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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【静岡/湖西市】自動車電装部品の生産技術~デンソーグループ/安定した経営基盤/年休121日~
~デンソーグループ/グローバルサプライチェーンの中核企業/世界トップクラスのシェアや技術力/開発、設計、製造を一貫して行うメーカー/年休121日~
■当社について:
当社は、静岡県湖西市に本社を構えるデンソーグループの中核を担う自動車部品メーカーです。
世界トップクラスの技術力を持つソレノイド製品を中心に、開発から製造まで一貫して行っております。
■業務内容:
自動車向け電装部品の生産技術業務をお任せいたします。
(1)新製品・設計変更等の工程設計業務
(2)社外関係会社からのライン移管、及び社外関係会社へのライン移管
(3)工場生産性改善業務(安全・品質・生産性・省エネ等)
(4)社内外関係部署との連携、折衝による各種業務の円滑推進
(5)F-IoT・AI技術導入、DX推進
(6)海外拠点(中国、ベトナム、インドネシア、メキシコ、韓国など)の生産準備支援、品質/生産性改善、工場レイアウト立案/検討
※製品組付(組立/検査)工程や樹脂成型工程の工程設計を期待
〈中長期〉
※入社後~1年程度
・各業務のサポート支援、工程設計、技術習得
※2~5年後
・各プロジェクトの担当として、一連の業務を推進
※長期
・各プロジェクトのリーダーとなり、プロジェクトの推進
〈プロジェクトについて〉
1. 金額の目安
・生産ライン投資 (数百万~5億超)
2. 期間の目安
・数か月~1年規模
3. プロジェクト体制
・事業企画、設計、品保、製造、工機などと連携したプロジェクト体制で推進(工程設計のリーダーを担い、活動)
〈製品例〉
主力製品となる「ソレノイド」とは、電気エネルギーを機械運動に変える部品を指します。
車両の制御等には欠かせない部品となっており、搭載車種は国内外における主力完成車メーカーです。
■先輩社員より:
自分が考えたライン構想、仕様に基づき、ラインを製作し、品質評価を実施。
その過程で、多くのチャレンジに仲間と取り組んだ結果ライン稼働にこぎつけ、お客様へ製品納入開始された時は、格別な喜びと仲間との一体感、達成感を得ることができます。
新たな技術開発、導入に果敢に挑戦できるオープンで、活気あふれる風土が浜名湖電装の特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件の変更:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 フレキシブルタイム:6:30~10:00、14:45~20:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:静岡県湖西市鷲津136番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線/鷲津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 吉美工場 住所:静岡県湖西市吉美一ノ宮3297番地7 勤務地最寄駅:JR東海道本線/鷲津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 同社での勤務先は湖西市内のみであり、転居を伴なう異動がないことも同社の特徴の1つです。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 465万円~620万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~324,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 270,000円~324,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力を考慮のうえ規定により決定します。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 (7月、12月)※24年度:5.5か月 ■モデル年収: ・一般 515万円 ・係長 690万円 ・課長 980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:会社規定による 住宅手当:住宅費補助制度(会社規定に基づき支給) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:階層別研修、グローバル研修など ■自己啓発支援制度:語学研修(Eラーニングなど)、Udemy Business ■社内検定制度:社内技能検定、国家技能検定、ビジネスキャリア検定など <その他補足> ■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体扱生命・損害保険、団体扱自動車保険 ■福利厚生:退職金制度、車両購入資金貸付制度(最高300万円)、財形貯蓄制度(当社独自の利子補給制度あり)、従業員食堂、通勤車両駐車場(無料)、社内コンビニ(ローソン)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■有休休暇: ・初年度は入社月により付与日数が異なります ※1年目1~10日、2年目17日、3年目18日、4年目19日、5年目20日 ・完全週休二日制:土曜、日曜 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・生産技術 ・製造技術 ・設計/開発 ・評価/解析 ■歓迎条件: ・英語を学んでいく意欲をお持ちの方 ・社内外における対応が発生するため、プロジェクト推進の為の折衝力、調整力をお持ちの方 【こんな方にオススメです!】 ・向上心、向学心をもって主体的に物事に取り組む事ができる方 ・未知の領域に挑戦し、仮設検証を実施できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浜名湖電装株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒431-0431 静岡県湖西市鷲津136 |
| 事業内容 | ~各種自動車用電装部品の開発・設計・製造を行う、国内最大手自動車部品サプライヤであるデンソーの一翼を担っています~ ■事業概要: 環境対応する空気制御製品、快適と利便性に対応するセンサ製品・AT油圧制御製品、安全に対応する警報商品など、自動車業界で重要と言われる4要素に深く関わる製品を提供し、世界トップクラスのシェアを誇っています。 ■製品例: ・自動車用ホーン(警報):警報器として異常時や危険を周囲に知らせる音響装置である自動車用ホーン。 ・AT油圧制御製品、空気制御製品:世界シェア1位を誇るDCVをはじめとするエバポ事業。 ・コイル製品(コイル巻線):海外自動車メーカーから高評価。コイル製品は高い海外シェア。 ・センサ製品:クルマの電子制御が高度化していく中で幅広い用途で求められています。 ■特徴: ・独自ノウハウを活用した自社開発の生産設備、効果的な人材育成に基づく国内トップクラスの精密加工技術。全工程を自社で行う「一貫生産体制」をとり、試作段階からコスト抑制や品質向上、秘密保持など、更に高いレベルの顧客ニーズに対応しています。 ・当社主力製品であるソレノイド製品に欠かせないコイル生産の要となるのが「巻線」技術。自動車部品などの使用環境でも不具合の出ない完成度が求められます。浜名湖電装では自社製の「巻線機」を開発導入。銅線を巻くだけでなく"からげ"など複雑な作業の自動化に成功し、より精密かつ高速で、価格競争力の高いソレノイド生産を実現しています。 ・世界レベルで高品質な製品を提供する体制とノウハウがあり、1979年にデミング賞受賞、1990年にフォードQ1賞を受賞。3次元計測器による精密計測、各種分析装置による物性調査、X線透視による内部観察、振動・温度・湿度などのストレステストなど、あらゆる視点から製品品質を検証しています。 |
| 代表者 | 西尾 達彦 |
| URL | http://www.hamanakodenso.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年7月 |
| 資本金 | 478百万円 |
| 売上 | 50033百万円 |
| 従業員数 | 1,612名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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