビジネスの順で事業を拡大を続けてきました。その後、日本みらいキャピタル株式会社（ファンド）の支援の下、2016年9月1日をもって日立金属株式会社から独立。その後、2020年10月30日付にて株主が変更となり、現在は東証一部上場・オリックス株式会社の完全子会社になっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.apresiasystems.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 326名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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