正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
未経験歓迎【八女郡広川町】既存顧客へのサポート業務/大手メーカーへ深耕業務／転勤無／年休120日
～業界未経験・職種未経験歓迎／タイヤ等に使用される工業用繊維（ヨリ糸）を扱うニッチトップ級企業／補強用繊維分野は世界トップクラスシェア／リフレッシュ休暇など福利厚生充実～
■募集概要
当社はタイヤやホースなどのゴム製品に使用される「工業用繊維」を製造しています。大手タイヤメーカーをはじめとする製造業の現場で、製品の強度や安全性を支える重要な素材となっています。
今回組織体制強化のために顧客の事業パートナーとして信頼と関係構築を担っていただける人材を募集します。
■主な業務内容
・既存顧客への定期フォロー
長年お付き合いのある大手タイヤメーカーを中心に訪問し、製品の使用状況やお困りごとをヒアリング。信頼関係を深めるスタイルです。
・社内関連部署との調整
技術・製造・設備・管理などの各部門と打ち合わせを行い、改善案や最適な製品仕様を検討。社内と顧客をつなぐ調整役として活躍いただきます。
・見積・納期調整などの事務業務
見積書の作成や生産スケジュール調整などの基本業務も担当します。
入社後は先輩が丁寧にサポートします。
■入社後の流れ
まずは先輩社員のフォローを受けながら、顧客対応の窓口（見積作成、価格・納期調整等）として、顧客との関係構築からスタートしていただきます！ ゆくゆくは新規設備導入や生産体制の改善提案等のプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。
■組織構成：
部長含め3名構成となっています。
＼こんな方に向いています／
・人と話すことが好き、相談に乗るのが得意
・地域に根ざして長く働きたい
・ものづくりに興味がある
・チームで協力しながら進める仕事が好き
・新しいことを前向きに吸収できる
＼企業魅力／
創業78年の安定企業！大手タイヤメーカーとの長年の取引実績も豊富。
補強用繊維分野で世界トップクラスの【技術力】を持ち、生産する【重要保安部品】を通じて
社会の【安全に貢献】する、信頼と専門性を兼ね備えたニッチトップ企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 広川工場 住所：福岡県八女郡広川町大字日吉1164-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／西牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※初任地は広川工場となります。 ※久留米から車20分程度の場所です！ ※マイカー通勤可能 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 345万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～261,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 223,800円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収に残業代は含んでおりません。残業代は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（5月・11月）※別途、業績賞与（3月）支給の可能性あり ※上記予定年収はあくまでも"業種・職種ともに未経験”の方を想定した 初任給の目安額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤・公共交通機関 それぞれ規程に則り支給 家族手当：最大17,000円／月 寮社宅：借上社宅制度（社内規程による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社後満3年以上勤務した正社員が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社受入研修、中途入社後のOJT研修制度 ■階層別教育制度、通信教育制度、資格取得制度 ■e-ラーニング（300種類以上の研修コースを受講可能） ＜その他補足＞ ■通勤手当： ・公共交通機関の場合：上限50,000円 ・自家用車の場合：上限24,500円※社内規程により支給 ■家族手当：社内規程に基づく扶養家族がいらっしゃる場合に支給（7,000円～17,000円／月） ■役職手当：最大35,000円／月 ■確定給付年金、確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■年次有給休暇の時間単位取得 ■特別休暇制度（リフレッシュ制度など） ■慶弔に関する制度 ■改善提案制度、永年勤続制度 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■同好会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（時間給取得可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※年次有給休暇は、4月1日～9月30日入社の方は、10月1日に一斉付与 ※年に1～2日土曜日出勤あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＼業界未経験・職種未経験歓迎／ 普通運転免許がある方（AT限定可） ～地域に根差し、顧客深耕していきたい方/主体性をお持ちでフットワーク軽く行動していくことができる方からのご応募をお待ちしております～ ※製造業での経験をお持ちの方や顧客との関係構築が得意な方歓迎です※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニシヨリ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒830-0051 福岡県久留米市南1-11-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 工業用繊維資材の加工及び製造販売、プラスチック成型品・製造販売 当社は、1947年（第二次世界大戦終戦の2年後）に進駐軍用敷物の製造販売からスタートし、その後、輸送機器などのタイヤをはじめとする様々なゴム製品に欠かせない”工業用繊維”の加工製造・販売を行って参りました。ニシヨリは、お客様の信頼に育まれながら、78年間、今日まで成長を続けてきた会社です。創業当時から継承されてきた経営理念【顧客なくしてニシヨリなし】の精神をさらに発展させるべく、技術と技能の力を磨き、製品品質に重きをおいて、顧客満足を得られる企業からお客様に感動を与えられる企業を目指しています。 ■事業の特徴： （1）繊維事業（工業用繊維資材の加工及び製造販売） 世界中の自動車を走らせるタイヤや、様々な産業で使われるホースなど、私たちの工業用繊維は、人々の生活を支えるインフラの重要な要素となっています。大手繊維メーカーやタイヤメーカーとの強固なパートナーシップのもと、革新的な素材開発と高度な加工技術により、高性能で耐久性に優れた製品を提供しています。 （2）プラスチック事業（プラスチック成型品の製造販売） 皆様が日常的に手にする飲料カップをはじめとする私たちの生活に欠かせないPET樹脂製の食品容器を製造販売しています。九州・西日本を中心に、高い品質と安全性を求められる食品業界へ、安定的に製品を供給しています。 ■会社の魅力： 当社では、社員の成長を第一に、充実した教育制度を用意しています。入社後のOJTはもちろん、階層別教育や資格取得支援制度など、一人ひとりのキャリアパスに合わせた多様な研修プログラムを用意しています。特にeラーニングを導入しているので、300種類以上のテーマから自分にあった内容の研修を好きな時に好きなだけ受講することが出来ます。さらに、社員が安心して長く働けるよう様々な福利厚生制度を導入しています。例えば、奨学金代理返還制度で、若い社員の経済的な負担を軽減し、キャリアアップを応援していたり、誕生月休暇として、入社1年目からリフレッシュのための休暇を取得できるなど、社員一人ひとりを大切にする取組を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nishiyori.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 269百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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