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正社員
採用戦略・年間採用計画の立案及び実行
新卒/中途/パート採用の統括
採用課メンバーのマネジメント
求人媒体、人材会社との折衝
面接対応、選考基準整備
関係部署との調整
採用業務改善・仕組み化
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険、通勤手当、退職金制度ほか |
| 休日・休暇 | 土日祝、年末年始、有給、慶忌ほか |
| 応募資格 | 【必須要件】 採用業務経験3年以上 採用企画または改善経験 社内外との調整コミュニケーション能力 【歓迎要件】 採用マネジメント経験 複数職種採用経験 採用戦略立案経験 人材業界経験 労務知識 採用HP管理及び更新 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 施設警備や機械警備を主軸に、高度な技術で企業の安全を支える総合警備サービス企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 企業価値を高めるためのセキュリティー会社 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1971年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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