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正社員
【職務概要】
紙に関するクライアントのニーズに多角的に応える、商品・サービスの企画・提案営業です。（新規20％・既存先80％）
【職務詳細】
■誰に：印刷会社、メーカー、物流企業、流通業者など法人顧客
■何を：紙・段ボール原紙・リサイクル資材・環境対応素材・物流／RFID関連サービス
■手法：既存顧客フォロー＋新規開拓（訪問・紹介・展示会等）
【具体的には】
・既存顧客を定期訪問し、納品後フォローや新商品の提案を実施
・新規顧客へは課題ヒアリングを通じて、最適な紙資材・物流ソリューションを提案
・仕入先・物流部門と連携し、安定供給を実現
・段ボール廃材のコスト削減、RFIDによる在庫管理など、課題解決型営業を推進
・リサイクル・セルロースナノファイバーなど新規事業領域にも挑戦
【魅力・やりがい】
・既存の信頼関係を基盤に新たな提案ができる安定×挑戦の環境
・単なる販売でなく「顧客の課題解決」を担う提案型営業
・環境・資源循環に関わる社会貢献性の高い仕事
・若手でも成果に応じて年2回のインセンティブボーナス支給あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋3-14-6 都営浅草線「宝町」駅より徒歩１分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：448万～603万円 月給制：月額245000円 賞与：年2回（昨年度実績：計5ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月※待遇の変更なし) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄奨励金、慶弔見舞金、勤務地手当15,000円／月、インセンティブ制度あり（最大10万円まで）、借り上げ社宅 ■勤務時間：9：00～17：45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（6日）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許一種 ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・法人営業経験 ・顧客との関係性構築スキル ・顧客に対しての企画力、提案スキル ▼転勤について 転勤有りの形での入社ですが、実質ありません。 （部長クラス、支店長クラスになった場合、戦略的に転勤・異動を課す可能性はありますが、転勤はほぼないと認識ください） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京紙パルプ交易株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-14-6 斉藤ビルヂング |
| 事業内容 | 総合製紙メーカー大王製紙グループの一員として、各種用紙の供給から古紙の回収まで、紙の流通を担っている紙の総合商社です。 1978年(昭和53年)の創立以来、産業や文化の発展に不可欠である様々な「紙、紙製品」を取り扱い、 社会へ提供し続けることで成長を遂げてまいりました。 現在では従来からの「紙、紙製品」だけではなく、 「持続可能な社会」を目指し地球環境にやさしい「商品：Eco Product」、「サービス:Solution」なども提案、ご提供しています。 紙製品だけでなく、環境のための製品にも新規で取り組んで |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tkk-co.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 51,142百万円 |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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