【株式会社ＧＦＤ】【横浜】人事◇未経験可◇ITエンジニア採用◆残業～10H◆早期に成長できる環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【横浜】人事◇未経験可◇ITエンジニア採用◆残業～10H◆早期に成長できる環境


【未経験可！横浜駅すぐそばのIT企業/残業10h以下/新規にチームを創り上げたい方歓迎！】　

■業務内容：
採用に関わる、母集団形成～入社フォローまでの一連の業務をご担当いただきます。
対象はメインはエンジニアですが、営業職・事務職の採用も対応します
・母集団形成および採用戦略の策定（各部署への採用与件の確認・ヒアリング、ペルソナ策定、採用準備）
・求人票の作成および管理
・転職エージェントや求人媒体会社との折衝・連携・調整
・採用プロモーション活動の支援
・ダイレクトスカウト活動
・選考業務（書類選考、カジュアル面談、一次面接の日程調整）
・内定後フォロー（入社ガイダンスの案内、入社当日の受け入れ対応）
・KPIの管理・分析および対策立案

■仕事量について：
・年間採用人数：20名（中途）、3名（新卒）

■働き方：
・残業時間10時間以内
・出社中心です

■組織状況：
採用という業務の性質上、チームメンバーだけでなく全社を横断したコミュニケーションを取っていただきます。
現状は男性3名、女性2名の計5名のメンバーのチームに配属頂きます。
会社の経営方針や人材戦略などについて役員とコミュニケーションを取る機会が多いです。

■ポジションの魅力：
新しい組織で、新しい手法のトライ＆エラーを繰り返しながら成長できる環境で、専門性を磨くチャンスが豊富です。
また、意見を反映しやすく、組織一丸となって採用活動に取り組める点も魅力です。将来は組織運営をお任せする予定です。

■身につくスキル：
・中途採用市場における多様な採用手法
・需要が拡大している専門的なIT知識および業界トレンド
・数値データや市場動向の分析スキル
・対人スキル（訴求力、傾聴力、信頼関係の構築力）
・社内外における調整・折衝力
・組織運営にまつわる能力

■キャリアステップ：
採用チーム内でのキャリアアップ（役職・ポジションの昇格）

■事業について：
ITインフラとサイバーセキュリティに特化したテクノロジーカンパニーです。代表取締役社長は、横浜を「セキュリティエンジニアが集まる街」にするというビジョンを掲げています。主要事業には、セキュリティ、リセール、ITソリューション、そして充実した教育体制があります。

【チーム／組織構成】