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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【土浦】クラウドNW製品のカスタマーサポート◇AIを活用した最先端のキャリア
【ファブレスメーカーで上流工程特化!エンジニアが裁量を持って仕事ができる環境です!プライム市場「オリックス」グループの日系ネットワーク機器メーカー】
■業務概要:
当社は2025年度に「KOKOMOシリーズ」として生成AIを活用したサポート機能を備えるクラウド管理型ネットワーク機器をリリースしました。
従来は人によるカスタマーサポートが中心でしたが、現在は生成AIチャットボットを含む新しいサポート体験の構築に取り組んでいます。
本ポジションでは、AIを活用したサポートの価値を共に考え、実際の運用・改善を通じて進化させていく役割を担っていただきます。将来的には他製品への横展開や、新たな製品・サービス開発にも関わっていただくことを想定しています。お任せする業務詳細は以下の通りです。
■ご入社後の流れ:
ご入社後、まずは当社の製品について学んでいただいた後に、OJTを通じて以下の業務からご経験を積んでいただきます。
・クラウドネットワーク製品のキッティング業務
・一次対応のカスタマーサポート業務
・KOKOMOシリーズの評価業務による技術習得
■将来的にお任せする業務詳細:
上記業務にてご経験を積んだ後、将来的には主に下記業務をお任せします。
(1)KOKOMOシリーズ(クラウドネットワーク製品・VPN製品)の顧客サポート業務
(2)カスタマーサービスの改善・付加価値の企画立案・構築・運用
(3)従来製品へのAIサポート展開業務
■KOKOMOシリーズとは:
当社製品である「KOKOMOシリーズ」とは、ソフトSIM認証と5G技術を活用し、複雑な設定不要で自動接続できる次世代VPNアプライアンス(リモートワーク支援)や、クラウド管理型ネットワーク製品群です。自治体や教育機関で導入実績があり、セキュアで快適なハイブリッドワーク環境を容易に構築・管理できることが大きな強みです。
■本ポジションの魅力:
(1)KOKOMOシリーズは今後、AIやクラウドなどをさらに取り入れ、新しい技術領域にも積極的に取り組んでいきます。実務を通じて、これらの技術を習得・活用できる環境があります。
■働き方:
・年間休日126日(土日祝)
・月平均残業:20時間程
・リモート勤務:制度上ございますが、実機を使用するため原則出社になります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。 【所定就業時間】9:00~17:50 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:35 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> つくばネットワーク技術センター 住所:茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的にはありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~684万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~360,000円 <月給> 300,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む) (残業手当は、実績に応じて全額支給) ■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども手当(18歳未満の子ども1名につき1万円) 住宅手当:要件に該当した場合に支給(40歳まで) 寮社宅:要件に該当した場合に利用可能 社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり <その他補足> ■ビジネスカジュアル ■ロッカー貸与 ■以下の福利厚生制度適用 ・カフェテリアプラン制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能 初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等) 一斉年休や取得推奨日もあります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネットワークに関する業務経験をお持ちの方(CCNPレベル相当) ・情報システム部でのヘルプデスク経験をお持ちの方 ※顧客との対話スキル・技術的ヒアリングへの興味・関心力は必須です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | APRESIA Systems株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F |
| 事業内容 | 【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/中途多数で受け入れ風土◎】 ■事業: (1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業。 (2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。 ■製品:イーサネットスイッチ(通信事業者向け製品/企業・DC向け製品/SMB向け製品)・光伝送装置・Open Networking製品・KOKOMOなど ■今後の方針:2030年に向け、さらなる成長のために新たな分野へ挑戦をしていきます。急速に変化する社会や技術環境の中で、『変化と挑戦を愉しむ』姿勢を大切にしながら、これまでにない価値の創出を目指してまいります。 ■特徴: ・官公庁や通信事業者を始めとする民間企業、大学、病院等あらゆる顧客向けにソリューションを提供しています。 ・営業・SEのフロント部門・管理部門は築地本社にあり、設計・開発・保守・品質管理・生産管理・購買調達は土浦に集約しています。 ・工場を持たないメーカーの為、製造は国内EMS工場と海外工場(中国・台湾等)にて行っています。 ■沿革:旧日立電線株式会社において、1980年代に情報ネットワーク機器、1990年代にはシステムインテグレーションビジネスの順で事業を拡大を続けてきました。その後、日本みらいキャピタル株式会社(ファンド)の支援の下、2016年9月1日をもって日立金属株式会社から独立。その後、2020年10月30日付にて株主が変更となり、現在は東証一部上場・オリックス株式会社の完全子会社になっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.apresiasystems.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 326名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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