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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【名古屋】法人向け提案営業/中小企業に対する営業力向上支援◆転勤なし/年休126日/土日祝休み
~中小企業の「営業課題」を解決する営業支援のプロへ/土日祝休み・年休126日/残業約10時間・転勤なし~
■概要
当社は55業種・4,000社以上の営業支援を行ってきた専門会社です。本ポジションでは、主に中小企業の経営層に対して営業・販路開拓に関する課題をヒアリングし、当社サービスを通じて解決へ導く法人向け提案営業をお任せします。
■担当業務概要
経営課題にある「営業・販路開拓」をソリューションとして提案し、継続的な支援を行います。新製品を開発したものの販売先が分からない、営業人材が足りないなど、営業の仕組み・実行に課題を抱えた中小企業が主なお客様です。
■仕事の流れ
当社の営業支援は、以下3つの役割で進めます。
・営業戦略コンサルタント:WEBからのお問い合わせ企業に対し課題ヒアリング~提案~受注まで担当(新規開拓は行いません)。
・営業ディレクター:本ポジションです。お客様とターゲットの提案・すり合わせを行い、プロジェクト全体の設計・ディレクションを担います。
・インサイドセールス:トークスクリプト作成・改善を行い、電話等でアポイント獲得までを担当します。
各フェーズで歩留まりが発生した際は、PDCサイクルを回し、アポイント獲得と成果につなげます。経営層と向き合いながら実行部隊もリードするため、現場感と戦略の両方を経験できるのが特徴です。
■働き方
お客様との商談は原則オンラインで行います。オフィスは名古屋市中区ですが、業務に応じて在宅を含むリモートワークも相談可能です。
■入社後のフォロー
入社後は会社全体や事業を理解するため、別職種も含めた業務をOJTで経験し、約3か月を目安に一人立ちを想定しています。
■評価・キャリア
ディレクション件数など明確な指標に基づく評価制度があり、結果とプロセスが見える化されています。「世界で活躍できる人材」を育成し続ける成長環境の中で、営業・事業の両面のスキルを磨けます。
■組織構成
社員数は約25名(うち営業支援事業部20名:コンサルタント3名、ディレクター4名、インサイドセールス13名、平均年齢35歳)。少数精鋭のフラットな組織で、代表との距離も近く、日常的に経営者と直接対話しながら業務を進められる風土です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 2ヶ月 試用期間中(1か月目)は、以下の労働条件です。 月給/基本給 225,900円 ※15.0時間分の固定残業代 26,808円~の支給はごさいません ※残業が発生した場合には時間に応じて支給 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 350万円~430万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):225,900円 固定残業手当/月:26,808円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 252,708円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は選考を通じて上下する可能性があります。 年収にはインセンティブも含まれております。 ■賞与2回 ■モデル年収: リーダー:450万~600万、マネージャ:600万~700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額30,000円まで 家族手当:補足事項無し 社会保険:補足事項無し <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 変化の激しい現代において、より個人の能力が問われるようになってきました。だからこそ、同社を卒業しても「一線で活躍する」人材を育成する環境を提供しています。 成長意欲の高い人には最適な環境です。 <その他補足> ■昇給年1回(6月) ■インセンティブ(提供歩合制度 他) ■交通費支給(月額30,000円まで) ■家族手当 ■書籍購入手当 ■社外勉強会制度 ■MVP制度 ■インフルエンザ予防接種 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、いっしょに成長休暇、配偶者バースデー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何らかの営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・中小企業の経営者や役職者との商談経験 ・新規開拓や無形商材の提案営業経験 ・課題ヒアリング~提案まで一貫して担当した経験 経営層と向き合いながら、中小企業の営業・販路開拓を支援する営業支援に挑戦したい方、営業としてさらに視座を高められる成長環境を求めている方を歓迎します。経営者と直接対話する中で、営業力だけでなく事業・経営視点も磨いていきたい方に最適なポジションです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイランド・ブレイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要 ・営業支援事業 ■企業理念 「顧客満足 市場創造 前向思考」 ■ビジョン 「顧客満足度世界No1の営業支援会社となる」 「世界で活躍できる人材を育成しつづける」 ■特徴・魅力 中小企業庁が発行する「中小企業白書」によると、中小企業の経営者の74.4%が「販売力・営業力」を経営課題として挙げています。実は中小企業の課題第一位は「営業」です。中小企業は優位性のある商品・サービスを拡販したくても、それを売り込む手段が無いのです。 同社は、そんな中小企業の売上を伸ばす為、営業戦略立案から実務まで総合的にクライアントの営業支援を行っています。また2010年、2013年には愛知県から、2017年には墨田区から事業委託をされたり、行政からの信頼もあります。愛知県とも協力し、愛知県内の将来有望なベンチャー企業の育成などの企業支援にも取り組んでいます。 ■メディア掲載情報 メディアから取材を受けるケースも増えてきました。営業支援事業は徐々に注目を集めてきている事業です!! 同社のメディア掲載情報はこちらから↓ http://www.islandbrain.co.jp/news/ ■メッセージ: 完全成果報酬型の営業代行サービスで成長してきました。2023年には3,000社への導人を果たし、IPO(上場)も視野に人れて前進しています。私が代表を引き継いだ2017年からは「顧客満足度世界No.1」というビジョンを見つめ直し、組織としても自信を持って入社いただける体制を整えてきました。私たちの仕事は、自分のうれしさとお客様か求めるものが完全一致するところが大きな魅力です。“新規開拓”という一点に向けて全力を注げる醍醐味があります。お客様の要望にまっすぐ向き合い、本当の意味で役立てる仕事です。当社の理念やビジョンに共感し、成長意欲と貢献心がある方とお会いできるのを楽しみにしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.islandbrain.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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