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正社員
【職務概要】
タイヤやホース等のゴム製品に使用される「工業用繊維（ヨリ糸）」の既存顧客の営業を担当していただきます。大手タイヤメーカー等の既存顧客に対し、納期調整を通じて、事業パートナーとしての信頼関係を構築することがミッションです。
【職務詳細】
・ルート営業（既存顧客対応）：長年取引のある大手企業を定期訪問し、製品の使用状況やニーズをヒアリングします。
・課題解決型の提案：顧客の「強度向上」「生産ロス削減」等の課題に対し、社内の技術・製造・設備部門と連携して最適な解決策を提案します。
・調整業務：見積作成、価格・納期調整、製品のカスタマイズに関する協議などを行います。
【備考】
・入社後は先輩社員のフォローのもと、顧客対応窓口からスタートするため安心です。
・ノルマはなく、数字よりも顧客との「関係性」や「課題解決力」を重視するスタイルです。
・主な担当エリアは福岡・熊本・東京・大阪
※その他のエリアも出張等対応する可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県八女郡広川町大字日吉1164-3 広川工場 JR鹿児島本線「西牟田」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～450万円 月給制：月額236500円 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年1回（2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、借上社宅制度（社内規程による）、退職金制度（勤続3年以上）、確定給付年金、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、年次有給休暇の時間単位取得、特別休暇制度（リフレッシュ制度など）、慶弔に関する制度、改善提案制度、永年勤続制度、産前産後・育児・介護休業制度、同好会 ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ※年に1～2日土曜日出勤あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業または販売の経験（無形・有形／個人・法人不問） ・普通自動車免許（AT限定可） ・Word、Excel、PowerPointの一般的な操作が可能なスキル 【尚可】 ・製造業、メーカーでの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニシヨリ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒830-0051 福岡県久留米市南1-11-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 工業用繊維資材の加工及び製造販売、プラスチック成型品・製造販売 当社は、1947年（第二次世界大戦終戦の2年後）に進駐軍用敷物の製造販売からスタートし、その後、輸送機器などのタイヤをはじめとする様々なゴム製品に欠かせない”工業用繊維”の加工製造・販売を行って参りました。ニシヨリは、お客様の信頼に育まれながら、78年間、今日まで成長を続けてきた会社です。創業当時から継承されてきた経営理念【顧客なくしてニシヨリなし】の精神をさらに発展させるべく、技術と技能の力を磨き、製品品質に重きをおいて、顧客満足を得られる企業からお客様に感動を与えられる企業を目指しています。 ■事業の特徴： （1）繊維事業（工業用繊維資材の加工及び製造販売） 世界中の自動車を走らせるタイヤや、様々な産業で使われるホースなど、私たちの工業用繊維は、人々の生活を支えるインフラの重要な要素となっています。大手繊維メーカーやタイヤメーカーとの強固なパートナーシップのもと、革新的な素材開発と高度な加工技術により、高性能で耐久性に優れた製品を提供しています。 （2）プラスチック事業（プラスチック成型品の製造販売） 皆様が日常的に手にする飲料カップをはじめとする私たちの生活に欠かせないPET樹脂製の食品容器を製造販売しています。九州・西日本を中心に、高い品質と安全性を求められる食品業界へ、安定的に製品を供給しています。 ■会社の魅力： 当社では、社員の成長を第一に、充実した教育制度を用意しています。入社後のOJTはもちろん、階層別教育や資格取得支援制度など、一人ひとりのキャリアパスに合わせた多様な研修プログラムを用意しています。特にeラーニングを導入しているので、300種類以上のテーマから自分にあった内容の研修を好きな時に好きなだけ受講することが出来ます。さらに、社員が安心して長く働けるよう様々な福利厚生制度を導入しています。例えば、奨学金代理返還制度で、若い社員の経済的な負担を軽減し、キャリアアップを応援していたり、誕生月休暇として、入社1年目からリフレッシュのための休暇を取得できるなど、社員一人ひとりを大切にする取組を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nishiyori.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 269百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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