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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【東京本社】労務管理◆福祉用具レンタル卸国内シェアトップクラスのパラマウントベッドG
【福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】
■業務内容：
全国の拠点をサポートしている部門として、多岐に渡る管理業務を行なっています。本ポジションでは労務管理をメインで担当頂きながら、資産管理及び分析業務を担って頂きます。
労務管理業務では、給与計算／入退社管理／勤怠管理／社会保険手続き業務となり外部委託先と連携をしながら、業務を遂行していきます。
資産管理業務では、寮・社宅/社有車管理など、随時発生するマルチタスクを遂行頂きます。
分析業務では、勤怠実績、経費支出に関するものや、部門での予実管理等となります。
■当社の特徴・魅力：
パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平2-9-4 三洋ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤が発生する可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 415万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～308,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 238,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間30h/月を含む想定金額です。 ■その他定額手当：地域手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 資格取得奨励金制度、通信教育無料受講制度などがあります。 ＜その他補足＞ ※いずれも社内規程による ■家族手当：配偶者13,000円、第二子まで5,000円、第三子以降10,000円 ■住宅手当：0～20,000円 ■財形貯蓄制度 ■資格取得奨励制度 ■通信教育無料受講制度 ■福利厚生機関としてベネフィット・ワン加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日曜、祝日（土曜は月1回出勤）、有給休暇、年末年始休暇（6日）、夏期休暇、誕生日休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・給与計算や社会保険業務の実務経験がある方 ・Excelスキル：基本的な関数の使用経験 ■歓迎条件： ・Excelスキル：Vlookup使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パラマウントケアサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平2-9-4 三洋ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：電動ベッド・車いす等の福祉用具を全国の福祉用具貸与事業所（介護ショップ）に対してレンタル卸、及び販売卸を行っています。前身のサンネットワーク株式会社は2004年4月、介護保険制度下での福祉用具のレンタル卸事業を行なう専門会社として、静岡にて創業いたしました。2007年10月パラマウントベッドグループの一員となり、その後「高齢社会への貢献を目指し、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造」を企業理念として発展を続け、2010年4月に本社機能を東京に移しました。そして2011年10月、パラマウントベッドグループのホールディングス体制移行に伴い、さらなるシナジーの拡大を図るべく、商号をパラマウントケアサービス株式会社へ変更いたしました。今後も、「お客様第一主義」、「安全・安心の提供」、「コンプライアンスの徹底」を推し進め、グループ各社と連携しながら、事業活動を通じて社会に貢献してまいります。 ■サービスの特徴：高齢社会への貢献を目指し、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境を創造します。適正な価格体系をもって商品の提供を行い、同時に顧客ニーズにのっとった多様な価格体系の設定を行っています。配送体制の確立の基に、顧客のニーズにお応えすることをモットー。補償制度の確立に基づき、顧客に安心をお届けします。消毒・殺菌・メンテナンス体制の確立により、顧客に清潔な商品の提供を行います。 ■対象顧客：福祉用具貸与事業者（介護ショップなど）全国74拠点、北海道、青森県、岩手県、山形県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、静岡県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県、岡山県、島根県、広島県、福岡県、熊本県 沖縄県など ※社名変更に伴い、直営店舗のみ名称が変更になっています。 ■レンタル取扱品目：特殊寝台、特殊寝台付属品、床ずれ防止用具、車イス、車イス付属品、体位変換器、手すり、スロープ、歩行器、歩行補助杖、移動用リフト、徘徊感知器 等 ■今後の方向性：各地域・エリアに根ざした展開を検討しておりますので、今後も出店が見込まれます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.paramount-careservice.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 491百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,478名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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