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正社員
【職務概要】
インフラのプロジェクトマネージャーとして以下業務をお任せします。
【職務詳細】
・受託開発モデルの確立と標準化
└リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築
└開発・運用プロセスの標準化(標準ドキュメント、見積手法の確立等)
・プロジェクト管理全般(PM/PM候補)
└ネットワークPJTにおける計画策定、進捗、品質、予算、リソース管理
└プロジェクトにおける技術的なリスクおよび課題の特定と、解決に向けた実行管理
・顧客・協力会社との折衝
└顧客のITインフラ部門との技術的な要件や設計内容に関する調整および合意形成
└協力会社を含む開発パートナーとの連携・管理
・チームマネジメント
└設計・構築チームのリード、タスク管理、技術的な方向性の提示
└部門のデリバリマネージャーへの定期的な進捗報告と連携
お任せしたいのは、単なるプロジェクトの完遂ではありません。
同社が持つ1,000件超の顧客基盤に対し、これまでの派遣モデルを脱却し、高い付加価値を提供する「受託デリバリーモデル」を確立していただくことがミッションです。 プロジェクトの推進と並行し、組織としてのサービスレベル向上や、仕組み化(標準化)にも深く関与していただきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 ※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、結婚特別休暇、子どもの看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワークITインフラ構築におけるプロジェクトマネジメント・プロジェクトリード経験 ・ネットワークITインフラの環境構築経験 ・顧客の課題を深く理解し、技術をビジネス価値になぞらえての提案やロードマップを描いたご経験 【尚可】 ・中規模以上のインフラ更改(マイグレーション)プロジェクトのPM経験 ・IT領域のプリセールス経験・営業経験 ・インフラ系資格(CCNP、LinuC、情報処理技術者試験など)の保有 ・クラウドインフラ(AWS/Azure)に関する基礎知識または実務経験 ・PMPもしくはPgMP認定の保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は世界売上第1位の総合人材サービス企業であるランスタッド社(本社:オランダ)の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、テクノロジーサービス、アウトソーシング、人事サービスなどを含む多様な人材サービス事業を展開してい ます。 ■ランスタッド・ホールディングについて: ランスタッド・ホールディング社は世界売上第1位の総合人材サービス企業です。1960年10月にオランダで設立され、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、オセアニアなどの世 界39の国と地域、4,500拠点で事業を展開し、約41,000名の社員、売上高 241億ユーロとなっており、世界の人材サービス業界のリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | 猿谷 哲 |
| URL | http://www.randstad.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3兆9,000億円(2023年12月現在) |
| 従業員数 | 41,400名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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