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正社員
【職務詳細】
同社が展開する人材サービス（フリーランス向けおよび正社員向け）のCRM戦略を、立案から運用定着まで一気通貫でリードするポジションです。面談化率、応募率、再利用率、休眠復帰率を同時に伸ばす仕組みを構築し、事業成長に直結させることがミッションです。
・CRM戦略および設計（状態定義、セグメント、シナリオ、ロードマップの策定）
・マルチチャネルでの企画および運用（メール、SNS、SMS、電話等）
・休眠復帰、再利用促進などのキャンペーン設計と改善
・効果検証と改善サイクルの推進（指標を動かす運用体制の構築）
・関係部門を巻き込んだ推進（ヒアリング、課題整理、合意形成）
【マネージャー候補としての役割】
入社後はまずリーダー（課長級）としてCRM推進を担い、成果に応じてマネジメント領域を早期に拡張していただくことを期待しています。個人の作業量ではなく、チームの成果と生産性を引き上げる力（育成・推進・調整・課題解決）を重視する評価体系です。
【本ポジションの魅力】
CRMを単なる施策ではなく、属人的な運用を排した「成長エンジン」へと進化させる工程を主導できます。計測と改善が回り続ける設計に落とし込み、チームとして成果が積み上がる状態をつくる手応えを感じられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
すべての業務への転換可能性あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 各線「白金高輪」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：465万～740万円 月給制：月額325000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 定期健康診断、結婚・出産祝い金、弔時お見舞い金、時短勤務・育児時間、優待宿泊施設・店舗、各種エンターテイメント優待、各種優待割引、電話健康相談、電話メンタル相談、資格取得支援、社外研修参加支援、社内研修・トレーニング、社内勉強会、評価制度、社内表彰制度、副業OK、確定拠出企業年金 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業・育児休業、看護・介護休暇、生理休暇 ※年4回程度、所定の年間休日とするための調整出勤日（土曜）があります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・CRMまたはマーケティング領域において、自ら中心となって課題定義から施策設計、関係者の巻き込み、成果創出までを一気通貫でやり切った経験 ・論点整理と仮説に基づき、迅速に企画、設計、資料化などのアウトプットへ落とし込める方 【尚可】 ・事業会社または支援会社での実務経験 ・マルチチャネルCRM、ナーチャリング設計、施策運用（休眠復帰、再利用促進等）の経験 ・数値検証に基づいた改善の推進経験 ・マネジメント経験（仕組み化、育成、プロジェクト推進、部門間調整等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LASSIC |
|---|---|
| 所在地 | 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 |
| 事業内容 | LASSICは「IT×地方創生」の実現に向けて活動する急成長中ベンチャー企業です！ ■自社DBで抱えるリモートワークエンジニア×SI事業で培ったPM力 ■ＩＴの”地方輸出”の仕組みを作るユニークなSIerです ■Uターン・Iターンなど地方で働きたい方歓迎、スキル・経験が活きるマネジメントポストを積極募集中！ ◆以下の二つの戦略軸で事業を推進しております。 【仕事の移管】大都市の仕事を地方へ 【仕事の創出】地方に雇用を生む事業創り 事業内容 ■SI(システムインテグレーション)事業＜通信/サービス/医療/メーカー等大手＞ ■Remogu（リモグ）事業（リモートワークに特化したエージェント事業） ■社長及び今後について 若山社長は金融系システム開発のSEを経て、1998年株式会社インテリジェンス入社。IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年同社執行役員に 就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任し、同社を設立しています。 今後は、3年後に年商100億円、およびIPO達成を視野に、既存事業における強固なシェア獲得に向けて、事業をドライブさせていく予定で す。 LASSICは、地方（全国）の優秀なエンジニアをリモートでつなぎ、柔軟性の高い提案力とコストパフォーマンスによって、顧客から高い評価を得ています。 顧客の課題ニーズ（IT投資のダイエット化やプロダクト開発の技術課題）に対して、企画・設計、開発・構築、導入・移行、保守開発等、 あらゆる角度から顧客の支援を実現しており、強固な顧客基盤の安定経営を土台に、長期的に顧客の事業成長をお手伝いすることができます。 あなたがLASSICに転職することで、更にプロジェクトは広がりを見せ、益々顧客との関係性は盤石のものになることでしょう。 また、他社が手掛けない、リモートでの外部委託市場（SI・プライム市場、IT人材市場、大手2次請市場）のシェアを拡充することで、 独自性の高いビジネスモデルを構築し、地方や社会への貢献範囲が拡がります。 社会貢献性高く、やりがいのある当社で、あなたのキャリアを花開かせませんか？ |
| 代表者 | 若山 幸司 |
| URL | http://www.lassic.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 2,325百万円 |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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