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正社員
【職務概要】
病院運営を支える総務部門の責任者として、
組織全体のマネジメントおよび総務・労務・施設管理など幅広い実務を統括します。
【職務詳細】
・マネジメント業務：7名（課長代理1名、主任1名、課員5名）の管理
・労務管理、勤怠管理
・採用業務（コメディカル、事務スタッフ）
・行政対応、保健所届出書類関係の作成（立入監査対応含む）
・業者対応
・消防関連手続き（防災訓練計画の策定など）
・施設設備管理
・職員の相談対応
・福利厚生窓口業務
・グループ学会の準備 等
【ミッション】
職員が安心して働ける環境づくりを推進し、
病院運営の基盤をより強固なものにすることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市桜区上大久保884 JR京浜東北線「北浦和」駅西口より、西武バス「諏訪坂」バス停下車すぐ 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額357140円 賞与：年2回（昨年度3.65ヶ月） 昇給：有（目標管理制度評価による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当、家族手当、退職金制度、交通費実費支給、再雇用あり ■勤務時間：平日：8時45分～17時45分、休日：8時45分～12時45分 休憩時間：平日：60分、休日：なし ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日（夏季休暇3日含む※付与条件あり）※4週8休制、シフトに応じて月1～2回ほど土曜出社あり、有給休暇初年度10日（法定通り付与）、産前産後、育児休業、子の介護休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔）など |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務経験および人事経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【尚可】 ・医療機関での総務実務経験（5年以上あれば優遇） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 聖光会メディカルケアグループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】病院・介護施設の運営 【会社の特徴】埼玉県内で医療機関／訪問看護・介護事業所を運営する医療法人グループです。 埼玉県さいたま市の医療法人聖仁会、春日部市の医療法人光仁会、二つの法人をあわせて聖光会グループを形成しています。 1972年に春日部で27床の個人病院からスタートし、その後、学術的な研修と病院経営に関する情報の共有を目的とし、1984年に聖光会グループとなりました。現在、病院・介護施設・訪問看護ステーションなど全部で17事業所があります。今後は、地域包括ケアシステムの中核を担う病院になることを目指しています。具体的な機能としては、地域に根ざした急性期入院機能、回復期機能、慢性期機能、そして在宅医療を中心とした居宅介護事業です。地域における同社の役割としてこれらの機能を構築することを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1972年8月 |
| 資本金 | 医療法人のためなし |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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