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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【渋谷駅直結】アライアンス戦略部マネジャー◆M&Aを通じたグループの事業拡大がミッション／リモート
■当社について：
・当社は、業界特化型ソフトウェア（バーティカルSaaS）の価値を次世代に継承し、進化させるソフトウェア事業承継プラットフォームです。
さらに、複数の自社開発サービス（srest・re:shine・mfloow）をゼロから生み出し、産業の構造を塗り替える挑戦を続けています。
■ポジション概要：
・新設するアライアンス戦略部（投資事業部）において、M＆A業務を担当し、グループの発展に貢献していただくポジションです。
・ディールのソーシングからエグゼキューション、PMI、モニタリングまで一貫してリードし、経営陣と密に連携しながら企業価値の向上を実現していただきます。
・当社では本事業を中核事業と位置づけ、M&Aを通じたグループの事業拡大を目指します。複数のグループ会社の経営戦略立案に携わるとともに、既存事業と連携したDX支援など、PMIフェーズにおける新たな挑戦にも取り組むことができます。これまでのご経験をさらに広げ、深化できる環境です。
・アライアンス事業部の立ち上げを推進し、ダイナミックな投資業務に挑戦していただけるタイミングです。
■職務内容
案件発掘・評価
・業界動向調査、ターゲット企業リストアップ、初期アプローチ
・定性／定量分析による投資仮説の構築
デューデリジェンス／バリュエーション
・財務・事業・法務DDのプランニングおよびハンズオン推進
・DCF／マルチプル法等を用いた企業価値算定とシナジー評価
ストラクチャリング・ドキュメンテーション
・資本構成・取引スキームの設計、SPA/SSA等の主要契約書レビュー
・ファンド・金融機関・外部アドバイザーとの協議・交渉窓口
PMI推進・モニタリング
・100日プラン策定と進捗モニタリング
・組織・業務プロセス統合、シナジー創出のKPI管理
チームマネジメント／育成
・チームメンバーの育成とプロジェクトアロケーション
・M&A標準プロセスやモデリング手法の継続的アップデート
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社指定の場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■自転車通勤可（全従業員利用可） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,799,992円～9,600,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、最終的には選考、社内状況、スキルによって決定されます。 残業手当：有（固定残業代制／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度（全従業員利用可） ■書籍購入補助 ■セミナー受講補助 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（全従業員利用可） ■副業OK（全従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■結婚祝金、出産祝金 ■慶弔休暇 ■ベビーシッター割引券 ■介護休暇／介護休業 ■看護休暇 ■副業／複業OK ■フリードリンク ■在宅勤務補助 ■関東ITS健保（保養所・各種割引） ■企業型DC等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 入社時に5日付与／入社半年時5日付与 ■その他 夏季休暇／年末年始休暇／特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・M&A関連実務経験3年以上（投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社のM&A部門等） ・財務モデリング（DCF・LBO・Comps）の実務スキル ・PMとしてクロージングまでリードした経験（3件以上） ・ビジネスレベルの日本語・英語力（外案件・英文契約対応） ■歓迎スキル ・公認会計士／USCPA／CFAホルダー ・PPA／WACC検証、IFRS減損テスト対応経験 ・クロスボーダーM&A、PMIプロジェクトの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイクロニティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
| 事業内容 | ■事業内容：ソフトウェア事業承継プラットフォームの運営／ソフトウェアの企画・開発・運営・販売 ■ビジョン：「世界を解き放つ」 世界中の誰もが、AIをはじめとするテクノロジーにより様々な制約から解放され、自由に未来を創造できる社会を目指しています。 “豊かさ”の概念が多様化する中で、それぞれが“個”としての生き方を追求することで、新しい価値観が醸成され、それが社会の持続的な発展に繋がると考えています。 ■ミッション：「ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。」 ソフトウェア企業の事業承継を支援し、過去と未来をつなぐ架け橋となり、業界における持続的な発展とイノベーションを支える役割を果たします。 次の3つのアクションを通じて、企業の更なる成長を促進し、社会に貢献していきます。 ・継ぐ：マイクロニティは、これまで長い歳月に亘り築かれたソフトウェア技術や、地域社会における信頼、事業ノウハウを受け継ぎ、それを未来に向けて発展させていきます。企業のブランドとカルチャーを尊重し、変化する市場環境に適応しつつも、唯一無二の技術と理念を未来に継承します。 ・繋ぐ：マイクロニティは、異なるソフトウェア企業、それを支える人々や技術を繋ぎ、各社が共創することで新しい価値を創出します。企業や人々の知恵と経験を結集し、相互補完により新たなビジネスを生み出し、地域の垣根を越え、グローバルで戦えるソフトウェアをつくります。それぞれが孤立することなく、持続的で力強い成長を続けることができるエコシステムを構築します。 ・紡ぐ：マイクロニティは、ソフトウェア産業における未来を紡ぐ役割を担っています。技術やデータ資産を継承しつつ、それらを繋ぎ合わせ、AIエージェントの活用など、次の時代に必要とされる先進的なソリューションを提案します。ソフトウェア企業への持続的な投資により、企業や人々を様々な制約から解放し、社会をより豊かにするために、絶え間ない進化と創造のプロセスを紡いでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://micronity.com/ |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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