【株式会社ＣＤＲエコムーブメント】【相模原】管理部門担当者（採用、総務等）※SDGsに貢献／中古スマホリユース／残業20h以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【相模原】管理部門担当者（採用、総務等）※SDGsに貢献／中古スマホリユース／残業20h以下


【年間休日125日（土日祝休）／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／大手企業と取引多数！安定成長中の企業/残業20h以下・土日祝休み/風通しの良い社風/入社後のフォローも充実◎】

■業務内容：
大手企業のIT機器リユース事業を支える当社の管理部門にて、人事・労務・総務を中心にバックオフィス業務をお任せします。具体的には、採用対応、入退社手続き、勤怠管理・給与計算のとりまとめ、社保手続き、契約書・社内規程の管理、備品・オフィス環境整備、社内イベント企画など、拠点運営に必要な幅広い業務を担当いただきます。入社後まずはご経験のある領域からお任せし、1年を目安にコア領域（例：労務中心など）を決めていきます。

■本求人の魅力：
・成長市場である「IT機器リユース×SDGs」ビジネスの中核拠点（ロジポート橋本）の管理部メンバーとして、現場に最も近い立場から事業成長を支えられます。
・6名の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、自ら提案した改善がすぐに運用に反映される環境です。

■キャリアパス：
中小企業で人事労務・総務を幅広く経験されてきた方であれば、これまでの「何でも屋」経験を活かしつつ、労務・人事を中心とした専門性を高めていくことが可能です。将来的には、拠点管理部門のリーダーとしてメンバー育成や制度運用の改善をリードしていただくポジションも目指せます。

■組織構成：
現在6名体制です。中途入社者も多数在籍中なので馴染みやすい環境となっています。
30代2名・40代1名・50代2名、60代1名（うち、経理担当2名、人事労務担当1名、総務担当2名）
※入社後は人事・労務・総務の各担当者（30代・50代）からOJTにて業務を丁寧にお教えします。

■働き方：安定して長期就業できる環境です。
・残業20h以下
・年間休日125日（土日祝休）
・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実

■当社について：
大手企業を顧客とし、主にIT機器（スマートフォン/PC等）のリユース商品化業務（データ消去や初期セットアップ等）を一手に引受けるサービスをメインに事業展開中。大手企業と安定して取引があるため、業績も安定成長中。また資源を有効活用する環境にやさしい事業モデルであり、SDGSにも貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】