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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【新宿】営業の課長候補/データ通信サービス等を展開/新規拡大フェーズ/在宅相談可・年休124日
【営業スキーム構築×パートナー拡大を担う★新規事業立ち上げフェーズ】
★年間休日124日/在宅勤務相談可
■当社について:
当社は、クラウドSIMを活用した通信サービス「ZEUS WIFI」など、複数のモバイル通信ブランドを展開。光回線などの通信商材や、EC向けソリューションなどの非通信商材も扱い、全国のパートナー企業ネットワークを通じて法人・個人のお客様に幅広くサービスを提供しています。
■募集背景
日本全国のパートナー企業とのネットワークを活かし、新たな商材開拓や新規顧客へのアプローチを推進するパートナー事業部において、組織力強化のため課長専任ポジションを新設します。
新規事業拡大に向け、法人向け商材販売の仕組みが開発途中のため、0→1フェーズで仕組みを整え、売上拡大をリードできる方を募集します。
■扱う商材
(1) 電子ホワイトコード系商材
大型ディスプレイ+カメラ搭載で、Zoom URLだけで大人数会議やセミナーを開催できるサービス。
(2) カゴ落ち対策サービス(自社商材)
ECサイトで購入離脱しそうなユーザーに即時アプローチし購入案内を促すサービス。
■業務詳細:
<まずお任せする業務>
法人・代理店企業へのアプローチ・関係構築
営業戦略づくりとスキーム(仕組み)設計
法人顧客への提案営業・課題解決
新しい商材の企画・リサーチ・導入推進
売上データやKPIの管理・改善
<経験に応じてお任せする業務>
・メンバーの育成や管理など組織マネジメント
・Web広告やデジタルマーケティングの運用ディレクション
■ 組織構成
事業部メンバー:3名
o課長(40代後半)
oメンバー2名(30代前半男性/女性)
■本ポジションの魅力
1.取り組む課題の面白味・やりがい
新規事業の立ち上げのために常に優先順位をつけスピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味・やりがいが大きいです。
2.期待する役割と裁量
大きな裁量のもとで事業全体を見渡しながら、戦略立案やKPI管理といったマネジメントに加え、必要に応じて現場にも入り込み課題解決をリードできます。自らストーリーを描き、メンバーと成果をつくることで着実にキャリアを積める点が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 526万円~664万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):351,000円~443,000円 固定残業手当/月:87,800円~110,800円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 438,800円~553,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励手当 ■従業員紹介手当 <その他補足> ■出産祝い手当(子1人につき10万円支給) ■小中学校入学祝い手当(子1人につき20万円支給) ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■社会貢献型職域販売サービス「クローズドマート」 ■ウォーターサーバー完備 ■服装・髪色自由 ■ネイルOK ■Anniversary休暇(特別な日をお祝いするための休暇) ■生理休暇(心身ともに健やかに仕事に臨んでもらうための休暇) ■Refresh休暇(長期就業者にリフレッシュしてもらうための休暇) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妻の出産休暇、忌引き休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HUMAN LIFE |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル 3F.4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・情報通信サービスを基盤としたテレコム事業及びサービス&ソリューション事業 ・インターネット接続サービスの提供 ■PURPOSE: 目的/何をなしとげたいのか イノベーションによってだれもが、どこでも、人生を楽しめる社会の実現 私たちHUMANLIFEは、情報通信技術をコアに人のつながりを力に変え、きっかけをつくるサービスを提供しています。 いまの社会には、住む場所や環境によって、人生を十分に楽しむことができない人たちがいます。 そんな社会をHUMANLIFEは変えたい。 だれもが、どこでも豊かな人生を生きられる社会をイノベーションによって実現したい。 私たちHUMANLIFEは、挑戦し続けます。 ■VISION: ビジョン/私たちはどうなりたいのか 可能性を広げるHUMANLIFEINNOVATOR 人生には、いろんな選択肢や可能性がある。 その可能性をイノベーションを通して広げていく、それが“HUMANLIFEINNOVATOR”だ。 ■MISSION: 使命/やり遂げるべきこと 情報通信技術をコアに、人のつながりを力に変え、きっかけをつくるサービスを提供する 人生は、小さなきっかけで大きく変わることがある。 HUMANLIFEは、情報通信技術を核として、パートナーとのつながり、お客様とのつながり、いろんなステークホルダーとのつながりを大切にし、そして、そのつながりを力に変えながらきっかけをつくるサービスを提供していきます。 ■VALUE: 価値/私たちが大切にしていること 縁、人の縁を大切にする 場、人生を共有できる仲間と出会える場所 挑、成長にコミットし、チャレンジし続ける 気、感謝を忘れず、本気で向き合い、研鑽する 速、最適・最短・最速 責、役割を考え、責任を果たす 共、パートナーやお客様の繁栄に寄与し、共に成長する |
| 代表者 | 板垣 瑞樹 |
| URL | https://humanlife.co.jp |
| 設立 | 年2018年12月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 30代前半 |
| 主要取引先 | - |
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