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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【大阪駅】中途採用人事<リーダー候補>IPO準備中/企業成長で人事の中核に！年休130日・残業10h
～グラングリーンでの勤務！ベストベンチャー100選出の成長企業で一目置かれる企業の人事として中長期の組織づくりを～
＼成長企業でスキルアップ！魅力的な環境◎／
◎Missonは「唯一無二の、感動を。」／2025年【TOKYO PRO Market上場】
売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中で、採用に注力するべく人事担当を増員募集！
◎少数精鋭であたたかい社風
代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！
◎働きやすさ→年休130＊残業10ｈ＊転勤無
■業務内容：
当社は2019年創業以来、不動産を通して「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。事業拡大に伴い、中途採用担当の≪リーダー候補≫を募集します！
■具体的には…
・中途採用一連の企画・運用(募集計画/媒体選定/面接対応/クロージング等)
└ハーモス採用システム使用
・各部門と採用要件すり合わせ、ポジション毎の採用戦略立案
・ダイレクトリクルーティングやリファラル施策の企画・実行
・エージェント対応
・採用のデータ管理・レポート作成(KPI/採用コスト/選考進捗等)
<将来的に>
面接官トレーニング、選考基準の見直し等の採用プロセス全体の改善・最適化業務をお任せします！
＊やりがい＊
◎戦略立案やチームマネジメントにも関わることができるポジション
◎現場と密に連携しながら、会社の成長を人材面から支える「攻めの採用」
■配属先情報：
人材開発部 採用（大阪本社）
マネージャー1名（30代／男性）、リーダー1名（30代／女性）、メンバー1名（30代／女性）
■働き方：
年休130＊残業10ｈ＊転勤無し
■社長の想い：
当社が目指す「日本一」とは、単なる売上や規模の話ではありません
・高い給与水準を維持し、社員一人ひとりが豊かに働ける環境を作る
・DX化を加速し、業界の常識を覆し、不動産に関わる人に感動を
社会に最も貢献する、真の日本一企業を目指し、挑戦を続けていきます！
■事業概要：
想像を超える、未来の創造を理念に掲げ、京阪神間・東京エリアを中心に
不動産の買取再生、不動産開発、ディベロップメント、売買仲介等の事業を展開
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 腰を据えて働けます！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,300円～370,400円 固定残業手当/月：23,700円～29,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（４月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※実際の賞与金額は、本人の貢献度等を総合的に評価したうえで決定 ※賞与算定期間中に入社した場合の賞与金額は、在籍月数による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 上限50,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■産休・育休取得実績多数（女性取得率100％／男性取得率75％） ■服装・ネイル自由 ■定期健康診断 ■社員紹介制度 ■SENSE BEAUTY、SENSE HEALTH（美容、健康に使用できる手当） ■表彰制度 ■近距離手当 ■結婚手当 ■出産祝い金 ■誕生日プレゼント ■プロ野球シーズンシート■プレゼント旅行（エクシブ宿泊権利および金券5万円） ■新入社員歓迎会 ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■土日祝 ■長期休暇（夏季・年末年始・GW） ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・第二新卒も大歓迎です！／ 【必須】 ・事業会社での中途採用業務の実務経験 <目安3年以上> 【歓迎】 ・IPOフェーズ・ベンチャー企業での実務経験 ・マネジメント（3名以上）のご経験をお持ちの方 【魅力/やりがい】 ◎採用実務だけでなく、戦略立案やチームマネジメントにも関わることができるポジション ◎現場と密に連携しながら、会社の成長を人材面から支える「攻めの採用」にチャレンジできます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | センス・トラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、2019年の創業以来、急成長を遂げているベンチャー企業です。 右肩上がりで売り上げを伸ばし、組織力の強化を進めるとともに、拠点拡大、新規事業の立ち上げや数年以内の株式上場も計画しています。 不動産業界でのリーディングカンパニーを目指し、既存の業界構造にとらわれない新たな価値を創造することにより、個人・法人のお客様ともに「唯一無二の感動」を届けます。 ・不動産買取再生事業 ・不動産開発事業 ・ディベロップメント事業 ・不動産売買仲介事業 ・リフォーム事業 ■ビジョン： 感動は、人の心を熱くさせる。 感動は、人に伝えたくなる。感動は、連鎖する。 ただ「感動」は、そう簡単には生まれない。 だからこそ、「価値」がある。 そこには、沢山の努力と、沢山の想いと、沢山の支えがあるはず。 そんな誰かの為に、「唯一無二の、感動を。」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sense-trust.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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